Çözümlendi | Kilitli Ücretsiz Izinli 4/B Sözleşmeli Personel E Bildirgede Prim Hatası

[sedattk]

Sözleşmeli personelin ocak maaşı ile 14 günlük fark maaşının bildirgesini verecem. Bir personelimiz 15 ocakta ücretsiz izne ayrıldığı için o kişiye sadece 583 liralık bildirge vermem gerekiyor...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

5004 / 30 = 166,80 x 14 = 2355,20 az olamaz.
Ocak 2022 döneminde o kişi listenizde varsa maaş primine ilave edilecek.

Eğer o kişi maaş lmadıysa 14 günlük için 2355,20 olarak bildireceksiniz ve...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Ocak ayında 30 gün ücretsiz izinli ise gün kısmı sıfır eksik gün 31 olarak primi işlediğinizde hata vermeyecek. Ocak maaşında gün ne kadar prim ne kadar çıktı vb. verileri bize yazmanız lazım...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[sedattk]

Ocak ayında maaş yapmadım ücretsiz izne ayrıldı kişi. 15 ocak tarihinde ücretsiz izne ayrıldı. Aralık bildirgesini verdim. 15.01.2022 tarihinde ücretsiz izne ayrıldığı için kendisine sadece 14...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Ocak ayında maaş yapmadım ücretsiz izne ayrıldı kişi. 15 ocak tarihinde ücretsiz izne ayrıldı. Aralık bildirgesini verdim. 15.01.2022 tarihinde...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[sedattk]

Evet malesef durum bu 14 günlük farkları geç yaptığım için Aralık ayininda bildirgesini verdiğimden dolayı şimdi bu kişinin 14 günlük fark maaşının bildirgesini nasıl verebilirim yardımcı olabilir...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Evet malesef durum bu 14 günlük farkları geç yaptığım için Aralık ayininda bildirgesini verdiğimden dolayı şimdi bu kişinin 14 günlük fark maaşının...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[sedattk]

Teşekkür ederim hallettim. Çok sagolun