- Katılım
- 26 Şubat 2018
- Mesajlar
- 93
- Puan
- 278
- Yaş
- 40
- Konum
- Sağlık Bakanlığı
- Çalıştığınız İl/İlçe
- İstanbul
Konu Sahibi
Kurumumuzda 2015 yılından beri görev yapan 4/d sürekli işçi kasım ayında kısa dönem askere gidiyor.Kişi askerlik dönüşü tekrar gelip...
Sanırım işini garantiye almak istiyor, bilemiyorum.Hukuki dayanağı nedir? İş Kanunu mu? Kıdem tazminatını ödedik diye işe almama gibi bir durum...
çok teşekkür ederim sağolun1 Yıldan fazla hizmeti olması lazım aynı işyerinde orasını da dikkate alın
Site Yöneticisi
Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.