T.C. SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Bağımsız ve Hizmet Akdi ile Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 31/5/2017 İŞVERENLERE ÖNEMLE DUYURULUR 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin, sigortalıları hizmet akdi sona ermeden kendilerine ait diğer bir işyerinde çalıştırmaları halinde işe giriş ve işten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanmamaktadır. Bu durum, e-sigorta yoluyla verilen işe giriş bildirgelerinde “İstisnai Durum Bildirim Tablosu”nda “Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da başka sigorta/il sigorta müdürlüğünce tescil edilmiş diğer işyerinde çalışan sigortalı” seçeneği, işten ayrılış bildirgesinde ise işten ayrılış nedeni “16- Nakil” seçeneği işaretlenerek yapılmakta olup söz konusu programlara, aynı işverenin diğer bir işyeri olup olmadığının tespiti açısından gerçek kişi işverenler için TC kimlik numarası, tüzel kişi işverenler için vergi kimlik numarası kontrolü konulmuştur. Buna göre, işverenler işyerinde çalıştırdıkları sigortalıları kendilerine ait diğer işyerlerinde, sigortalının hizmet akdi sona ermeden çalıştırmaya devam edecekler ise; Öncelikle sigortalının işten ayrılış bildirgesini düzenlemeleri gerekmekte olup ayrılış nedeni “16-Nakil” ise, işten ayrılış menüsünde sigortalının “Nakil Gideceği İşyeri Sicil” alanına 26 haneli işyeri numarasını (“Mahiyet kodu” 1 hane, “İşkolu kodu” 4 hane, “Ünite kodu” 4 hane, “Sıra numarası” 7 hane, “İl kodu” 3 hane, “İlçe kodu” 2 hane ve “Kontrol numarası” 2 hane, “Aracı kodu” 3 hane) yazarak işten ayrılış bildirgesini vermeleri gerekmektedir. Sigortalının işten ayrılış bildirgesi düzenlendikten sonra nakil olarak gideceği işyerinden işe giriş bildirgesi verilecek olup işe giriş bildirgesinde “Naklen ve hizmet akdi ilişkisi sona ermeden aynı işverenin kurumun aynı ya da başka sigorta/il sigorta müdürlüğünce tescil edilmiş diğer işyerinde çalışan sigortalı” seçeneği işaretledikten sonra “Nakil geldiği işyeri sicil” alanına 26 haneli işyeri numarasını yazarak işe giriş bildirgesini düzenlemeleri gerekmektedir. Bu şekilde sigortalının işverene ait başka bir işyerine nakli sebebiyle düzenlenen işten ayrılış bildirgesi ve işe giriş bildirgelerinde işverenin gerçek kişi olması halinde TC kimlik numarası, tüzel kişi olması halinde vergi kimlik numarasının uyuşmaması durumunda, işe giriş ve işten ayrılış bildirgeleri nakil olarak değerlendirilmeyerek, işe giriş bildirgesinin geç verilmesi nedeniyle idari para cezası uygulanacaktır. Sigortalı nakli yapılabilmesi için işverenin aynı anda en az iki işyerinin bulunması ve bu işyerlerinin 5510 sayılı Kanun kapsamında aktif ve sigortalı çalıştırılan işyerleri olması, sigortalının nakil olabilmesi için de işe giriş bildirgesinde işten ayrılış tarihinin verildiği günü takip eden tarihin yazılmış olması gerekmektedir. Kamu işyerlerinin vergi kimlik numarası farklılık arz ettiğinden sigortalı nakli uygulaması “1” ve “3” mahiyet kodlu işyerleri için işyeri numarası alanı girilmeksizin yapılmaya devam edilecektir. İşverenlere saygıyla duyurulur. Adres : Mithatpaşa Cad. No: 7 Sıhhiye/ANKARA Ayrıntılı bilgi için irtibat : Bağ.ve Hiz. Ak. Çal.Tes. ve Hiz.Dai. Başkanlığı adına Telefon : 0 312 458 7363 7728 7746 Faks : 0 312 434 06 85 Şb.Md.E.CEYHUN

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Nakil Giriş Çıkışlar İle İlgili İşverenlere Duyuru

Konuyu Başlatan Ferhad ERYILMAZ
Başlangıç tarihi 31 Mayıs 2017

Ferhad ERYILMAZ

Uzman Mutemet

Uzman Mutemet

Konu Sahibi

31 Mayıs 2017

T.C.
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI
Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü
Bağımsız ve Hizmet Akdi ile Çalışanlar Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı

31/5/2017
İŞVERENLERE ÖNEMLE...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi
Gökhan Bey
De`HeRe~Loo
Ömür Kandemir

Uzman Mutemet & Moderatör

Çevrim içi üyeler

Toplam: 167 (Kullanıcı: 3, ziyaretçi: 164)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 3

Çevrim içi ziyaretçiler: 164

Toplam ziyaretçi: 167

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi 2025 Yılı H - Cetveli 10/2/1954 Tarihli Ve 6245 Sayılı Harcırah Kanunu Hükümleri Uyarınca Verilecek Gündelik Ve Tazminat Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 16 Aralık 2024
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 13
Sürekli Görev Yolluğu
Editörün Seçimi 2025 Yılı Gelir Vergisi Istisna Tutarları
- Başlatan Mehmet AKDEMİR
- Cuma saat 16:09'de
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 6
Diğer Konular
DUYURU 2024 Yılı Bütçe Giderleri Ve Yıl Sonu İşlemlerine İlişkin Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Genelgesi
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 3 Aralık 2024
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 4
Diğer Konular
Editörün Seçimi 7537 Sayılı Devlet Memurları Kanunu Ile Bazı Kanun Ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Cuma saat 13:14'de
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
KBS Giriş
Mutemet Arşivi Genel Sağlık Sigortası'nın (Gss) Primleri Ile Gecikme Cezası Ve Gecikme Zammı Silindi
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Cuma saat 13:25'de
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular

Son 10 Premium Üye Olanlar

Gizem Bezgin

Premium Üye

27/Aralık/2024
Havva Polat

Premium Üye

27/Aralık/2024
Ramazan37

Premium Üye

26/Aralık/2024
mahmut.94

Altın Üye

25/Aralık/2024
snglozcnlı

Altın Üye

23/Aralık/2024
tarumm

Altın Üye

20/Aralık/2024
Mustafa_67

Altın Üye

19/Aralık/2024
MEHMET KOÇAK

Altın Üye

15/Aralık/2024
EMRE ALTINER

Altın Üye

14/Aralık/2024
osman.temizkan

Premium Üye

13/Aralık/2024

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt