4d daimi sürekli işçi

Merhabalar emin olmak adina soruyorum sağlık bakanlığı tediye tarihi 4 Temmuz değil mi ?

696 KHK ile atanan 4D sürekli işçi 01.01.2022 de emekliye ayrıldı. emekli yolluğu ve kıdem tazminatı 01.01.2022 den geçerli olan ücret zamlarından yararlanır mı nasıl bir yol izlemek gerekir.

Arkadaşlar kurumuzda Kadrosu 696 Khk li Temizlik Personeli olup kendisi meslek lisesi mezunudur. kurumun ihtiyacı nedeniyle Teknik Serviste görevlendirme yazısıyla görevlendirilen işçi Tis te bahsi geçen Madde 29: Görev Bölümü c) bendinde belirtilen "Her işçi kadrosunda çalışmalıdır. Ancak...

Arkadaşlar 696 Khk ile kadroya geçen işçimiz Madde 47 Kıdemli İşçiliği Teşvik Priminden yararlanmak istiyor bunun için bir dilekçe vermiş ek olarak Sgk dökümü buna istinaden 1 maaşlık ödeme yapılır mı ve bunların ödemesi için işçiden herhangi ek bir evrak istemem gerekir mi?

Arkadaşlar 696 Khk ile kadroya geçen işçimiz Madde 47 Kıdemli İşçiliği Teşvik Priminden yararlanmak istiyor bunun için bir dilekçe vermiş ek olarak Sgk dökümü buna istinaden 1 maaşlık ödeme yapılır mı ve bunların ödemesi için işçiden herhangi ek bir evrak istemem gerekir mi?

24 saat çalışma vardiyasında çalışan bir işçi 2 ağustosta 08-08 saatleri arasında göreve gelmiştir. Bu işçiye 3 ağustos sabah mesai başlangıcına kadar çalıştığı için kaç gün mesai verilmelidir.

Müdürlüğümüz Personel yönetim sisteminde 4 d işçilere ait yeni bir uygulama getirildi. Bu uygulama yeni olduğundan yanlış bir işlem yapmamak istedik. Taşerondan kadroya geçmeden önce çalıştığı işverene ait bölümler var. Personelin başlama tarihine göre prim yatan gün sayısını otomatik olarak...

Hayırlı çalışmalar Kurumumuza 18.07.2020 tarihinde işe başlayan 4 D İşçi personel istifa etmek istediğini bildirdi. Daha önceden kurumumuzda herhangi bir istifa eden personel olmadığı için ne yapılması gerekmektedir. Bu konuda elinde örnek döküman olan varsa paylaşabilir mi teşekkür ederim.

Merhabalar 2019 yılında meslek kodu görünen işçilerin 2020 yılında e devlette meslek kodları görünmüyor neden acaba

25.06.2020 tarihinde Kuruma işe başlayan 4 D işçi 06.07.2020 tarihinden itibaren 5 gün rapor almıştır. Sgk dan gelen mesajda ......... adlı çalışanınızın iş göremezlik raporu 90 Günlük Prim Süresi Tamamlanmayan Sigortalı nedeniyle arşive kaldırılmıştır. diye bir mesaj geldi ne yapılması gerekiyor

Covid 19 nedeniyle evde karantinada kalan 4 d işçi personelin puantaj, maaş ve e bildirge işleminde nasıl bir yol izlenmelidir.

Kurumumuzda kadrolu 4d sürekli işçi bayan doğum sonrası ücretsiz izinde idi fakat 10.12.2019 tarihi itibarıyla Tediyeden faydalanmak adına başlayış yaptı Salı gününden cumaya kadar (1,5 saat süt izmi kullanarak) kısmı olarak çalıştı bende bu kişiye 5 günlük maaş verdim tediyesini kısmı olarak...

Arkadaşlar kurum olarak raporlardan yana çok sıkıntılı durumdayız takibi sorunlu hale geldi SGK mahsuplaşma Protokolu bizim açımızdan uygun olacak bu uygulamaya geçen veya bilgisi olan arkadaşların görüş, yazı ve önerilerini bekliyorum teşekkürler.

Hastanemizde kamu işcileri var eskinin bunları ÇKYS yukleyip yapmam lazım bu ay bende excel formatı var ve hatalı yardım edebilecek var mı bana parametleri nasıl ayarlamamiz lazım hiç yapmadım veya resim atabilme şansınız varmı parametrelerin ona bakarak ekleme yapayım maaslar geldi

Doğum izni sonrası yarı zamanlı çalışmaya başlayacak olan 4D işçi 10.10.2019 tarihinden itibaren yarı zamanlı çalışamaya başlayacak. 15 Eylül -14 Ekim maaşı için 10 Ekimden 14 Ekim arası 5 günlük yarı zamanlı çalışmayı nasıl verebilirim. Çalışma günü kaç Sgk günü kaç olmalı?

Iyi aksamlar arkadaslar 4d lı işçiye bu ayki maaşla birlikte temmuz 1 ve 14 arası yüzde 4 lük zam farkını vermek istiyorum.fakat takıldığım bir nokta var.1 ve 14 temmuz arası raporlu olanlari 14 günlük farktan da kesmeliyim mi. 15.06 ve 14.07 arası ödeyeceğim maaştan kestim.

Kolay gelsin arkadaslar 4d Puantajini ayin 1 ile 31 arası alıyoruz haziran mesai günü ve ya saati kaç olur. Arefe 5 saat 3 gün bayramdı Bayramın 4. günü dahil edersek 21.5 ediyor doğru mu acaba

Kolay gelsin arkadaşlar doğum sonrası yarı zamanlı çalışan işçinin ücret ödemesi ve sgk bildirim tam yoksa yarım mı ödenecek bu şekilde çalışan personeli olan var mı

Arkadaşlar çalışanlarımızdan bir tanesinin eşi özel bir şirkette çalışıyor çocuk yardımından faydalandığı daha önceki bordrolarından belli fakat işçi kendisininde bu haktan yararlanabileceğini iddaa ediyor çocuk yardımıyla ilgili görüşlerde her iki eşin aynı iş sözleşmesine tabi olduğunda biri...

5510 sayılı kanuna göre gelen sürekli işçi arkadaş var. Ortada sözleşme yok ne olarak atandığı yok açıktan atama ile geldi kendisi ve hala maaş yapılamadı. Brüt ücreti falan nereye göre yapmam gerek sosyal yardımlar gibi unsurlar. Diğer sürekli işçiler gibi değerlendiremedim. Açıktan atandığı...

Sgk surekli işçi görüs yazısı

Arkadaşlar bu ay 31 çekiyor bu ay 4d işçi maaşlarını hesaplarken sgk günü ile çalışma gününü kaç girdiniz 31 ya da 30 olması maaşı etkiliyor sizler nasıl yaptınız ?

Açık lisede okuyan çocuğu olan çalışan eğitim yardımından faydalanırmı.

arkadaşlar 20 senelik bir çalışanımız işten ayrılış yapmak istiyor bu çalışan 3600 tazminat hakkından yararlanabilirmi? bilgisi olan.

Sağlık Bakanlığı Sürekli İşçiler Hakkında Görüş Yazıs