sürekli işçi

Sürekli işçilerde 2018 e ait ücretsiz izindeki personele sehven tediye ödendi. Tediyeleri kişi borcu yaparak tahsil edicem.. fakat sgk primlerini kişiden mi tahsil etmem gerekiyor yoksa sgk dan mı istemem gerekiyor..

Bu Sürekli işci atamalarinda benim bi sorunum var bu kisilere iş yeri sicil numarası açılmamış önceden ve Taşeron işciler ile beraber aynı iş yeri siciline kaydedilmiş ben şimdi bunları degiştirmek istedim sgk bana zamanında yapılip işyeri sicil açilması lazimdı dedi yapılirsa cezası var dedi...

işçimizin annesi vefat etti 18 yaşından küçük erkek kardeşinin vasiliğini almış. 1-Bu personele çocuk yardımı vermeli miyim? 2-okul yardımı vermeli miyim?

Bu ay sürekli işcilere tam ikramiye verilecegi söyleniyor bu sürekli işci dediklerim eskinin kamu işcileri veren kurumlar varmı özellikle saglık bakanligı adında çalısanlar

Eylül ayında işçilere verilen yardımını bu ay verme zorunluluğu varmıdır. Belgeyi getiremeyenler için Önümüzdeki maaşda da verebilirmiyiz..

SLM bende daha önceden iki sürekli işçisi vardı , sonradan işkurdan atanan iki işçi daha geldi, şimdi bu toplu sözleşme zammı(8+4) işkur işçileri içinde geçerli mi brütlerine zam uygulanacak mı sosyal hakları ne olacak bu konuda yardı olabilir misiniz.?

taşörandan kadroya geçen işçilere eylül ayında ödenecek eğitim yardımından kimler yararlanabilir. sadece öğrenim belgesi getirmesi yeterlimidir. aile durum belgesine göremi eğitim yardımı vermeliyiz.

Bende önce mutemet bu açıkta atanan sürekli işcilerin sigorta kolunu taşerondan kadroya geçenler ile aynı iş koluna sokmuş Nace 86.10 koluna sokulması gerekiyor bunu halletmem lazım birisi yardımcı olabilir mi nasıl yol izleyecem

SLM Kurumumuzda eskiden beridir sürekli işçi olarak görev yapan bir personel emekli oldu, şimdi bu kişiye geriye dönük zam farkını yapmam lazım ne yapmam gerekir eilnde toplu sözleşme yazısı olan var mı? teşekkürler.

günaydın. 25.07.2019 da işe başlayan işçi aynı gün 15.08.2019 tarihine kadar rapor aldı.Ve kapanan hastaneden nakil geldiği için tediye ödemesi ve 2 günlük raporlu gün ödemesi yapıldı .Sgk e bildirgesini yaparken sgk pek tutarı ikramiye 1199,12 maaş pek tutarı :283,53 1199,12+283,53 =1482,65...

Taşorondan kadroya geçen işçi lisans tamamlamış mezuniyet belgesi getirmiş maaş ve tediyeye etki edecekmi? teşekkürler.

Tediye hesaplama tablosu vardı.Bulamıyorum yardımcı olabilirmisiniz.

Sürekli işçi tediyesi hangi dönemi kapsamaktadır.

İşkurdan atanan işçilere tediye verilecekmi.. Bununla ilgili resmi yazı varmı

Sürekli işçilerin bayram ikramiyesini maaşla birlikte verilebilirmi yoksa ayrımı yapmak gerekir.. Sözleşmede bayramdan bir hafta önce ödenir diyor..

Sürekli işçilere tediye ödemesi ne zaman verilecek

Ücretsiz izinde olan personellere tediye ödemesi yapılmış. Şimdi onların geri alınması gerekiyor.. sgk ya ödenen kısmınıda personelden geri almalıyız..

Arkadaşlar kolay gelsin, 696 sayılı khk ile kadroya geçen işçilerin bayram yardımı ve ikramiyesinden icra, BES ve sendika kesintisi yapılır mı yada bu kesintilerden hangisi yapılır?

Merhaba; Temmuz 2018 de askere giden bir personelimiz var askere giderken normal şekilde askerlik evrakını ekleyerek dilekçe vermiş. Bu personel askerden geldi ama ben başlamayacağım askerlik nedeniyle fesih hakkımı kullanmak istiyorum kıdem tazminatımı ödeyin diyor. Şimdi bu personele tazminat...

14 günlük farkı işçilerde maaş da verdim.. yanlışmı yaptım acaba???

3 gün rapor alan işçinin 2 gününü kurum ödüyor. Geriye kalan 1 günü sgk dan mı tahsil ediyor.

Selamlar, Kanunun Doğum Yapan Kadın işçilere verdiği hak gereği kullandıkları "Kısmi Süreli Çalışmada", haftanın 3 günü tam gün ya da haftanın 5 günü yarım gün şeklinde Kısmi çalışanlar oluyor. Ve sadece çalıştıkları sürenin ya da günlerin ücretini alıyorlar. Ancak bu kişilerde...

İkramiye işçinin çalışmasına orantılımı verilir.. hesaplama tablosu varmıdır

Personelimiz bu ayın 07.07.2019 tarihinden itibaren doğum öncesi izne ayrıldı öncesinde çalışabilir raporu almış, 11-12-07.2019 gibi doğum olacakmış, şimdi bu izinde oluğu 3-4 aylık süreçte ücret ödemesi, sgk bildirimi vb. süreç nasıl olacak bilgisi olan arkadaşlar varmı teşekkürler.

Bu haziran maaşında ikramiye verilecekmi sürekli işçilere.. teşekkürler

Öncelikle diğer konular kilitlendiği için yeni konu açıyorum. İşçi ilçeden ile ankaraya onkoloji bölümüne sevkli gitti. Getirdiği sevk formunda 3 gün ayaktan tedavi görmüştür yazılmıştır. Bu üç gün için yapılacak işlemler nelerdir. Puantaj, maaş ödemesi ve sgk da Rapor gibi mi yoksa yıllık izin...

Personelin doğum izini 18 mayısade bitmiş19 mayısda pazar tatili.. daha sonrasındada ücretsiz izine ayrılmış.20 mayısdan itibaren ücretsiz izine ayrılmış.. e bildirgede nasıl bildirmemiz gerekiyor.. . Teşekkürler

OCAK ayı tediye döneminde ücretsiz izinde olan personele tam tediye ödemesi yapılmış .Personel27.08.2018-20.02.2019 tarihleri arasında ücretsiz izinli. Nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Tediye ödemesini geri almam gerekiyor mu? Teşekkürler

Sürekli işçiler vergi dilimine ne zaman girer.. Bunun için yapılacak bir işlem varmıdır ÇKYS de

32 saat bayram çalışması olan personele kaç yevmiye verilir.

iyi günler kolay gelsin herkese . 1-)Sürekli İşçilere bayram harçlığı öderken herhangi bir kesinti uygulanır mı ? 2-) Uygulanır ise tediye ile beraber öderken temel maaşına ek olarak 75 tl ekleyip hesaplama yapılması uygun mudur ?

Tediye ve Bayram ödemesinin ödeme emri örneği olan varmıdır.Aynı ödeme emrinde nasıl göstericez.

Kolay Gelsin. 4 D Sürekli İşçilerde 1.Doğum sonrası yarım çalışma yapıp İşkur ile tam maaş hakkından yararlanan 2.Yarım çalışıp yarım maaş alan işçinin tediyesi nasıl yapılmalı?

Tediye ücretsiz izinli olan personele verilirmi?

Nisan ayı bordrosonda kişiye1 günlük hastalık yardımı vermeyi unutmuşum.Nasıl bir yol izlemem gerekiyor. teşekkürler.

Sehven fazla ödenen maaş kesintisi bir sonraki ay yapılırmı tdms ödeme emrinde nasıl gösterilir

merhaba bayramda çalışan işçilere bayram ödemesini nasıl yapıyorsunuz 1-sürekli işçi vardıyalı çalışanlarda saat üzerinden mi ? yevmiye mi? örnek : vardıyalar 7:00-15:00 - 15:00-23:00 - 23:00-07:00 1 mayısta 23:00-07:00 gelen işçi ye bayram ödemesini nasıl yapıyorsunuz ? 30 nisanda...

sürekli işçilere bayramdan 1 hafta önce ödenir şeklinde yapılan bayram parası tediye ile birlikte ödenir mi?

İşkurdan atanan işçilerin işe başlayışında ne gibi işlemler yapılmalıdır

10 gün rapor alan sürekli işçinin puantaj yaparken çalışma saati nasıl yapacağız . 10 günllük raporun 1 günü pazara hafta tatiline 1 günü de resmi tatil 1 mayısa denk geliyor çalışma saati nasıl hesaplayacağım.