15.07.2011 yılında 4/b li çalışken memuriyete geçen 4B'li personelin intibak değerlendirmesi 2018 kasım ayında yanlış tashih yapılmış diyerek işçilikte çalışılan yılları çıkartıp sadece 4/b ve memuriyetteki yılları sayarak 4B'lileri geri çektiler. Bu nedenle geri çekilen tahsisten alınan maaş sebebiyle kişi borcu çıkartılabilirmi? İlgili Kanun "575 sayılı Danıştay Kanunu’nun 40/4. maddesinde Danıştay daire ve kurulları ile idari mahkemeler ve idarenin uymak zorunda oldukları belirtilen Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu’nun 26.9.1952 günlü, K:1952/244 sayılı kararında; kanunsuz yapılan bir terfinin memur lehine müktesep bir hak doğurmayacağı aşikar olmakla beraber, bu işlemin bir çok subjektif tesir ve neticeler doğurduğu, idarece kanunsuz bir terfi işleminin her zaman geri alınabileceğini kabul etmenin “istikrar ilkesiyle” bağdaştırılamayacağı, memur hakkında kanuna uygun müteaddid terfiler cereyan ettiği takdirde idare tarafından kanunsuz terfinin geri alınmasının tecviz edilmeyeceği açıklanmış; “istikrar ilkesi” bu kararın ışığı altında olayların nitelik ve özellikleri de gözönünde bulundurulmak suretiyle idari yargıda uygulana gelmiştir. Bugün itibarıyla 4000 civarında çıkartılan borç ve uygulama doğruluğu ve işlemlerin nasıl yapılacağı konusunda görüşlerinizi bekliyorum.

Konuya ait Devlet Persone Başkanlığının görüşü ÖZET: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli personel olarak geçen hizmetlerinin memurun kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hk. (16.02.2016-979) Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Başkanlığınızda mühendis olarak göreve başlayan ve adaylık eğitimini tamamlayarak asli memurluğa atanan personelin, daha önce Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğünde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesi kapsamında sözleşmeli iş ve meslek danışmanı olarak geçen hizmetlerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilip değerlendirilemeyeceği hususunda görüş talep eden ilgi yazı incelenmiştir. Bilindiği üzere, Devlet memurlarının memuriyete girmeden ya da memurluktan ayrılarak yapmış oldukları hizmetlerinin kazanılmış hak aylık derece ve kademesinde ne şekilde değerlendirileceği 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin "Ortak Hükümler" bölümünün (C) Fıkrasında düzenlenmiştir. Mezkur Fıkranın altıncı bendinde, "Bu kanunun 4 üncü ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına göre sözleşme ile istihdam edilenlerin, memuriyete geçirilmeleri halinde, sözleşmeli olarak geçirdikleri hizmet süreleri, her yıl için bir kademe ilerlemesi ve her üç yıl için bir derece yükselmesi verilmek suretiyle değerlendirilir." hükmüne yer verilmiştir. Söz konusu hükümde, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesi ve 237 nci maddesinin (e) fıkrasına istinaden sözleşme ile çalıştırılan personelin memur statüsüne geçirilmeleri halinde sözleşmeli olarak geçen sürelerinin tamamının memuriyette geçmiş sayılarak kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi kabul edilmiş olup, burada kullanılan "memuriyete geçirilmeleri" ibaresinin sınavla ilk defa Devlet memuru olarak atanmış olanları da kapsaması gerektiği değerlendirilmektedir. Bu itibarla, Kamu Personel Seçme Sınavı sonuçlarına göre Başkanlığınızda mühendis olarak göreve başlayan ve adaylık eğitimini tamamlayarak asli memurluğa atanan personelin, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fıkrası kapsamında daha önce sözleşmeli statüde geçen hizmet sürelerinin kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi gerektiği mütalaa edilmektedir. Arz ederim.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

Mutemet Arşivi 4/B Sözleşmeli Personelin Yanlış Tahsis Yapılmasından Dolayı Borç Çıkartılması.

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 29 Haziran 2019
Etiketler

4b yanlış tahsis kişi borcu

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

29 Haziran 2019

15.07.2011 yılında 4/b li çalışken memuriyete geçen 4B'li personelin intibak değerlendirmesi 2018 kasım ayında yanlış tashih yapılmış diyerek işçilikte çalışılan yılları çıkartıp sadece...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Tarihe göre sırala Oylara göre sırala

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

29 Haziran 2019

Konuya ait Devlet Persone Başkanlığının görüşü

Forum Dışı Alıntıdır

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Oyla 0 Downvote

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Online yöneticiler

Zahid ŞEF

Site Admin
Ali Selvi

Uzman Mutemet
Süleyman Kambuk
☾★ AYYILDIZ ☾★

Çevrim içi üyeler

Toplam: 71 (Kullanıcı: 25, ziyaretçi: 46)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 25

Çevrim içi ziyaretçiler: 46

Toplam ziyaretçi: 71

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Gündem Harcama Yetkilileri Hakkında Genel Tebliğ
- Başlatan Htc90
- 6 Mart 2025
- Cevaplar: 1
- Tepkime puanı: 5
MYS-Bütünleşik Kamu Mali Yönetim Bilişim Sistemi
Konu Çözüldü Toplu İş Sözleşmesi 28/02/2025 Tarihinde Sona Eren Sürekli Işçilerin Ücretlerine 01/03/2025 Tarihinden Itibaren Uygulanacak Zam Oranı.
- Başlatan zesin10
- 4 Mart 2025
- Cevaplar: 2
- Tepkime puanı: 3
Sürekli İşçi (Taşeron) Maaş İşlemleri

Son 10 Premium Üye Olanlar

Balayhan

Premium Üye

14/Mart/2025
Klctc

Premium Üye

13/Mart/2025
muhsin_n

Premium Üye

11/Mart/2025
dejau2124

Premium Üye

11/Mart/2025
afatsumraklab

Premium Üye

11/Mart/2025
sultanhanısalih

Premium Üye

07/Mart/2025
kaya7604

Premium Üye

07/Mart/2025
Sinan.11

Premium Üye

07/Mart/2025
gül aşık

Altın Üye

04/Mart/2025
Kamil Demir

Premium Üye

03/Mart/2025

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim

Mutemet Arşivi 4/B Sözleşmeli Personelin Yanlış Tahsis Yapılmasından Dolayı Borç Çıkartılması.

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Ekli dosyalar

Online yöneticiler

Çevrim içi üyeler

Online istatistikleri

Beğenilen Konular

Son 10 Premium Üye Olanlar

Gizliliğinize önem veriyoruz