Mutemet Arşivi Sabit ve ek ödeme brutun karar alınan tutar farki

Gökhan BERBER

Gökhan
Kayıtlı Üye
Katılım
9 Ocak 2017
Mesajlar
479
Puan
18
Konum
Sağlık
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara
Konu Sahibi
Arkadaşlar örneğin bir tesisin dağıtılabilir maksimum geliri 500.000 TL. Sabit brutu 370.000 TL şimdi bu tesis 490.000 TL ek ödeme kararı aldığında 120.000 TL ek ödeme brutu çıkarması gerekiyor...
İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.
 

Ömür Kandemir

Uzman Mutemet & Moderatör

Yönetici
Moderatör
Katılım
1 Temmuz 2016
Mesajlar
2,631
Çözümler
69
Puan
1,213
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Giresun
Gelir 500 bin ise 490 bin nasıl karar alacaksın, alamazsın.gelir 100 bin ise 95 bin karar alamazsın.gelirden vergiler düşüldükten sonra kalanın % 50 ve ilac/tıbbi sarf da % 45 dagitabilirsin ve...
İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.
 

Gökhan BERBER

Gökhan
Kayıtlı Üye
Katılım
9 Ocak 2017
Mesajlar
479
Puan
18
Konum
Sağlık
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara
Konu Sahibi
Ömür Kandemir' Alıntı:
Gelir 500 bin ise 490 bin nasıl karar alacaksın, alamazsın.gelir 100 bin ise 95 bin karar alamazsın.gelirden vergiler düşüldükten sonra kalanın % 50 ve ilac/tıbbi sarf da...
İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.
 

Yaşar Yarımoğlu

Uzman Mutemet

Yönetici
Uzman Mutemet
Katılım
19 Aralık 2014
Mesajlar
1,683
Çözümler
152
Puan
1,003
Yaş
51
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Muğla
program doğru.
 

Yaşar Yarımoğlu

Uzman Mutemet

Yönetici
Uzman Mutemet
Katılım
19 Aralık 2014
Mesajlar
1,683
Çözümler
152
Puan
1,003
Yaş
51
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Muğla
sabit ek ödeme ile performansı neden birleştiriyorsunuz. zaten muhasebe kayıtlarında bu ayrı kalemler toplanarak yasaya ve yönetmeliğe uygun mu değil mi bakılıyor.
 

Gökhan BERBER

Gökhan
Kayıtlı Üye
Katılım
9 Ocak 2017
Mesajlar
479
Puan
18
Konum
Sağlık
Çalıştığınız İl/İlçe
Ankara
Konu Sahibi
Yaşar Yarımoğlu' Alıntı:
sabit ek ödeme ile performansı neden birleştiriyorsunuz. zaten muhasebe kayıtlarında bu ayrı kalemler toplanarak yasaya ve yönetmeliğe uygun mu değil mi bakılıyor...
İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.
 

Yaşar Yarımoğlu

Uzman Mutemet

Yönetici
Uzman Mutemet
Katılım
19 Aralık 2014
Mesajlar
1,683
Çözümler
152
Puan
1,003
Yaş
51
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Muğla
hocam TDMS kullanıyor musun
 

Yaşar Yarımoğlu

Uzman Mutemet

Yönetici
Uzman Mutemet
Katılım
19 Aralık 2014
Mesajlar
1,683
Çözümler
152
Puan
1,003
Yaş
51
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Muğla
TDMS de kurumun ek ödeme raporu var. resmi muhasebe kayıtlarıdır. eğer sizin dediğiniz gibi yapılırsa 209 sayılı kanuna aykırı işlem yapılmış olur.
 

Yaşar Yarımoğlu

Uzman Mutemet

Yönetici
Uzman Mutemet
Katılım
19 Aralık 2014
Mesajlar
1,683
Çözümler
152
Puan
1,003
Yaş
51
Bakanlık
Sağlık Bakanlığı
Sağlık Bakanlığı
Çalıştığınız İl/İlçe
Muğla
düz mantıkla 100 karar alıp 70 sabiti mahsup edelim diyorsunuz. performansı sabiti geçemeyenler olunca senin hesap alt üst olur.
 

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar
0
Çevrim içi ziyaretçiler
26
Toplam ziyaretçi
26

Yeni Premium Üye Olan Üyeler

Geri
Üst Alt