iş göremezlik

Sürekli İşçi Alımı Kurası neticesinde hastanemizde 28.09.2023 tarihinde başlayan personel, 16.09.2023 tarihinde doğum yaptı ve başlayış yaparken durum bildirir sağlık kurulu raporu aldı. Sigortalılığı başladıktan sonra da 16.09.2023-10.11.2023 tarihileri arasında analık raporu aldı. Raporun...

Merhaba bir personelimiz kovid 19 geçirdi geçici iş göremezlik ödemesi altında 2000 küsür para yatmış bunu iade almak istiyoruz da konu ile ilgili herhangi bir yazı yasa falan örnek varsa atabilir misiniz?

Hocam 4B li Hemşire Doğum Raporu almış Sgk Sisteminde Çalıştı Gösterilmiş Maaşında Kesinti yapılmamış, Maaşı tam olarak ödenmiş, Ancak Şahıs Kuruma Dilekçe ile Müracaatta bulunarak Çalışmadı olarak gösterilmesini talep edilmektedir. Sgk. iş görmezlik ödeneği yasal hakkımdır. Maaş ve İş...

Tuğrul Bey bende eski bir tekel personeliyim. Şu Tarım Bakanlığında mutemetlik yapmaya çalışıyorum. Bnede 4B sözleşmeli personel doğumdan sonra rapor almış ve maaşına iş göremezlik tazminatını girmem lazım. Sizde iş göremezlik tazminatı hesaplama cetvelini kullanmak istedim ama karşıma altın...

arkdaşlar kolay gelsin 4/b personel bi personelleniz dogumdan dolayı toplamda 25.000 bin TL hesabına ssk tarafından para yatmış bunun geri ödemesinde nasıl bir yol izlemem gerek bide Analık adı altında yatan tutarıda kişiden alınacakmı

Merhaba arkadaşlar isci arkadaş 5 günluk iş göremezlik raporu almış. Ne yapmalıyım. Birde kasım başında vereceğimiz ekim maaşındakı sgk kesintilerini,damga vergisini ve gelir vergisi matrahıni sözleşme ücreti üzerinden değil de kesinti olacağı için hak ettiği brüt ücret üzerinden mi vereceğim...

Arkadaşlar manuel iş göremezlik girdim nitelik durumu ve nitelik bitiş tarihine birşey girmem gerekiyor mu.nitelik durumunda E ve H harfleri çıkıyor hangisini seçecegiz

Arkadaşlar geçmiş bayramınız mübarek olsun 657 sayılı kanuna tabi bir memura bazı haztaneler geçici iş görmezlik bazı hastaneler ise istirahat raporu adı altında rapor veriyorlar. bu iki arasında bir fark var mı varsa nedir?

arkadaşlar rapor alan işçiye sözleşmesi gereği maaşı tam ödenmektedir. yani raporlu günler için maaşı kesilmemektedir. ancak işçiye yatan geçici iş göremezlik ödeneği, maaşı zaten tam ödendiği için işçiden geri alınmaktaddır. Şimdi sorum şu. işçinin aldığı raporu sebebiyle iş göremezlik ödeneği...