Çözümlendi | Kilitli 696 KHK Sürekli İşçi Hapis Cezası nedeni ile Çıkış Verilmesi

[Tolga]

Özet olarak personelin mahkemesi kadroya geçtikten sonra sonuçlanmış ve hapis cezası almış, fakat denetimli serbestlik ile halen kurumumuzda çalışıyordu. İl Sağlık Md. mahkeme kararını isteyip...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[R.P.]

İşciden değil Ancak 657 de tecrübem var sgk tescilden sanırım ( tutukluluk nedeniyle fesih ) böyle bir düşme yapmış idim.

 

[Fatih Mehmet DAĞ]

Kod:27 İşveren tarafından zorunlu nedenlerle ve tutukluluk nedeniyle fesih olarak çıkış yapacaksınız

657 saylı Devlet Memurları Kanununun 48 a5 bendine göre işten çıkarılır işine son...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Tolga]

Fatih hocam
Hak ettiği maaşı ödüyorum ama kıdem tazminatı hakedermi yanar mı?
Birde Sgk çıkış haricinde başka yapmam gereken bir şey var mı?

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

İş Kanunun 25 Maddesi
Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir:
4. Maddesi "IV-...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Fatih Çelik]

IV- İşçinin gözaltına alınması veya tutuklanması halinde devamsızlığın 17 nci maddedeki
bildirim süresini aşması.

Süreli Fesih
İşçi feshin yukarıdaki ben
Madde 17 - Belirsiz süreli iş...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Fatih Çelik]

3 yıldan fazla ise 8 hafta 56 gün ihbar tazminatı ödenmez Sgk eksik gün nedeni tutukluluk diye belirtilir ücret işlemez, 57. Gün Sgk tutukluluk nedeniyle çıkış yapılır. Çıkış kodu:27 Sözleşmenin...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Halil Tuğrul SÜMER]

3 yıldan fazla ise 8 hafta 56 gün ihbar tazminatı ödenmez Sgk eksik gün nedeni tutukluluk diye belirtilir ücret işlemez, 57. Gün Sgk tutukluluk...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Tolga]

Hukuk Müşavirliğinin görüşüymüş. Bilgi olarak paylaşıyorum. Belki başkasına lazım olur.
02 Nisan 2018 den beri kadrolu çalışan kişinin kadroya geçirilmemesini buyurmuşlar
Bu konu kadroya...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

 

[Fatih Çelik]

İşveren tarafından bu Kanunun 17 nci maddesinin II numaralı bendinde gösterilen sebepler dışında ise ödenir.


II- Ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri :
a)...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.