- Katılım
- 27 Nisan 2018
- Mesajlar
- 273
- Puan
- 28
- Yaş
- 34
- Konum
- Sağlık bakanlığı
- Çalıştığınız İl/İlçe
- Malatya Merkez
Konu Sahibi
Maaşları ile ilgilendiğim işçi olmadığı için tam bilemiyorum ama kanuna göre işçinin rızası aranmalı.
Ayrıca sözleşmelerinde de açıklayıcı hüküm...
...İçinizde bir tereddüt varsa sözleşmelerine bakmanızda fayda var. Zorla izin kullandırma yoluna gitmeniz doğru olmaz sanırım.
Yzılı olursa ilerde bana dayattılar diyemez ben para alacaktım izin...Işçinin rızası için yazılı mi başvurmaları lazim izin için acaba
Sadece bu mesele için değil genel olarak söylüyorum; eğer konuyla ilgili toplu sözleşmede...Sözleşmelerinde yeterli açıklama yok ne yazikki
Sadece bu mesele için değil genel olarak söylüyorum; eğer konuyla ilgili toplu sözleşmede açıklayıcı bir hüküm yoksa -kanunda da açık bir...
Site Yöneticisi
Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.