Aşağıda yer alan mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil saglık hizmetlerine özgü olarak tutulan icap nöbetleri için de nöbet ücretinin%50 artırımlı ödenmesi gerekmektedir. Türkiye Kamu Hastaneler Kurumu Bilindiği üzere, 18/01/ 2014 tarihli ve 28886 sayılı Sağlık Bakanlığı Ve Bağlı Kuruluşların Teşkilat Ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname Ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 10 uncu maddesi ile 657 sayılı Devlet Memurlan Kanununun Ek 33 üncü maddesinin birinci ﬁkrasmın birinci cümlesinden sonra gelmek üzere “Bu ücret yoğun bakım. acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan söz konusu nöbetler için yüzde elli oranında artırınılı öderıir.” cümlesi eklenmiştir. Öte yandan, 14 Ağustos 2013 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarıııa Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllannı Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme’nin “Sağlık Ve Sosyal Hizmet Koluna İlişkin Toplu Sözleşme” başlıklı maddesinin “ Nöbet ücreti” alt başlıklı 7 nci maddesi; “(1) 65 7 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretleri dini bayram günleri için %20 artırımlı ödeııir. Ayrıca yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve II2 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretleri de %50 artırıınlı ödenir.” şeklindedir. Kurumumuza intikal eden yazılardan, 657 sayılı Kanunun Ek-33 üncü maddesine göre ödenen nöbet ücretlerinin, icap nöbetleri için de %50 artırımlı ödenip ödenmeyeceği, ayrıca röntgen ve laboratuvar teknisyenlerinin mesai saatleri dışında yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane birimlerine kısmi süreli hizmet vermeleri halinde bu birimler için öngörülen nöbet ücreti katsayılarından yararlandırılıp yararlandırılamayacağı hususlarında tereddüt yaşandığı anlaşılmaktadır. Yaşanan tereddütlerin giderilmesi ve uygulama birliğinin sağlanması bakımından aşağıdaki açıklamaların yapılmasına ihtiyaç duyulmuştur. 1- İcap Nöbeti Tutanların Nöbet Ücreti: Yataklı Tedavi Kurumları İşletme Yönetmeliğinde, “İcapçı nöbeti (Ev nöbeti): Uzman adedi nöbet tutacak miktarlardan az. fakat birden fazla olan kurumlarda uzmanlar sırayla evnöbetini tutarlar. Bunun için aylık ev nöbet listeleri hazırlanır. Ev nöbetçisı’ mesai saatleri dışında kunımun idari ve tıbbi her türlü gereklerinden sorumludur. Ev näbetçılsi akşam vı’zitlerinı` yapmaya. mesai dışında bulunduğu yeri bildirmeye. kuruma her davette gelmeye mecburdur. ” şeklinde tanımlanmıştır. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33 üncü maddesinin birinci fıkrasında yataklı tedavi kurumlan, seyyar hastaneler, ağız ve diş sağlığı merkezleri ve 112 acil sağlık hizmetlerinde haftalık çalışma süresi dışında nonnal, acil veya branş nöbeti tutarak, tuttukları nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir nöbet saati için ödenecek ‘nöbet ücreti belirlenmiş, ayrıca “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollama Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Döneın Toplu Sözleşme ile yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil sağlık hizmetlerinde tutulan nöbetler için ödenen nöbet ücretlerinin %50 artırırnlı ödeneceği düzenlenmiştir. Yine 657 sayılı Kanunun Ek 33 üncü maddesinin üçüncü ﬁkrasmda icap nöbeti tutanve bu nöbet karşılığında kurumunca izin kullanmasına müsaade edilmeyen memurlar ile sözleşmeli personele, izin suretiyle karşılanamayan her bir icap nöbeti saati için, icap nöbetisüresi kesintisiz 12 saatten az olmamak üzere, yukarıda nöbet ücreti için belirleneıı ücretin yüzde 40’ı tutarında icap nöbet ücreti ödeneceği hükme bağlanmıştır. Kanun metninden de anlaşılacağı üzere icap nöbetleri için müstakil bir nöbet ücretibelirlerımemiş, ödenecek ücret, normal acil veya branş nöbeti için ödenen ücretlerin belli biryüzdelik oranına bağlanarak hesaplama yoltma gidílmiştir. Yukarıda yer alan mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acil servis ve 112 acil saglık hizmetlerine özgü olarak tutulan icap nöbetleri için de nöbet ücretinin%50 artırımlı ödenmesi gerekmektedir. 2- Özellikli arz Eden Birimlere Hizmet Verenlerin Nöbet Ücreti “Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara ilişkin 2014 ve 2015 Yıllarını Kapsayan 2. Dönem Toplu Sözleşme ile, 657 sayılı Kanunun ek 33 üncü maddesi uyarınca ödenen nöbet ücretlerinin yoğun bakım, diyaliz, ameliyathane, acilservis ve 112 acil saglık hizmetlerinde tutulan nöbetler için %50 artırımlı ödeneceği düzenlenmiştir. Ancak bu düzenlemede veya nöbet ücretlerine ilişkin diğer mevzuat hükümlerinde özellik arz eden birimlere hizmet veren röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personellere farklı bir nöbet ücreti katsayısı uygulanacağına dair bir düzenlemeye yer verilmemiştir. Hasılı, 657 sayılı Kanun ve Toplu Sözleşmede nöbet ücretlerinin %50 artınmlı ödeııecegi birimler sayma yoluyla tek tek belirlenmiştir. Öte yandan, mezkur Toplu sözleşmenin “saglık Ve sosyal hizmet kolunun Toplu Sözleşme” başlıklı bölümünün “özellik arz eden birimlerde çalışanların ek ödemesı”başlıklı 12 inci maddesinde; “Madde 12- (1) Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan ve mesai saatleri dışında, acil servise hizmet veren röntgen ve laboratuvarlarda çalışan personelden (sözleşmeli personel dahil) bu birimlerde ﬁilen çalıştıltlan süreler özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden değerlendirilir. ” hükmü getirilmiştir. Ancak bu hüküm sadece ek ödemeye ilişkin olup nöbet ücreti ödemesi ile ilişkilendirilememektedir. Dolayısıyla ek ödeme için konulmuş bir kuralın benzerlik iddiasıyla kıyas yoluna gidilerek nöbet için de uygulanmasına imkan bulunmamaktadır. Yapıları açıklamalar doğrultusunda, röntgen ve laboratuvar teknisyenlerinin mesai saatleri dışında yoğun bakım, acil servis, diyaliz ve ameliyathane birimlerine hizmet vermeleri halinde bu birimler için öngörülen katsayılardan yararlandırılması mümkün bulunmamaktadır. Ancak röntgen ve laboratuvar ünitesi acil servis bünyesinde ve sadece bu birime münhasır hizmet veriyorsa %50 artırımlı katsayıdan yararlandırılması gerekmektedir. Geriye Dönük yapılacak İşlemler a) Fark Ödemesi Bu güne kadar, yukarıda yer verilen açıklamalar doğrultusunda personele ödenmesi gereken ancak ödenmediği tespit edilen tutarlar varsa geriye dönük hesaplama yapılarak ödenmesi; b) Fazla ve Yersiz Ödemeleri Geri Alınması: Bu güne kadar, yukarıda yer verilen mevzuat hükümlerine aykırı olarak personele yapılan fazla ve yersiz ödeme tespit edilmesi halinde Kamu Zararlarının Tahsilíne İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik Hükümleri gereği ilgililerden rızaen tahsil edilmesi, rızaen tahsilat yapılmasına ilişkin tebligat yapılırken tebliğ edilen belgeye “rızaen tahsilat yapılmaması halinde bu meblağın mahsuben tahsilat yoluna gidilmeyeceği, genel hükümler çerçevesinde adli yargı yolunda takibi cihetine gidileceği’” şeklinde bir ibarenin mutlaka yazılması; Gerekmektedir.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi İcap nöbeti %50 artırımlı verilirimi ?

Konuyu Başlatan Üye
Başlangıç tarihi 26 Aralık 2014

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Üye

Misafir

Konu Sahibi

26 Aralık 2014

[font='Open Sans', sans-serif][font='Open Sans', sans-serif]Aşağıda yer alan mevzuat hükümlerinden anlaşılacağı üzere, yoğun bakım, diyaliz...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Durum: Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Ali Selvi

Uzman Mutemet
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Fatih Mehmet DAĞ

Uzman Mutemet
Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 35

Çevrim içi ziyaretçiler: 77

Toplam ziyaretçi: 112

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

DUYURU 2025 Ocak Personel Ödemeleri̇ İle İlgi̇li̇ Kbs Duyurusu
- Başlatan Hbbince
- 2 Ocak 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 10
KBS Kamu Personel Harcamaları Sistemi
Gündem Zam Oranına Göre Ocak 2025 Memur Maaş Katsayıları
- Başlatan Mehmet AKDEMİR
- 3 Ocak 2025
- Cevaplar: 13
- Tepkime puanı: 9
Mali ve Sosyal Haklar
Gündem 2025 Ocak Memur İşçi Zam Oranı Belli Oldu
- Başlatan Mehmet AKDEMİR
- 3 Ocak 2025
- Cevaplar: 8
- Tepkime puanı: 7
Mali ve Sosyal Haklar
Programlar Memur Zam Oranı Belirleme (Enflasyon Oranına Göre ve Tüfe Değişim Oranına Göre)
- Başlatan Gökhan Bey
- 6 Ocak 2025
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 6
Programlar
Editörün Seçimi 6772 Sayılı Kanun Kapsamına Giren Kurumlarda Çalışan İşçilere, 2025 Yılında Verilecek İlave Tediyenin Ödeme Tarihleri
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- Cumartesi saat 23:20'de
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 6
4/D Taşeron Daimi Sürekli İşçi Özlük Hakları
Editörün Seçimi Sgk Genelgesi 2024/17 Yemek Bedeli
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 1 Ocak 2025
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 1
Diğer Konular

Son 10 Premium Üye Olanlar

BİLAL ÖZEN

Premium Üye

15/Ocak/2025
ermankoyluoglu

Altın Üye

14/Ocak/2025
yipek

Premium Üye

13/Ocak/2025
Osmanbucak

Premium Üye

13/Ocak/2025
birol kırmızı

Altın Üye

09/Ocak/2025
Volkan Çirkin

Premium Üye

09/Ocak/2025
hamitsb

Premium Üye

08/Ocak/2025
esat81

Premium Üye

08/Ocak/2025
muratbalci19

Premium Üye

06/Ocak/2025
ERSAN DOĞAN

Premium Üye

06/Ocak/2025

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim