Çözümlendi | Kilitli İşçi Kıdem Tazminatı Hesaplamada Yıl 365 Mi 360 Mi Hesap Edilmelidir.

[sedeff]

 Hangi Sendika ve TİS Adı:koopiş

sürekli işçi kıdem tazminatı hesabında bir yıl, hizmet dökümündeki gibi 360 gün olarak esas alıyoruz fakat bir rücu davası ile ilgili bilirkişi 365 gün olarak alınması gerektiğini belirtmiş bu...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[onurbayraklii]

Çıplak brüt ücret ile kıdem tazminatı hesabında dikkate alınan para ve parayla ölçülmesi mümkün menfaat ve ödemelerin bir günlük tutarının hesaplanmasında bölünme yapılırken; işçi maktu aylık...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

sürekli işçi kıdem tazminatı hesabında bir yıl, hizmet dökümündeki gibi 360 gün olarak esas alıyoruz fakat bir rücu davası ile ilgili bilirkişi 365...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Örnek

işçinin 3.212 fiilen çalışma Günü var..

3212 Gün Kaç Yıl ve Ay yapar onu hesaplayalım..

3.212 / 360 = 8,93 Yıl ~ 8 Yıl

8 Yıl x 365 = 2.920 Gün

3.212 - 2.920 = 292 gün

Buna Göre Toplam...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Yasin Ünsal]

sağlık bakanlığı işçileri için günlük ücret aldığından mütevellit 365 gün üzerinden hesaplama yapılıyor diğer kurumların ücretin hangi usülde ödendiğinin tesbiti ile karar verilecektir.,

 

[Ferhad ERYILMAZ]

yargıtay kararları 365 gün yönünde

 

[sedeff]

yargıtay kararları 365 gün yönünde

teşekkürler