Çözümlendi | Kilitli Arefe Günü x3 yevmiye

[volkan öztürk]

Herkese merhabalar. 14 Haziran Arefe günü öğleden sonra çalışanlar için x3 yevmiye ödemesi yapacağız. saat 13.00 den sonrayı baz alarak yapılacak ve güvenlikçilerden bir tanesinin vardiyası...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Menderes Özer]

dini bayram ulusal tatil ve genel tatil tanımına girmiyor. 3 yevmiye ödenmez

 

[musmutemet]

saat 13.00 ten sonraki çalışmalarda 1 yevmiye ödenir. Daimi işçilerde böyle. Sürekli işçilerde nasıl olur bilemiyorum. Tabi bu söylediğim vardiyasız işçiler için. Vardiyalılarda daha farklı bir...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Serdar Araç]

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[volkan öztürk]

2429 Sayılı Ulusal Bayram ve...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[musmutemet]

Buldum. "28 Ekim ve dini bayramların arifelerinde 00.00-08.00 arası çalışanlara yarım yevmiye, 08.00-16.00 arası çalışanlara 1 yevmiye, 16.00-24.00 arası çalışanlara 2 yevmiye daha ödenir" diyor...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[volkan öztürk]

Buldum. "28 Ekim ve dini bayramların arifelerinde 00.00-08.00 arası çalışanlara yarım yevmiye, 08.00-16.00 arası çalışanlara 1 yevmiye, 16.00-24.00...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[musmutemet]

Sürekli işçilerin TİS'i farklı olduğundan onlar geçerli değildir muhtemelen bu madde Seher Hanım.


O yüzden özellikle belirttim daimi işçi diye. Ama bayram çalışmalarını daimi işçi gibi...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Ferhad ERYILMAZ]

Daimi işçi ile sürekli işçinin farkı nedir. İkisi de aynı. Farklı olan sözleşmeler.

 

[cengiz011]

Arkadaşlar, Arife günü ve diğer günler, Saat ücreti*3 veriyorum. kaç saat geldiyse o kadar zamlı. Resmi tatillerde saate bakarım kimseye haksızlık olmasın.