Önemli notlar: Aylıksız izinli olan personele yasal gönderilme süresi içerisinde(peşin ayın 15 nci günü maaş alan personel yönünden her ayın en geç 25 nci gününe kadar) Aylıksız izinli personel GSS Başlığı Asıl Mahiyette seçeneğinden aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi gerekmektedir. Dikkat! Yasal süresinde çeşitli nedenlerle gönderilemeyen(unutulan) ve sonradan düzenlenen genel sağlık sigortası primleri her dönem(her ay) ayrı ayrı sisteme kaydedilecektir. Toplu olarak genel sağlık sigortası bildirimine imkan bulunmamaktadır. Her ay- her dönem ay be ay bir başka deyişle ayrı ayrı sisteme girilecektir. Örneğin ilgili 12 ay ücretsiz izine ayrılmış ve yasal gönderilme süresi içerisinde bildirgeler düzenlenememiş ise (gönderilme işlemi unutulmuş ise) geçmişe dönük olarak her ay –her dönem ayrı ayrı bir başka deyişle 12 adet (12 ay) bildirge düzenlenmek suretiyle primlere ait aylık prim ve hizmet belgeleri Kesenek Bilgi sisteminden gönderilecektir. Ücretsiz izine ayrılan personeller adına her ay-her dönem yasal gönderilme süresi içerisinde genel sağlık sigortası primleri Aylıksız izinli Personel GSS Başlığı “Asıl Mahiyette” seçeneğinden gönderilmektedir. Çeşitli nedenlerle genel sağlık sigortası primleri geçmişte gönderilememiş ise Geçmişe dönük olarak genel sağlık sigortası primleri Kesenek Bilgi sisteminden gönderilirken Aylıksız izinli personel GSS Başlığı altında yer alan Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Ancak geçmişe dönük olarak daha önce aynı dönemde herhangi bir personel adına Asıl Mahiyette bildirge düzenlenmiş ise(sistemde o aya ait evvelce bir asıl bildirge var ise) aynı dönemde bir kez daha GSS Asıl bildirge düzenlenmesine sistem izin vermeyeceğinden bu kez Aylıksız izinli personel GSS Başlığı altında yer alan Ek Mahiyette sadece bir dönem Asıl bildirge ile gönderilemeyen GSS primleri ek bordro sebebinden her dönemin her ayın ayrı ayrı(kaç tane ay var ise o kadar) Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilecektir. Aylıksız izine ayrılan personelin (her ayın 15 nci günü aylık alan personel yönünden Genel sağlık sigortası primleri Her ay en geç ayın 25 nci gününe kadar ) Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığından Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Herhangi bir nedenle Aylıksız izinli olunan sürelerde Genel sağlık sigortası primleri gönderilememiş ise Geçmişe dönük olarak her ayın ayrı ayrı (her dönemin ayrı ayrı) Aylıksız izinli personel GSS Başlığı altında yer alan Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Şayet aylıksız izinli personele ait primler sehven herhangi bir nedenle gönderilememiş ve evvelce herhangi bir personel adına daha önce Aylıksız izinli personel GSS başlığı altında o ayda asıl mahiyette bildirge gönderilmiş ise bu kez aşağıda yer alan görseldeki gibi aylıksız izinli personel GSS Başlığı Ek Mahiyette sadece bir dönem Asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primleri ek bordro sebebinden gönderilecektir. DİKKAT! Askere giden ve bakmakla yükümlüsü bulunmayan personeller haricinde ücretsiz izinde olan tüm personel adına genel sağlık sigortası primi gönderilmesi gerekmektedir. Bu nedenle Aylıksız izine ayrılan personel adına KBS sisteminden GSS kesilir 18-kodunu işaretlemeyi unutmayınız. Geçmişte gönderilmesi gereken ancak herhangi bir nedenle gönderilemeyen GSS primleri var ise Aylıksız izinli personel GSS Başlığı altında yer alan Asıl Mahiyette seçeneğinden, ancak daha önce aynı ay için Asıl Mahiyette bildirge gönderilmiş ise Aylıksız izinli personel GSS Başlığı Ek Mahiyette sadece bir dönem Asıl bildirge ile gönderilemeyen GSS primi ek bordro sebebinden her dönemin (her ayın) ayrı ayrı(kaç tane ay var ise o kadar) gönderilmesi gerekmektedir. Çok önemli: 5510 Sayılı Kanun öncesi personel için(diğer bir deyişle 5434 Sayılı Kanuna tabi ilk defa göreve 01/10/2008 tarihinden önce başlayanlar ) ücretsiz izinli olduğu süre ne kadar ise o kadar (ücretsiz izinli oldukları süre ne kadar ise ücretsiz izinli olduğu sürece ) 5510 Sayılı Kanun sonrası personel için (ilk defa göreve 01/10/2008 tarihinden sonra başlayan 5434 sayılı kanuna tabi hizmeti olmayan personel ) ücretsiz izin süresi ne kadar olursa olsun her ücretsiz izin onayı için 1 yıl ile sınırlı prim gönderilecektir. Ancak ilgili 5510 Sayılı Kanun sonrası personel olup ücretsiz izin kullanıp yeniden göreve başlayıp bir kez daha(ikinci kez) ücretsiz izine ayrılırsa her ücretsiz izin oluru için ayrı ayrı iki kez 1 er yıl genel sağlık sigortası primlerinin gönderilmesi gerekmektedir.(örneğin ilgili 07/05/2017 tarihinde 1 yıl talepli ücretsiz izine ayrıldı ancak 07/11/2018 tarihinde ücretsiz izinden dönüp görevine başladı ve 10 gün daha çalıştı yeniden bir ücretsiz izin talebi ile görevinden ayrıldı 17/11/2018 tarihinde yeniden bir başka ücretsiz izin oluru ile görevinden ayrıldığı için yine 1 yıl ile sınırlı genel sağlık sigortası primi gönderilecektir.) Unutmayınız ! KBS(Kamu Bilgi sistemi)’den veri alan kurumlarda görev yapan ve ücretsiz izine ayrılan personellerin genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi işleminin aksamaması ve unutulmaması için KBS’den İşlem Kodu GSS primi Kesilir olarak işaretlenmesi gerekmektedir. Aylıksız izinli personellerden yalnızca askere giden ve sağlık yardımı yönünden bakmakla yükümlü olduğu Eş,çocuk anne ve babası bulunmayanlar haricinde aylıksız izine ayrılan tüm personel adına genel sağlık sigortası primi kesilmesi gerekmektedir. Personel Kanunları uyarınca Her personel adına mutlaka genel sağlık sigortası primlerinin gönderilmesi gerekmektedir. Genel Sağlık sigortası Primi gönderilmeyen personelin hastanede tedavi olması yönünden mağduriyet yaşamaması için genel sağlık sigortası primlerinin her ay düzenli olarak kesenek bilgi sisteminden gönderilmesi gerekmektedir. Dikkat! Avukatlık stajı yapmak için kurumlarından tabi oldukları personel kanunu uyarınca çeşitli sebeplerle ücretsiz ayrılan personel adına ücretsiz izinli bulundukları sürelerde mutlaka genel sağlık sigortası primlerinin gönderilmesi gerekmektedir. Avukatlık stajı yapmak için personel kanunları uyarınca çeşitli sebeplerle ücretsiz izine ayrılan personelin Baro tarafından Avukatlık stajı geçerli sayılmaz düşüncesi ile kurumlarına ücretsiz izinli bulundukları süre içerisinde GSS primi göndermemeleri konusunda ısrarcı oldukları kurum mutemetliklerincede GSS primi gönderilmediği için ilgililerin genel sağlık sigortası primi yönünden mağduriyet yaşadığı tespit edilmiştir. Ayrıca avukatlık stajı yapmak düşüncesi ile personel kanunları uyarınca kanunlarında yer alan çeşitli sebeplerle ücretsiz izine ayrılan personel adına genel sağlık sigortası primleri yasal gönderilme süresi içerisinde gönderilmediğinde, gss primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin sonradan sisteme kaydedilmesi nedeniyle kurum adına idari para cezası yansımakta bu cezalarda mutemetlere rücu edilebilmektedir. Ayrıca genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin sonradan(yasal süresi geçtikten sonra) sisteme girilmesi halinde söz konusu bildirgelere gecikme zammı ve gecikme faizi oluşmakta bu tutarlarda kurum tarafından mutemetlere rücu edilebilmektedir. Buna göre görev yaptıkları kurumlardan (amaçları Avukatlık stajı yapmak olan ve personel kanunları uyarınca ücretsiz izine ayrılan) personel kanunlarına göre çeşitli nedenlerle ücretsiz izine ayrılanlara Avukatlık stajı yaptıkları süre içerisinde de mutlaka genel sağlık sigortası primi gönderilmesi gerekmektedir. Avukatlık stajı için çeşitli nedenlerle ücretsiz izinli olarak geçen sürede genel sağlık sigortası primi gönderilmesi avukatlık stajını kesinlikle etkilemeyecektir. Ayrıca amaçları Avukatlık stajı yapmak olan ve personel kanunlarına göre çeşitli nedenlerle ücretsiz izine ayrılan personel adına Avukatlık stajı süresince staja tabi oldukları barolarca genel sağlık sigortası primi ödenecek düşüncesi ile ilgililerin ücretsiz izinli oldukları süre içerisinde genel sağlık sigortası primi ödememek(aylık prim ve hizmet belgesi göndermemek) yönünde tesis edilen işlem hatalıdır. Bu bağlamda kurumla idari bağı kesilmeksizin personel kanunları dahilinde herhangi bir nedenle ücretsiz izine ayrılan her personel adına kendi sigortalılığından dolayı mutlaka genel sağlık sigortası primi gönderilmesi gerekmektedir. Ücretsiz izine ayrılan personelin ücretsiz izinli oldukları süre içerisinde Avukatlık stajı yapması, ücretsiz izine ayrılan personelin bekar veya evli olması evli olmakla birlikte eşinin herhangi bir kurumda sigortalılığının bulunması, ücretsiz izine ayrılan personelin erkek veya bayan olması, ücretsiz izine ayrılan personelin anne veya babasının sigortalılığının olması ücretsiz izine ayrılan personel adına genel sağlık sigortası gönderilmesini etkilemeyecektir.(Dikkat bayanların ücretsiz izine ayrılması durumunda eşinin sağlık yarımından faydalanacağı düşüncesi ile gss primi göndermeyen kurum mutemetlerinin bulunduğu tespit edilmiştir. Ücretsiz izine ayrılan personel bayan veya erkek olması eşinin sigortalılığı v.s. durumuna bakmaksızın ücretsiz izine ayrılan her personel adına kendi sigortalılığından dolayı gss primi gönderilmesi gerekmektedir.) Unutmayınız Dikkat! her personel adına ücretsiz izinli oldukları sürece genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri ay be ay (her ay düzenli olarak ) Kesenek Bilgi sisteminden gönderilmesi gerekmektedir. Genel Sağlık sigortası primleri Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilirken 5434 Sayılı Kanuna tabi olan personel yönünden emekli keseneğine esas (derece,kademe,ek gösterge kıdem yılı ) 5510 Sayılı Kanun sonrası personel yönünden ise Prime esas kazanç tutarlarına esas (derece,kademe,ek gösterge,kıdem yılı,tazminat tutarları) unsurlarının tespit edilmesi işlemleri kurum mutemetleri tarafından yapılacaktır. Lütfen genel sağlık sigortası prim göndereceğiniz personelin genel sağlık sigortası primlerine ilişkin verilerini İnsan kaynakları,Tahakkuk,maaş,Destek Hizmetleri birimlerinizle irtibat kurarak temin ediniz. ASKERLİK NEDENİYLE GÖREVİNDEN AYRILANLAR -Askerlik nedeniyle görevinden ayrılan VE BAKMAKLA YÜKÜMLÜSÜ bulunanlar; Askerlik nedeniyle görevinden ayrılan her personel adına askerlik nedeniyle görevinden ayrıldığı güne kadar geçen sürenin primlerinin tamamı Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilecektir. Örnek: ilgili 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğünden sonra göreve başlayan personel olup 21 Kasım 2018 tarihinde askerlik görevini yapmak üzere kurumundaki görevinden ayrılmıştır. İlgili Kurum 15 Kasım ila 21 Kasım 2018 tarihleri arasında geçen sürenin (6 günlük)primlerinin tamamını gönderecektir. Ancak Şayet Ayın 15 nde primler 30 gün olarak gönderilmiş ise fazla gönderilen (24 günlük prim GSS primi hariç ) primler SGK Sigorta primleri Genel Müdürlüğü Primler Daire Başkanlığından talep edilecektir. Askerlik nedeniyle görevinden ayrıldığı tarih olan 21 Kasım 2018 tarihinden sonra ilgilinin Bakmakla yükümlü bulunduğu eş,çocuk anne veya babası var ise ilgili adına askerlik süresince genel sağlık sigortası primi gönderilmeye devam edilecektir.(Lütfen askere giden personelden taahhütname alınız bakmakla yükümlü olduğu şahısların bulunup bulunmadığını, askerde iken evlenmesi halinde veya askerde iken eşinin işsiz kalması veya çeşitli nedenlerle bakmakla yükümlü hale geldiğini en geç 3 gün içinde telefon, faks v.b. iletişim araçları kuruma bilgi vereceğini belirteceğine dair taahhütname alınız) Yukarıda örnekteki sigortalıyı anlatmaya devam edecek olursak ilgilnin bakmakla yükümlüsü bulunduğu için ilgilinin göreve başlayacağı tarihe kadar genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilmesi gerekmektedir. Önemli Not: 21 Günlük bedelli askerlik hizmeti nedeniyle görevinden ayrılanlarda şayet ayın 15 nci günü primler 30 gün olarak gönderilmiş ise askere gitmek üzere görevinden ayrıldıkları tarihe kadar olan sürenin primleri tam olarak gönderilecek askere gitmek üzere görevinden ayrıldığı tarihten sonra bir sonraki ayın 14 ncü gününe kadar olan süreye ait fazla gönderildiği tespit edilen sürelere ait primlerin iadesi için SGK Primler Daire Başkanlığından talepte bulunulacaktır. Askerlik nedeniyle kurumundan ilişiği kesilen ve ayın 15 ci günü primleri 30 gün olarak gönderilen personel adına iade talebinde bulunulduğunda askerlik nedeniyle görevinden ayrıldığı tarihe kadar geçen sürenin primi hariç tutulmak suretiyle askerlik süresince bakmakla yükümlüsü bulunan personelde fazla gönderilen primlerden GSS primi hariç tutulmak suretiyle geriye kalan tutarlar kurum saymanlığına iade edilecektir. Bu bağlamda Askerlik nedeniyle görevinden ayrılan 5510 Sayılı Kanun sonrası göreve başlayan personelde görevinden ayrıldığı tarihe kadar geçen süre ne kadar ise o kadar süreye ait primler tam olarak (günü gününe malullük yaşlılık ve gss primleri) gönderilecektir. Dikkat! Askerlik süresince bakmakla yükümlüsü bulunan personelde KBS den GSS kesilir kutucuğunu işaretlemeyi unutmayınız. Şöyleki ilgilinin bakmakla yükümlü bulunduğu eş çocuk anne ve babası var ise askerlik nedeniyle görevinden ayrıldığı tarihten itibaren askerlik süresince genel sağlık sigortası primlerinin her ay düzenli olarak gönderilmesi gerekmektedir. Ayrıca askerlik nedeniyle görevinden ayrılan ve bakmakla yükümlüsü bulunanlarda 4/C Tescil uygulamaları sayfasından askerlik nedeniyle görevinden ayrılan bakmakla yükümlüsü bulunan şekilde işten ayrılış bildirgesi düzenlenmesi gerekmektedir. Bu bağlamda kurum mutemeti olarak askerlik nedeniyle görevinden ayrılan tüm personelin mutlaka bakmakla yükümlüsü bulunup bulunmadığını tespit ediniz. Bakmakla yükümlü olduğu şahıslar var ise KBS den veri alan kurum iseniz KBS’den GSS kesilir kısmını işaretlemeyi asla unutmayınız. Bakmakla yükümlüsü bulunan ve askere gitmek üzere görevinden ayrılan sigortalı için KBS’den GSS kesilir kısmını işaretlerseniz askerlik süresince GSS primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri otomatik olarak her ay KBS sisteminden TXT metin dosyalarını oluşacaktır. Maaşlarını ayın 15 nci günü alan personel yönünden en son 25 nci gününe kadar genel sağlık sigortası primlerinin Aylıksız izinli personel GSS Prim Başlığı “Asıl Mahiyette” seçeneğinden askerlik süresince(göreve başlayacağı tarihe kadar) her ay düzenli olarak genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi gerekmektedir.(Bu hususu asla gözden kaçırmayınız) Unutmayınız; Bakmakla yükümlü bulunan ve askere giden personelin görevinden ayrıldığı tarihten askerlik dönüşü göreve başladığı tarihe kadar olan genel sağlık sigortası primlerinin Kesenek Bilgi sistemi Aylıksız izinli personel GSS Başlığı Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. ASKERE GİDEN VE BAKMAKLA YÜKÜMLÜSÜ BULUNMAYANLAR; Askerlik süresince Bakmakla yükümlüsü olmayanların(bulunmayanların) DİĞER BİR DEYİŞLE Bakmakla yükümlü bulunduğu kimsesi olmayan; bekar olan ve anne babası kendisinden sağlık yardımından faydalanmayanların, evli olmakla birlikte eşinin herhangi bir kurumda sigortalılığı bulunması halinde askerlik süresince ilgili adına genel sağlık sigortası primi kesilmeyecektir. Askerlik süresince aylık prim ve hizmet belgesi gönderilmeyecektir. Burası çok önemli: bakmakla yükümlü olduğu herhangi bir kişisi bulunmayanların askerlik süresince genel sağlık sigortası primleri Silahlı kuvvetler tarafından karşılanacağından Lütfen 5510 Sayılı Kanunun 4/1-c maddesi uyarınca prim ödeyen sigortalılar yönünden 4/c Tescil sayfasından “askerlik nedeniyle görevinden ayrılan ve bakmakla yükümlüsü bulunmayan sebep kodundan işten ayrılış bildirgesi düzenleyerek askerlik nedeniyle ücretsiz izinli bakmakla yükümlüsü bulunmayan şeklinde işaretlenmesi gerekmektedir. Çok önemli: Bakmakla yükümlüsü bulunanlarda askerlik nedeniyle görevinden ayrılanlarda askerlik süresince KBS den GSS kesilir işaretlenerek göreve başlayan kadar GSS primleri düzenli olarak Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilmektedir. Ancak Askere gitmek üzere görevinden ayrılanların askerlik süresince genel sağlık sigortası primleri gönderilmeyecektir. Bakmakla yükümlüsü bulunmayanların askerden terhis olduktan sonra terhis tarihi ila kamu idaresinde göreve başlayacağı tarih arasındaki süre ne kadar ise kaç gün ise o kadar gün GSS primlerini Aylıksız izinli personel GSS prim Başlığından “Ek Mahiyette sadece bir dönem “Asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primi ek bordro sebebinden gönderilmesi gereken gün sayısı kadar gönderilmesi gerekmektedir. ÖRNEK: ilgili 21 Kasım 2018 tarihinde askerlik görevini yapmak üzere kurumundaki görevinden ayrılmıştır. 21 günlük askerlik hizmetini tamamladıktan sonra 12 Aralık 2018 tarihinde terhis belgesini almış ve 15 Aralık 2018 tarihinde kurumundaki görevine başlamıştır. İlgili hakkında yapılacak işlemler: ilgilinin bakmakla yükümlü bulunduğu eş,çocuk veya anne babası bulunmadığından ilgili adına 21 gün boyunca genel sağlık sigortası primi kesilmeyecektir. Ancak terhis olduğu 12 Aralık 2018 tarihi ila göreve başlayacağı tarihe kadar13-14/11/2018 tarihleri arasında geçen 2 günlük sürenin genel sağlık sigortası primleri Kuruma göreve başladığı tarihten itibaren 10 gün içerisinde en geç 22 Aralık 2018 tarihine kadar Aylıksız izinli personel GSS Prim başlığı Ek mahiyette sadece bir dönem Asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primi ek bordro sebebinde 3 gün olarak gönderilecektir.(Bu işlemi yaptıktan sonra çok acill durumu anlatan resmi bir yazı hazırlayıp /SGK primler Daire Başkanlığına hitaplı/ 03124 33 35 54 numaralı faksa gönderilmesi gerekmektedir. Bakmakla yükümlüsü bulunmayanların askerlik görevinin sona erdiği tarih ila yeniden göreve başladığı tarihler arasında geçen sürenin en geç 10 gün içerisinde genel sağlık sigortası primlerinin Aylıksız izinli personel GSS Başlığı ek mahiyette asıl bildirge ile gönderilemeyen GSS primi başlığından aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilerek herhangi bir idari para cezası ile karşılaşmamak için yapılan bu işlemden sonra bir üst yazı hazırlayarak 0312433 35 54 numaralı faksa gönderiniz. Örnek: İlk defa göreve 01/10/2008 tarihinden sonra başlayan ilgili 09 Eylül 2018 tarihinde askerlik nedeniyle görevinden ayrılmıştır. ilgilinin askerlik süresince bakmakla yükümlüsü bulunmadığından 4/C Tescil sayfasından askere giden ve bakmakla yükümlüsü bulunmayan şeklinde işten ayrılış bildirgesi düzenlenmiş ve 09 Eylül 2018 tarihinden itibaren askerlik süresince GSS primi gönderilmemiştir., 30 09 2018 tarihinde terhis olmuş, 15 10 2018 tarihinde de askerlik dönüşü kurumunda göreve başlamıştır. İlgili adına terhis olduğu 30 09 2018 tarihi ila göreve başladığı tarihe kadar 14/10/2018 tarihleri arasında geçen sürenin ( parmak hesabı-15 gün –eylül dönemi olacak şekilde ) en geç 10 gün içerisinde diğer bir deyişle göreve başladığı 15/10/2018 tarihinden itibaren en geç 25 10 2018 tarihine kadar genel sağlık sigortası primlerinin Aylıksız izinli personel GSS başlığından Ek mahiyette sadece bir dönem “Asıl bildirge ile gönderilemeyen gss primi” ek bordro sebebinden gönderilerek idari para cezası ile karşılaşmamak için konunun SGK primler Daire Başkanlığına hitaplı resmi nitelik taşıyan bir üst yazı ile 0312 433 35 54 numaralı faksa bildirilmesi gerekmektedir. KESENEK BİLGİ SİSTEMİNDEN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN GÖNDERİLMESİ İŞLEMLERİ Aylıksız izinli süreleri her dönem her ay ayrı ayrı sisteme girilecektir. HER ayın 15 nci günü ücretsiz izinli olan personelin Genel Sağlık sigortası primlerinin gönderilebilmesi için Kesenek Bilgi Sistemine giriş yapınız Kamu idaresi Bilgi Ekranına Kullanıcı adınız ve şifrenizle giriş yaparak giriş yap butonu ile ilerleyiniz. Önünüze gelen menü içerisinde Aylıksız izinli personel GSS Prim Başlığının altında bulunan “Asıl Mahiyette” seçeneğini işaretleyiniz. Olması gereken verileri girip gönder butonu ile GSS primlerini Sisteme kaydediniz. (görsel anlatım için ekte yer alan pptx formatlı slaytı inceleyiniz.) Dikkat her ayın(her dönemin) ayrı ayrı sisteme girilmesi gerekmektedir. Toplu bir şekilde girilen GSS primleri sistemden silinecektir. Asıl Mahiyette bildirgeler çeşitli nedenlerle yasal süresi içerisinde gönderilememiş ve genel sağlık sigortası primleri yasal süresi içerisinde gönderilememiş ise Ve GSS primi gönderilmek istenen dönemde (GSS primi gönderilmek istenen ayda) evvelce herhangi bir personel adına “Asıl mahiyette” seçeneğinden GSS gönderimi yapılmış ise Sistem Asıl Mahiyette seçeneğinden GSS primi gönderilme işlemine izin vermeyecektir. Bir kez daha tekrar etmek gerekirse Evvelce GSS primi gönderilmek istenen ilgili ayda(ilgili dönemde) herhangi bir personel adına Aylıksız izinli peronel Başlığı altında yer alan “Asıl Mahiyette” seçeneğinden bildirim yapılmış ise Ek mahiyette gönderilme işlemi yapılacaktır. Evvelce GSS gönderilmek istenen ilgili dönemde (ilgili ayda) herhangi bir personel adına “Asıl mahiyette seçeneğinden bildirim yapmış iseniz sistem “Asıl mahiyette” seçeneğinden bildirim yapmanıza kesinlikle izin vermeyecektir. Aylıksız izinli personel-Asıl Mahiyette Seçeneğinden gönderim işlemi yapılamaz ise Aylıksız izinli personel GSS Prim başlığı altında yer alan Ek mahiyette sadece bir dönem “Asıl bordro ile gönderilemeyen Gss primi” ek bordro sebebi ile GSS aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi gerekmektedir.(Dikkat başka bir ek bordro sebebinden gönderim yapılması halinde oluşan bildirge sistemden silinecektir.) Unutulmamalıdır ki toplu gönderim işlemi yapılamamaktadır. Genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin her dönemin(her ayın) ayrı ayrı gönderilmesi gerekmektedir. (her dönem için ayrı ayrı bildirim yapılması yasal zorunluluk olup toplu gönderim yapılması halinde oluşan bildirge silincektir.. Şöyleki konuyu bir örnekle taçlandırılmak gerkirse ilgili Nisan 2015 Nisan 2016 dönemlerine ücretsiz izin kullanmış ise Nisan 2016 döneminden itibaren her ay düzenli olarak 12 aylık (12 ayrı 12 adet) her dönem ayrı ve yasal süresi içerisinde gönderilmesi gerekmektedir. Şayet genel sağlık sigortası primlerinin gönderilme işlemi çeşitli nedenlerle unutulmuş ise yine geçmişe dönük olarak her dönem ayrı ayrı olmak üzere “Asıl Mahiyette” seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Ancak daha önce herhangi bir personel için ilgili dönemde (örneğimizdeki şahıs Nisan 2015 Nisan 2016 dönemlerinde ücretsiz izin kullanmıştır Şayet Sistemde Nisan 2015 Nisan 2016 dönemleri arasında “Asıl mahiyette bildirim mevcut ise sistem GSS gönderilme işlemine izin vermeyeceğinden) bildirge mevcut ise bu kez Nisan 2015 Nisan 2016 dönemleri arasında Ek mahiyette sadece bir dönem” Asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primi” ek bordro sebebinden her dönem ayrı ayrı gönderilmesi gerekmektedir. GSS’lerin Toplu olarak gönderilmesine imkan bulunmamaktadır. GSS gönderilemeyen dönemlere ait tutarların bir başka ayda toplu olarak gönderilmesi fiilen mümkün değildir bu işlem mevzuata uygun değildir. Lütfen GSS primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerini her dönemi ayrı ayrı olarak Aylıksız izinli personel GSS Prim Başlığından sisteme kaydedilmesini sağlayınız) GSS’lere ait primlerin tek bir bildirge içerisinde toplu olarak gönderilmesine kesinlikle imkan bulunmamaktadır. Böyle bir yöntemi denemeyiniz veya GSS primlerinin “asıl mahiyette” asıl mahiyette seçeneğinden gönderilemez ise Ek mahiyette sadece bir dönem “asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primi başlığı” ek bordro sebebi haricinde başka bir ek bordro sebebi ile göndermeyi denemeyiniz mevzuata uygun olmayan bildirgeler asla kabul edilmemektedir. Aylıksız İzinli Personel GSS Asıl Mahiyette Veya Ek Mahiyette Asıl Bildirge ile gönderilmeyen GSS Primleri ek bordro sebebi haricinde gönderilen bildirgeler sistemden silinmiştir. Gss primlerinin gönderilmemesinden kaynaklı personelin Tedavi olamaması veya sağlık hizmet sunucularından faydalanamamasından kurumları sorumlu bulunmaktadır. ÖRNEK 1: SORU 1: 5510 Sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra göreve başlayan, aylıklarını her ayın 15 nci günü peşin olarak almakta olan ve 15/03/2015 tarihinde 2 yıl süreli olarak ücretsiz izine ayrılan ilgilinin genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri Kesenek Bilgi sisteminden ne şekilde gönderilecektir. Yanıt 1 : 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğünden sonra göreve başlayan personelin genel sağlık sigortası primleri bir yılla sınırlı olarak gönderilecektir. Ancak 5434 Sayılı Kanuna tabi personelde (5510 Sayılı Kanun öncesi personel) herhangi bir sınır olmaksızın ücretsiz izin süresinin tamamında(ücretsiz izinli olduğu süre kadar) gönderilecektir. Bir yıllık sürenin dolumundan itibaren ilgili adına genel sağlık sigortası primi gönderilmeyecektir. İlgili bir yıllık sürenin dolumundan sonra en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi ile iletişime geçerek genel sağlık sigortasından faydalandırılması için talepde bulunacaktır. Örneğimizdeki personel için Kamu idaresinin sorumluluğu 15/03/2015-14/04/2015(Mart 2015 ila Mart 2016 dönemleri arası) tarihleri arasında ki genel sağlık sigortası aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi ile sınırlıdır. 15/03/2015 tarihinden itibaren 1 yıl ile sınırlı olmak üzere (5510 Sonrası personelde her ücretsiz izin olurunda 1 yıl ile sınırlı) her ay düzenli olarak her ayın 15 i ila 25 nci günü arasında Başlıklar içinde yer alan Ücretsiz izinli personel GSS Başlığı -Asıl Mahiyette seçeneğinden- gönderilecek ve oluşan bildirgeler- muhteviyatı prim tutarlarının ödenmesi ivedilikle Kurumun bağlı olduğu Saymanlığa teslim edilecektir. Örneğimizi devam ettirelim; Personel 15/03/2015-15/03/2017 tarihleri arasında 2 yıl süresince ücretsiz izinli olup göreve başladığı 15/0372017 tarihinde ilgili adına her ay düzenli olarak genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmediğini tespit edilmiştir. Kurum tarafından yapılacak işlemler: İlgili 5510 Sayılı Kanun sonrası personel olduğu için her ne kadar ilgili 2 yıl ücretsiz izine ayrılmış olsada 1 yıl ile sınırlı göndereceğinden geçmişe dönük olarak 15/03/2015 ila 14/04/2016(Mart 2015 ila Mart 2016 dönemleri arası) genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri her ay ayrı ayrı olmak üzere toplam 12 adet GSS bildirgesi Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında yer alan Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilecektir.(Kesinlikle toplu gönderim yapılmayacaktır. Toplu gönderildiği tespit edilen GSS bildirgeleri Kurumumuzca sistemden silinecenektir.) Şayet;15/03/2015(Mart 2015 dönemi) tarihinden itibaren GSS gönderilmek istenen ilgili dönemlerde Kurumunuzca evvelce herhangi bir personel adına ASIL MAHİYETTE seçeneğinden Genel sağlık sigortası primi yapılmış ise SİSTEM Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderim yapmanıza asla izin vermeyecektir. Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderim yapılamaz ise bu kez; Başlıklar içerisinde yer alan Aylıksız izinli personel GSS Prim Başlığı altında yer alan Ek Mahiyette Sadece bir dönem “Asıl Bildirge ile gönderilemeyen GSS Primi” ek bordro sebebinden her ay ayrı ayrı(toplam 12 adet) aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilerek şayet SGK 4/c Kurum Tescil sayfasında ilgili halen pasif görünüyorsa bir başka deyişle işe giriş bildirgesi düzenlemenize izin verilmiyorsa Aylık prim ve hizmet belgelerini girdikten sonra SGK Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığına hitaplı Resmi nitelik taşıyan bir yazı ile(Mithatpaşa Cad.No:7 sıhhiye Ankara) Tescil sayfasının aktifleştirilmesini sağlayınız ilgili birimin faks numarası 0312 433 10 47 olup mail iletişim adresleri: kamuhizmet@sgk.gov.tr ‘dir Belirtilen mail ve faks numaralarından da ulaşarak sayfanızın aktifleştirilmesini sağlayınız. ÖRNEK 2: SORU 2 : ilk defa göreve (ilk defa devlet Memuriyet yaşamına) 5510 Sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce 09/09/2007 tarihinde başlayan(5434 Sayılı Kanuna tabi) ve halen Kamu idaresinde aktif olarak aylıklarını ayın 15 nci günü peşin olarak almakta olan sigortalı 15/09/2017 tarihinde 2 yıl süreli olarak ücretsiz izine ayrılarak, 15/09/2019 tarihinde de ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan ilgilinin genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri Kesenek Bilgi Sisteminden nasıl gönderilecektir. Öncelikle KBS (Kamu Bilgi Sistemi)’den veri alan bir kurum iseniz genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin her ay düzenli olarak gönderilebilmesi için KBS’den 18 kodunu işaretleyiniz. İlgili adına her ay düzenli olarak Eylül 2017 döneminden 15/09/2017 tarihine kadar(süre sınırı olmaksızın ücretsiz izin süresince 2 yıl toplam 24 adet ) Kamu İdaresi Bilgi Ekranı-Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında yer alan –Asıl Mahiyette” seçeneğinden her ay(her dönem) ayrı ayrı aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilmesi gerekmektedir. Örneğimizi genişletelim: İlgili 15/09/2017 tarihinde ücretsiz izin dönüşü göreve başlamış ancak Kamu İdaresince GSS primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin gönderilme işlemi unutulmuştur. Geçmişe dönük olarak her ay (her dönem) ayrı ayrı toplam 24 adet bildirgenin Kamu İdaresi Bilgi ekranından giriş yapılarak Başlıklar içinde yer alan Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında bulunan “Asıl Mahiyette” seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Dikkat! ilgili 5510 Sayılı Kanunun yürürlük tarihinden önce göreve başlayan(5434 Sayılı Kanuna tabi) sigortalı olduğu için genel sağlık sigortası primlerinin gönderilmesi hususunda süre sınırı bulunmamaktadır.(ilk defa göreve 5510 Sayılı Kanunun yürürlüğünden sonra göreve başlayan sigortalılarda 1 yıl ile sınırlı) Bir başka deyişle 5434 Sayılı Kanuna tabi olan(5510 Sayılı kanun öncesi göreve başlayan) sigortalılar ile ilgili olarak ücretsiz izine ayrıldığı süre sınırı aranmaksızın ücretsiz izinli olduğu 2 yıl süresince genel sağlık sigortası primleri gönderilecektir. Şayet daha önce Genel Sağlık sigortası gönderilmek istenen dönemlerde(Eylül 2017 ila Eylül 2019 dönemleri arasında) herhangi bir personel adına genel sağlık sigortası primi gönderilmiş ise sistem Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderim yapmanıza izin vermez Bu durumda(daha önce ilgili dönemlerde Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderim yapılmış ise) Kamu İdaresi Bilgi Ekranı Başlıklar altında yer altında yer alan Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında yer alan Ek mahiyette Sadece bir dönem “Asıl bordro ile gönderilemeyen GSS primi” ek bordro sebebinden 24 adet bildirgenin Kesenek Bilgi sisteminden gönderilmesi gerekmektedir. Oluşan bildirgenin süresinde ödenmesi için bildirgelerin en kısa sürede saymanlığınıza ulaştırılması gerekmektedir. Gerek aktif çalışan gerekse ücretsiz izine ayrılan ve halen ücretsiz izinde olan sigortalıların genel sağlık sigortası primlerinin kesenek Bilgi Sisteminden her ay düzenli olarak gönderilmemesi halinde sigortalı ile bakmakla yükümlü olduğu şahıslar genel sağlık sigortası yönünden telafisi çok güç mağduriyetler yaşayabilmektedirler. Gerek Aktif sigortalıların gerekse ücretsiz izine ayrıldığı için genel sağlık sigortası primleri görev yaptıkların kurumlarınca çeşitli nedenlerle gönderilemeyenlerin kedileri ve bakmakla yükümlü olduğu şahısların sağlık yardımlarına ulaşamamaları, genel sağlık sigortası konusunda yaşayacakları mağduriyetler sonucunda hukuki, maddi ve idari yaptırımlardan yine görev yaptığı kurumlar sorumlu olacaklardır. ASKERE GİDEN PERSONEL YÖNÜNDEN GENEL SAĞLIK SİGORTASI 1-Bakmakla yükümlü olduğu şahıslar var ise; Askere giden personelin bakmakla yükümlü olduğu Anne,baba,Eş ve çocuk var ise bir başka deyişle personelinizin sağlık yönünden bakmakla yükümlü olduğu şahıslar var ise 4/c Tescil programında işten ayrılış bildirgesi düzenlenirken,(işten ayrılış bildirgesi yapılırken) Askere giden bakmakla yükümlüsü bulunan olarak işaretlenmesi gerekmektedir. Askere giden ve bakmakla yükümlü olduğu Anne,baba,Eş veya çocuğu bulunan kimsesi bulunan personel için Askerlik sürsince her ay(her dönem) ay be ay Genel sağlık sigortası primlerinin Kamu İdaresi Bilgi Ekranı Başlıklar içerisinde “Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında bulunan “Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Şayet Askere giden ve 4/c Tescil ekranında işten ayrılış bildirgesi düzenlenirken “Askere giden bakmakla yükümlüsü bulunan “ şeklinde işaretlenmediği için veya çeşitli nedenlerle(gss primi gönderilme işlemi unutulan) Askerlik süresince cari dönemlerde genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgesi düzenlenmeyen personel için mutlak suretle geriye dönük olarak genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin Kamu İdaresi Bilgi ekranından giriş yapılarak Başlıklar içinde yer alan Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında bulunanéasıl Mahiyette” seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Şayet ; Askerlik nedeniyle görevinden ayrılan ve bakmakla yükümlüsü olduğu halde genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri çeşitli nedenlerle gönderilmeyen(unutulan) personelin genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri düzenlenirken daha önce genel sağlık sigortası primi gönderilmesi istenilen dönemde evvelce herhangi bir personel adına Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında yer alan “Asıl Mahiyette” seçeneğinden bildirim yapılmış ise sistem Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderim yapmanıza izin vermeyeceğinden(aynı dönemde aynı kurum adına mükerrer bildirge verilemeyeceğinden) Bu kez Kamu İdaresi Bilgi Ekranından giriş yapılarak Aylıksız İzinli Personel GSS Başlığı altında yer alan Ek Mahiyette sadece bir dönem “Asıl Bordro ile gönderilmeyen GSS Primi” seçeneğinden her ayın ayrı ayrı gönderilmesi gerekmektedir. Dikkat! Askere giden personelden mutlaka taahhütname alınız askerde iken evlenirse ve eşide sağlık yönünden bakmakla yükümlü olduğu kişi durumunda olursa 7 gün içerisinde(faks veya mektup yordamıyla) bu durumu size bildireceği yönünde taahhütname alınız. ASKERE GİDEN VE BAKMAKLA YÜKÜMLÜSÜ OLMAYAN PERSONELİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ Askere giden ve Bakmakla yükümlü olduğu herhangi bir yakını (Anne baba Eş veya çocuk) bulunmayan personelin 4/c Tescil uygulamasında işten ayrılış bildirgesinin Askere giden ve bakmakla yükümlüsü bulunmayan şeklinde işaretlenmesi gerekmektedir. Askerde olan personelin genel sağlık sigortası primleri Silahlı Kuvvetler tarafından ödenmektedir. Bu bağlamda personelin Askerlik süresince bakmakla yükümlü olduğu eş anne baba veya çocuğu yok ise (VARSAYIMLR: Anne ve baba kendi sağlığından faydalanıyor, bekar, Evli fakat eşinin kendi çalışmasından dolayı genel sağlık sigortası var) ASKERDEN DÖNEN(TERHİS OLAN) PERSONELİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİ Askerden dönen her personelin (bakmakla yükümlü olduğu kişi var veya yok) mutlak suretle terhis olduğu tarih ile kurumunuza başladığı tarih arasındaki sürenin genel sağlık sigortası primleri Kurumunuzca ödenecektir. ÖRNEK: İlgili askerliğini bedelli olarak gerçekleştirmiştir. Askerden 01/11/2018 tarihinde terhis olmuştur. kuruma verdiği dilekçe sonrasında 15/09/2017 tarihinde göreve başlamıştır. 01/09/2017 ila 14/09/2017 tarihleri arasında geçen süreye ait genel Sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin Aylıksız izinli personel GSS Prim başlığından kurumda göreve başladığı 15/09/2017 tarihinden itibaren 10 gün içerisinde düzenlenecek ve 0312 433 35 54 numaralı faksa resmi bir yazı ile bilgi verilecektir. Diğer taraftan Herhangi bir nedenle ücretsiz izine ayrılan, 5510 Sayılı Kanuna tabi olarak görev yapan ve ücretsiz izin kullanan personelin aybaşından önce ücretsiz izin dönüşü göreve başladığında “kıst primlerine” ait aylık prim ve hizmet belgelerinin Kesenek Bilgi Sisteminden gönderilme işlemini unutmayınız ÖRNEK: Soru: ilk defa göreve 5510 Sayılı Kanunun yürürlük tarihinden sonra(01/10/2008 tarihinden sonra) başlayan ve 23/09/2015 tarihinde 1 yıl süre ile ücretiz izine ayrılan ve 23/09/2016 tarihinde ücretsiz izin dönüşü göreve başlayan ilgilinin kıst primleri ne şekilde gönderilecektir. Yanıt: ilgilinin ücretsiz izine ayrıldığı 23/09/2015 tarihinden itibaren her ay düzenli olarak genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri (ay be ay) Kesenek Bilgi sisteminde başlıklar altında “ Aylıksız izinli personel GSS Prim Başlığı altında bulunan Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilecektir. (Eylül 2015(8 gün kıst 22 gün GSS) Ayrıca ilgili 23/09/2016 tarihinde göreve başladığından 15/09/2016 ila 22/09/2016 arası 8 gün gss primi (Dönemi Eylül 2016 dönemi) Göreve başladığı 23/09/2016 tarihi ila takip eden aybaşı olan 14/10/2016 tarihleri arasında(Eylül 2016 dönemi) geçen 23 günlük sürenin kıst primleri ise ayrıca gönderilecektir. (Unutmamak gerekir ki 5510 Sayılı Kanun sonrası göreve başlayan personellerin primleri gün be gün günü günün gönderilmesi gerekmektedir). Göreve başladığı 23/09/2016 tarihi ila takip eden aybaşı olan 14/10/2016 tarihleri arasında(Eylül 2016 dönemi) geçen 23 günlük sürenin kıst primleri nasıl gönderilecektir. Kesenek Bilgi sistemine giriş yapılarak Kamu İdaresi Bilgi Ekranına Kurum kullanıcı adı ve şifresi ile giriş yapılarak Kesenek Prim Başlığı Altında yer alan “Ek mahiyette sadece bir dönem” “asıl bordro gönderildikten sonra göreve başlama” ek bordro sebebinden 23 gün olarak gönderilecektir. Bildirge düzenlenirken; Ek bordroya Esas maaş ödeme tarihi alanına ilgilinin göreve başladığı tarih olan 23/09/2016 tarihi ila 14/10/2016 tarihleri arasında ödenen kıst maaşlarının ilgiliye fiilen ödendiği tarih yazılarak kıst primlerin 10 gün içerisinde sisteme girilmesi sağlanacaktır. Şöyleki; ilgiliye kıst aylıkları 15/10/2016 tarihinde ödenmiş ise en geç 25 10 2016 tarihine kadar kıst primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri “Asıl bordro gönderildikten sonra göreve başlama” ek bordro sebebinden gönderilmesi gerekmektedir. Dikkat! Herhangi bir nedenle ücretsiz izine ayrılan her personel adına kendi sigortalılığından dolayı Genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri “Aylıksız izinli personel ve GSS Primi “Asıl Mahiyette” daha önce aynı dönem için GSS gönderimi yapılmış ise Ek mahiyette “Asıl bordro ile gönderilmeyen GSS Primi” Başlığından her dönemin ayrı ayrı(ay be ay) gönderilir. Dikkat Genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerini göndermeyi unutmuş iseniz vakit kaymeden Aylıksız izinli personel GSS başlığından ilgilinin ücretsiz izinli olduğu her ay(her dönem) 5510 Sonrası personelde 1 yıl ile sınırlı 5434 Sayılı Kanuna tabi personelin ise ücretsiz izin süresince (HER HANGİ BİR SÜRE GÖZETMEKSİZİN ÜCRETSİZ İZİN SÜRESİ NE KADAR İSE) ay ay, her dönem,( her ay )ayrı ayrı diğer bir deyişle tek tek sisteme girilmesi gerekmektedir. 5434 SAYILI KANUNA TABİ OLARAK GÖREV YAPAN PERSONELİN GENEL SAĞLIK SİGORTASI PRİMLERİNİN GÖNDERİLMESİ İlk defa göreve 01/10/2008 tarihinden önce başlayan(Devlet Memuriyeti Bu tarihten önce başlayan personel) personelin ücretsiz izinli olduğu süre ne kadar ise bir başka ifadeyle ücretsiz izine ayrıldığı süre sınırı olmaksızın her ay (her dönem) ayrı ayrı (ay be ay) genel sağlık sigortası primlerinin düzenli olarak Kesenek Bilgi Sistemi Kamu İdaresi Bilgi Ekranı Başlıklar altında yer alan “Aylıksız İzinli Personel GSS Primi” Başlığı altında bulunan “Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Aylık prim ve hizmet belgelerinin toplu olarak gönderilmesine imkan bulunmamaktadır. Her ay ayrı ayrı sisteme girilmesi gerekmektedir. Genel Sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgelerinin cari dönemde gönderilme işlemi unutulmuş ise; Örnek: ilgili 5434 Sayılı Kanuna tabi olup(5510 Sayılı Kanunun yürürlüğünden önce göreve başlayan) 15/09/2014 tarihinde 2 yıl süre ile ücretsiz izine ayrılmıştır. İki yıllık sürenin dolum tarihi olan 15/09/2016 tarihinde göreve başlamış olan personelin Eylül 2014 tarihinden itibaren her ay (her dönem) ayrı ayrı toplam 24 aylık genel sağlık sigortası primleri sisteme süresi içerisinde girilmesi gerekmekte iken primlerin sehven gönderilmediği tespit edilmiştir. Örneğimizdeki personelin geçmiş dönük olarak gönderilmesi gereken genel sağlık sigortası primleri sehven gönderilmemiştir. Unutulmuştur. Geçmişe dönük olarak ücretsiz izin kullandığı 2 yıllık süre için her dönemi(her ayı) ayrı ayrı olmak üzere toplam 24 ay(24 ayrı bildirge) genel sağlık sigortası primlerine ait aylık prim ve hizmet belgeleri Kesenek Bilgi sistemi üzerinden Kesenek Bilgi sistemi Aylıksız izinli personel GSS Başlığı Asıl Mahiyette seçeneğinden daha önce Asıl Mahiyette seçeneğinden ilgili ayda sistemde kayıtlı bildirge mevcut ise sistem Asıl Mahiyette seçeneğinden gönderilmesine izin vermeyeceğinden Ek Mahiyette sadece bir dönem seçeneğinden gönderilmesi gerekmektedir. Bildirgeler girildikten sonra Kesenek Bilgi Sistemi Kamu İdaresi Bilgi Ekranı Tahakkuk alanından bildirgelerin çıktısını alarak Saymanlığınıza ulaştırınız. GSS Bildirgelerinin girilmesine ilişkin ekteki görseli mutlaka inceleyiniz.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Editörün Seçimi Aylıksız izin Genel sağlık sigortası primi nasıl gönderilir cari dönem ve geçmişe dönük olarak

Konuyu Başlatan Mehmet AKDEMİR
Başlangıç tarihi 22 Mart 2019
Etiketler

aylıksız izin gss genel sağlık sigortası

Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

22 Mart 2019

Önemli notlar:

Aylıksız izinli olan personele yasal gönderilme süresi içerisinde(peşin ayın 15 nci günü maaş alan personel yönünden her ayın en geç 25 nci gününe kadar) Aylıksız izinli...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Mehmet Ali Gökmen

Mutemet

Kayıtlı Üye

22 Mart 2019

Mehmet Hocam bir beğeniden fazlasını hak ediyorsunuz, insan bunları yazarken yorulur

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin
Mehmet AKDEMİR

Site Yöneticisi
Ali Selvi

Uzman Mutemet

Çevrim içi üyeler

Toplam: 82 (Kullanıcı: 27, ziyaretçi: 55)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 27

Çevrim içi ziyaretçiler: 55

Toplam ziyaretçi: 82

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Programlar İşkur İşgücü Uyum Programı (İUP) Maaş Programı
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 6 Eylül 2024
- Cevaplar: 12
- Tepkime puanı: 4
Programlar
Görüş Yazıları 4/B Sözleşmeli Öğretmenlere Ödenecek Eğitim Öğretim Ödeneğinden Sigorta Primi Kesilip Kesilemeyeceğine Dair Görüş.
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 12 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 3
Sözleşmeli Personellere Ait Görüşler
Mutemet Arşivi Ağustos 2024 Tüketici Fiyat Endeksi (Tüfe) %2,47 Oldu
- Başlatan Mehmet AKDEMİR
- 3 Eylül 2024
- Cevaplar: 6
- Tepkime puanı: 2
Diğer Konular
Mutemet Arşivi İşkur İşgücü Uyum Programının (İup) Yürütülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Genelge
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 5 Eylül 2024
- Cevaplar: 16
- Tepkime puanı: 2
İşgücüne Uyum Programı (İUP)
Programlar 4/B Sözleşmeli Öğretmen Eğitim Öğretim Ödeneği Hesaplama Programı
- Başlatan Zahid ŞEF
- 12 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar
Programlar İşkur İşgücü Uyum Programına Ait Maaş Ödeme Bordrosu
- Başlatan mehmetpetek
- 20 Eylül 2024
- Cevaplar: 0
- Tepkime puanı: 2
Programlar
Konu Çözüldü Yarı Zamanlı Çalışan Personele Ek Ödeme
- Başlatan ByYeni Mutemet
- 4 Eylül 2024
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 1
Ek Ödeme Bordro sistemi(EKOBS) Soru-Cevap
Konu Çözüldü Nöbet Sonrası Alınan İzin Ve Raporun Aylık Çalışması Gereken Saatle İlişkisi
- Başlatan Armağan Tosun
- 16 Eylül 2024
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 1
Nöbet ve İcap Mevzuat-Genelge Tartışma

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim