Çözümlendi | Kilitli Sürekli işçi fazla çalışma hesaplaması

[adem bülent kabataş]

Bilindiği üzere İş Kanununda haftalık 45 saati aşan süreler fazla çalışma olarak belirtilmiş ve fazla çalışma ücretinin zamlı ödenmesi gerektiği öngörülmüştür.
Haftalık fazla mesai hesaplamasında...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Hayır öyle bir şey yok. 45 saat bir işçinin çalışma sınırıdır. Ve bu saat altında çalışmaların, fazla çalışması yapılırsa fazla mesai olarak değerlendirilmez. İşçinin çalışma kapasitesi 45 saat...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[adem bülent kabataş]

resmi tatil günleri içinde aynı şeyi düşünebilir miyiz. Çalışma bakanlığının görüş yazısında;
Nitekim Yargıtay 9.Hukuk Dairesinin 18.06.2012 tarihli, E.No:2010/13393
K.No:2012/23464 sayılı...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[adem bülent kabataş]

Yagıtayın bazı kararlarında izinli günlerin düşülmesi gerekir diye ifadeler var ekteki dosyada bi bakabilir misiniz Tuğrul Bey.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Tam olarak neyi soruyorsunuz. 29 Ekim çalışmayan işçinin Bayram günü hesaba katılmadan, 45 Saat yerine 37,5 saat üstü çalışırsa fazla mesai alabilirmi diyorsunuz?

 

[adem bülent kabataş]

Evet. aynı şekilde izinli veya raporlu olduğu durumda

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

Siz mutemet olarak idare lehine işlem yapın. Ben 45 saat doldurmamış fazla mesai vermezdim. Tatil vs bunlar istisna durumlar..Kanunun amacı işçinin bedenen 45 saat sınırı aşıp aşmadığı üzerine...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[adem bülent kabataş]

sağol hocam konu çözülmüştür teşekkürler

 

[erhan.can1]

Normalde bu işcilerin aylık mesai saatlerini hesaplarken 7.5 saat üzerinden mi yoksa 9 saat üzerinden mi hesaplamak lazım ?
Ben mesai işcilerini 9 saat nöbete gelenleride 9 dan hesaplıyorum ama...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[adem bülent kabataş]

Aylik calisma hesabi is kanununda yok haftalik hesaplanmasi lazim normalde.haftalik 45 saat 6 gun 7.5 saatten veya 5 gun 9 saatten calisirlar. Vardiyali calisanlarda 12 saatlik vardiyalar halinde...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.