Ömür Kandemir kullanıcısının son içeriği

personel birimi size eksik gün şablonunu verecek ve ekobsa yükleyeceksiniz , ekobs nasıl işlem tesis eder ise o olacak !!! :)

2024-2025 yıllarını kapsayan toplu iş sözleşmesinde yıllık izin muafiyeti 12 gün olarak belirlenmiştir. Ek ödemenin hangi mevzuata göre verildiği önemli değil, 663 khk sözleşme imzaladığı tarihte ne kadar muaf günü kalmışsa ona göre devam edilir yani 2 gün , ekobsta ona göre hesap yapmaktadır !!!

*** 19 ve 21 maddeleri inceleyiniz ! https://khgmekodemedb.saglik.gov.tr/TR-94401/ikinci-ve-ucuncu-basamak-saglik-tesislerinde-ek-odeme-yonetmeligi-uygulamalari-genel-yazisi.html

ilgili dokümanda sorularınızın cevabı vardır.

'' benzeri sağlık bilimleri lisansiyerleri '' ibaresine dayandırılıyor.

https://dosyamerkez.saglik.gov.tr/Eklenti/4670/0/terfi-islemleri-uygulama-kilavuzupdf.pdf inceleyiniz.(sayfa 10-11-12) 8/1 başlarlar.

Pek tutarı; asgari ücretin altında olan personelin pek tutarları, asgari ücrete tamamlanmaktadır. Zam geldiği halde yeni pek tutarı asgari ücretin altında kaldığı için yine 26.005,50 TL görülür.

375 sayılı KHK 1 maddesinin D bendinde; D) (Ek: 31/7/2003-4969/2 md.) (A) bendi kapsamına giren personel ile 22.1.1990tarihli ve 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye ekli (II) sayılı cetvelde yer alan personel ve kamu kurumlarında işçi olarak istihdam edilenlerden; emekliliğini isteyen veya...

Hangi kuruma hizmet ediyor ise o kurum ödeyecek özetle görevlendirildiği kurum tarafından ödenmesi gerekmektedir.

Ekte paylaştığım Sağlık Bakanlığı yazılarını inceleyiniz.

Matrah ekle kısmından şablonu indirerek yükleme yapabilirsiniz, sabit ekle ve matrah ekle kısımlarını aynı tutar girerek yapmanız gerekmektedir.

657 sayılı kanunun 202-203-204-205-206 maddeleri gereğince takip eden ay başından itibaren aile yardımını kaybedeceği için Haziran ayını iade alacaksınız!

Mesleki üst öğrenim sayılır, 2024-2025 yıllarını kapsayan toplu sözleşme maddesi gereğince sözleşme ücreti lisans olarak ödenir.

Görüş sormak esas olmak üzere , bence kişi anestezi teknikeri olduğu için ve ameliyathane harici görevlendirme yapılamayacağı, artımlı ödemenin yapılması için ameliyat yapılma şartı olmaması , o birimde tam gün esasında çalışmanın yeterli olması gibi nedenlerle kişinin talebinin haklı olduğunu...