ALINTIDIR Kamu İdarenizde Vazife Malülü aylığı bağlanıp yeniden göreve atanan(halen fiilen görev yapan) personeliniz var ise en az iki kez okuyunuz Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde; ‘‘Harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri veya 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış malullerden, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden aybaşından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.’’ Geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde ise; ‘‘2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre veya 5434 sayılı Kanunun 56 ve mülga 64 üncü maddelerine göre vazife malullüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın bu Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanır.’’ hükmüne amirdir. Ayrıca 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında görev yapan personel hakkında Kurumumuzla yapılan yazışmalar sigortalıların emeklilik sicil numaraları ile yapıldığından ikinci sigortalılıklarına ilişkin yazışmalarda yeni verilen emeklilik sicil numarasının, daha önce aylık bağlanmış olan hizmetlerine ilişkin yazışmalarda ise ilk verilen emeklilik sicil numarasının kullanılması gerekmektedir. Diğer taraftan, 2330 sayılı Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını (3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul sayılanlar) gerektiren kanunlara göre aylık bağlanan maluller ile 5434 sayılı Kanunun 56 ncı ve mülga 64 üncü maddesi kapsamında aylık bağlanan malullerin, vazife malullüğü aylığı bağlanmasından önce geçen sigortalılık ve çalışma süreleri malullük aylığı bağlanmasından sonra geçen sigortalılık ve çalışma sürelerinin tabi olacağı sigortalılık hali yönünden dikkate alınmayacağından, vazife malullüğü aylığı bağlandıktan sonra çalışmaya başlayanlardan aylık bağlandıktan sonraki çalışmaları 5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra olanlar hakkında 5510 sayılı Kanun hükümleri, önce olanlar hakkında ise mülga hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümleri esas alınarak işlem yapılması gerekmektedir. Vazife malullüğü aylığı bağlandıktan sonraki çalışmaları; -5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce olanların emekli kesenek ve kurum karşılıklarının mülga hükümleri de dahil 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre gönderilmeye devam edilmesi, -5510 sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra olanlardan aylık bağlandığı tarihten önce 5434 sayılı Kanun kapsamında geçen çalışmaları nedeniyle Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamında sayılarak emekli kesenek ve kurum karşılıkları 5434 sayılı Kanun hükümlerine göre gönderilenlerin sigorta primlerinin Ocak 2014 ayından itibaren 5510 sayılı Kanunun 80 inci maddesinin üçüncü fıkrası hükümleri esas alınarak tespit edilecek prime esas kazanç tutarları üzerinden gönderilmesi gerekmektedir. Buna göre durumu yukarıda anlatıldığı gibi olan personelin 5510 sayılı Kanununun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında olduklarından adlarına ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaksızın sadece malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası primlerinin gönderilmesi için aylık prim ve hizmet belgelerinde ilgilini “Durum Kodu” alanına “M” kodu girilmesi gerekmekte olup vazife malüllüğü aylığı bağlandıktan sonra göreve başladığı tarihten itibaren gönderilmiş olan genel sağlık sigortası primlerinin iadesi için Kurumumuzdan iade talebinde bulunulması gerekmektedir. Yukarıda anlatılanlar ışığında 2330 sayılı Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını (3713 Sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamında malul sayılanlar) gerektiren kanunlara göre aylık bağlanan maluller ile 5434 sayılı Kanunun 56 ncı ve mülga 64 üncü maddesi kapsamında aylık bağlanan malullerin, vazife malullüğü aylığı vazife malüllüğü aylığı bağlanıp yeniden göreve başlayanlar adına genel sağlık sigortası primi kesilmeyecektir. Yeniden göreve girenlerden Genel sağlık Sigortası primi kesilmemesi için Durum Kodu alanına “M kodu yazılması gerekmektedir. KURUMUMUZ DUYURUSU T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü 15 TEMMUZ GAZİLERİNİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ HAKKINDA DUYURU : Bilindiği üzere, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun; 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde, “Harp malulleri ile 2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri veya 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Kanunun 56 ncı maddesi uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre vazife malullüğü aylığı bağlanmış malullerden, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanların aylıkları kesilmez. Aylıkları kesilmeksizin 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında çalışanlar hakkında uzun vadeli sigorta kolları, 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (b) bentleri kapsamında çalışanlar hakkında ise iş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulanır. İş kazası ve meslek hastalığı sigortası hükümleri uygulananların uzun vadeli sigorta kollarına tabi olmayı istemeleri halinde, bu isteklerini Kuruma bildirdikleri tarihi takip eden ay başından itibaren, haklarında uzun vadeli sigorta kolları da uygulanır. Bu fıkra kapsamına girenlerden ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaz.” Geçici 14 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde ise “2330 sayılı Nakdi Tazminat ve Aylık Bağlanması Hakkında Kanuna veya 2330 sayılı Kanun hükümleri uygulanarak aylık bağlanmasını gerektiren kanunlara göre veya 5434 sayılı Kanunun 56 ve mülga 64 üncü maddelerine göre vazife malullüğü aylığı almakta iken; bu Kanunun yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla çalışmaya devam edenler ile sonradan bu Kanuna tabi çalışmaya başlayacaklar için sosyal güvenlik destek primi uygulanmaksızın bu Kanunun 5 inci maddesinin (c) bendi hükümleri uygulanır.” hükümleri bulunmaktadır. Bu göre, 15/7/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemlerin devamı niteliğindeki eylemlerin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımcı ve faydalı oldukları sırada yaralanmış olup ilgili mevzuatına göre malul sayılmaları nedeniyle 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında aylık bağlananlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalılardan, 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında değerlendirilmek suretiyle ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaması gerekmektedir. Diğer taraftan, 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin üçüncü fıkrası ile birinci fıkra kapsamında tazminat hakkından yararlandırılanların, 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında aylık bağlama şartı oluşan sivillere 3713 sayılı Kanunla sağlanan tazminat, aylık bağlama hakları ve 22/7/2016 tarihli ve 667 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 7 nci maddesinin ikinci fıkrasındaki ek tazminat hakkı dışında kalan haklardan ve ilgili mevzuatında sağlanan diğer haklardan aynı şekilde yararlandırılacağı hükmü getirilmiştir. Sözkonusu hükümler gereğince; Yönetim Kurulumuzun 27/04/2017 tarih ve 2017/173 sayılı Kararı ile, 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin (j) bendine göre malullük aylığı bağlanmadan sadece 670 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin birinci fıkrası gereğince tazminat hakkından yararlandırılanlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayanlar hakkında da 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi hükümleri uygulanmak suretiyle ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmayacağı kararlaştırılmış olup, bu yönde uygulama yapılması gerekmektedir. İlgililere önemle duyurulur. Bu bağlamda yukarıda anlatılanlar ışığında 15/7/2016 tarihinde gerçekleştirilen darbe teşebbüsü ve terör eylemi ile bu eylemlerin devamı niteliğindeki eylemlerin ortaya çıkarılması, etkilerinin azaltılması veya bertaraf edilmesinin sağlanmasında yardımcı ve faydalı oldukları sırada yaralanmış olup ilgili mevzuatına göre malul sayılmaları nedeniyle 3713 sayılı Kanunun 21 inci maddesinin birinci fıkrasının (j) bendi kapsamında aylık bağlananlardan 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a), (b) ve (c) bentleri kapsamında sigortalı olarak çalışmaya başlayan sigortalılardan, 5510 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında değerlendirilmek suretiyle ayrıca genel sağlık sigortası primi alınmaması gerekmektedir. Kesenek Bilgi Sisteminden primler gönderilirken Durum kodu alanına “M” kodu girilmesi gerekmektedir. Genel sağlık sigortası primi kesilmemesi gerektiği halde GSS primi kesilen personelin yersiz olarak gönderilen GSS Primlerinin iade işlemi için Kurumunuzca Resmi bir yazı hazırlanacak SGK Sigorta Primleri Genel Müdürlüğü Primler Daire Başkanlığı Kesenek İade Biriminden iade talebinde bulunulması gerekmektedir. Yazışma adresi: Mithatpaşa Cad.No:7 Sıhhiye/ANKARA

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Vazife Malülü (Görevde Olanlar) GSS Ödemesi

Konuyu Başlatan Mustafa Gözükara
Başlangıç tarihi 19 Mart 2019
Etiketler

gss

Mustafa Gözükara

Mutemet

Kayıtlı Üye

Konu Sahibi

19 Mart 2019

ALINTIDIR

Kamu İdarenizde Vazife Malülü aylığı bağlanıp yeniden göreve atanan(halen fiilen görev yapan) personeliniz var ise en az iki kez okuyunuz

Bilindiği üzere, 5510...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin
Gökhan Bey
De`HeRe~Loo
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 37

Çevrim içi ziyaretçiler: 81

Toplam ziyaretçi: 118

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Programlar İşkur İşgücü Uyum Programı (İUP) Maaş Programı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 6 Eylül 2024
- Cevaplar: 12
- Tepkime puanı: 4
Programlar
Görüş Yazıları 4/B Sözleşmeli Öğretmenlere Ödenecek Eğitim Öğretim Ödeneğinden Sigorta Primi Kesilip Kesilemeyeceğine Dair Görüş.
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 12 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Sözleşmeli Personellere Ait Görüşler
Mutemet Arşivi Ağustos 2024 Tüketici Fiyat Endeksi (Tüfe) %2,47 Oldu
- Başlatan Mehmet AKDEMİR
- 3 Eylül 2024
- Cevaplar: 6
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Mutemet Arşivi İşkur İşgücü Uyum Programının (İup) Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Genelge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 5 Eylül 2024
- Cevaplar: 16
- Tepkime puanı: 2
İşgücüne Uyum Programı (İUP)
Programlar 4/B Sözleşmeli Öğretmen Eğitim Öğretim Ödeneği Hesaplama Programı
- Başlatan Zahid ŞEF
- 12 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar
Programlar İşkur İşgücü Uyum Programına Ait Maaş Ödeme Bordrosu
- Başlatan mehmetpetek
- 20 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar
Konu Çözüldü Yarı Zamanlı Çalışan Personele Ek Ödeme
- Başlatan ByYeni Mutemet
- 4 Eylül 2024
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
Ek Ödeme Bordro sistemi(EKOBS) Soru-Cevap
Konu Çözüldü Nöbet Sonrası Alınan İzin Ve Raporun Aylık Çalışması Gereken Saatle İlişkisi
- Başlatan Armağan Tosun
- 16 Eylül 2024
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 1
Nöbet ve İcap Mevzuat-Genelge Tartışma

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim