Merhabalar; 2914 sayılı Kanununa göre Doçentlik kadrosunu almasa bile unvanı almışlara gerekli derece şartlarını sağlamasından 3600 yerine 4800 ek gösterge veriliyordu. Yeni ek gösterge yönetmeliği ve 2914 sayılı Kanununda Ek Gösterge Cetvelinde ise artık öncekine istinaden KADRO UNVANI ifadesi yer almaktadır. Bu ifade değişikliğine istinaden artık kadroyu alması şart olmuş mudur? Yeni ek göstergeye göre 4800 + 600 = 5200 vermek yanlış mıdır? Bazı üniversiteler Ocak ayından itibaren bunu farketmiş vermemiş direk 4200 düşürmüş, bazıları ise daha beklemede... İkinci sorum ise hadi tamam kadro şart oldu bu kişilere 3600 yerine 4800 veriyordur eski ek göstergeye göre şimdi ise 4200 vermek; 4800 den düşürmek mi gerekir yoksa EMA: 4800 olarak kazanılmış (mahkeme kararı ile olanlar bile vardı bu mevzularda) olarak kalıp sadece GA:4200 EMA:4800 olarak mı olmalı?

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi Doçentlik Ünvanı Ek Gösterge Hk.

Konuyu Başlatan meçhulisim
Başlangıç tarihi 26 Ocak 2023
Etiketler

akademik doçent ek gösterge maaş

meçhulisim

Mutemet

Kayıtlı Üye

Konu Sahibi

26 Ocak 2023

Merhabalar;

2914 sayılı Kanununa göre Doçentlik kadrosunu almasa bile unvanı almışlara gerekli derece şartlarını sağlamasından 3600 yerine 4800 ek gösterge veriliyordu.

Yeni ek gösterge...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi
Zahid ŞEF

Site Admin
Fatih Mehmet DAĞ

Uzman Mutemet

Çevrim içi üyeler

Toplam: 79 (Kullanıcı: 17, ziyaretçi: 62)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 17

Çevrim içi ziyaretçiler: 62

Toplam ziyaretçi: 79

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Görüş Yazıları İşçilere Nakdi Olarak Verilen Yemek Yardımının Gelir Vergisi Ve Sosyal Sigorta Primi İstisnasına Tabi Tutulması
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 3 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 5
Kamu İşçilerine Ait Görüşler
Köşe Yazıları 4/B Kapsamında Sözleşmeli İken 4/A Kapsamında Kadrolu Devlet Memuru Olarak Atananların, Sözleşmeli Statüde Çalıştıkları Sürelerin Dikkate Alınması
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 10 Ekim 2024
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 4
Halil Tuğrul SÜMER | Yazar
Köşe Yazıları Sözleşmeli Personel Olarak Çalışmakta Iken Memur Olan Personelin Nakil Olabilmesi Için Askerlik Süreleri
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 10 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Halil Tuğrul SÜMER | Yazar
Programlar Çocuk Kulüpleri Yönergesinde 2024 Değişikliği Program
- Başlatan Hülya Altun
- 17 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar
DUYURU 5510 Sayılı Kanunun 4/1-C Maddesi Kapsamında Sigortalı Çaliştıran Kamu İdarelerinin Sgk E-Tebligat Başvuru İşlemlerine İlişkin Duyuru
- Başlatan Süleyman Kambuk
- 8 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
5510/5434 SGK Giriş | Emekli Kesenek Hesaplama
Mutemet Arşivi İşkur İşgücü Uyum Programı Kapsamında Çalışanların Muhsgk Ve E-Bildirge Beyannamesi
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 9 Ekim 2024
- Cevaplar: 15
- Tepkime puanı: 2
İşgücü Uyum Programı (İUP)
Editörün Seçimi Çocuk Kulüpleri Yönergesinde 2024 Ağustos Ayı Değişiklik Yapılmasına Dair Yönerge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 12 Ekim 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 1
Diğer Konular
Konu Çözüldü 6183 Sayılı Kanunun 22/A Maddesi
- Başlatan Mustafa Şanlı
- 3 Ekim 2024
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
İcralar

Yeni Premium Üye Olan Üyeler

ayşen ceyhan

Premium Üye

23/Ekim/2024
hsn2786

Altın Üye

23/Ekim/2024
Yılmaz Eroğlu

Premium Üye

18/Ekim/2024
ykp66

Premium Üye

17/Ekim/2024
Mehmet1905

Premium Üye

16/Ekim/2024
Mustafa Gözükara

Premium Üye

15/Ekim/2024
ismailsahin

Altın Üye

15/Ekim/2024
maslan4145

Altın Üye

15/Ekim/2024
UmErtAy

Premium Üye

15/Ekim/2024
Hülya Altun

Premium Üye

12/Ekim/2024

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim