sürekli işçi sgk

Merhabalar, Kurumumuzda çalışan sürekli işçi 16/01/2024 tarihinde doğum sonrası ücretsiz izne ayrılmıştır. Bu ay toplu sözleşme gereği; 15/09/2023-14/03/2024 tarihleri arası 180 gün çalışan işçi için 30 gün ikramiye ödemesi yapılacaktır. Ücretsiz izinde olan işçimiz 122 gün çalışması olduğu için...

merhabalar açıktan atama ile bir sürekli işçi başlangıcı yapacagız ancak bu işçi aynı gün ücretsiz izine ayrılacak bebek durumundan dolayı şimdi buişçiye 12.09.2023 tarihli giriş verdiğimizde ve aynı gün ayrılış verdiğimizde sgk bunu bir gün çalışmış olarak görürmü işten çıkış verince mesai...

Arkadaşlar merhaba işçi TİS fark ödemesi yaptım şu an hazine sürecinde bildirgelerini verip bugün mys de ilişkilendirilir miyim sorun olur mu

İşten ayrılan işçiye sgk dan ayrılış bildirgesi yaptık. 1 ay kadar sonra bu işçinin bizden ödenmemiş bir maaş unsuru oldugunu farkettik.Geriye dönük hesaplama yapacagız ama olusan emeklilik ve sağlık primleri ödenebir mi sgk ya.hata verir mi sistem?