Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi Ocak ayının 15’ i itibarıyla harcama birimlerinin kullanımına açılacaktır. Katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark Maaş Hesaplaması, 01 Ocak 2022 - 14 Ocak 2022 maaş dönemine ait maaş hesaplaması eski katsayı üzerinden hesaplanan personel için yapılmaktadır. Bu nedenle, 01.01.2022 tarihinden sonra işe başlayan ve Ocak-2022 dönemi tam maaşı ile birlikte (varsa) 01-14 Ocak 2022 dönemi kıst maaşı yeni katsayı üzerinden hesaplanarak ödenen personele, fazladan tekrar 14 günlük fark maaşı hesaplaması yapılmaması gerekmektedir. ***Ayrıca, 14 günlük fark maaş banka listelerinin ilgili banka şubelerine elektronik ortamda gönderilmeyecektir. 14 günlük fark maaş banka listelerinin önceden olduğu gibi Disket, CD, E-posta vb. yöntemlerle ilgili banka şubelerine ulaştırılması gerekmektedir. 14 Günlük Fark Maaş İşlemleri ile ilgili ayrıca duyuru yapılacaktır. 4B SÖZLEŞMELİ PERSONEL MAAŞLARI 4B Sözleşmeli Personel için Ocak ayı maaşının hesaplanmasından önce Sistemde bulunan 4B Sözleşmeli Personel İşlemleri<Ücret Bilgi Giriş Ekranı kadar merkezden artırılacaktır. Ayrıca hazırlanacak kontrol raporu ile kullanıcıların kontrol etmesi sağlanacaktır. F.1-TOPLU SÖZLEŞME İKRAMİYESİ Bilindiği üzere, 25 Ağustos 2021 Tarih ve 31579 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Kamu Görevlilerinin Geneline ve Hizmet Kollarına Yönelik Mali ve Sosyal Haklara İlişkin 2022 ve 2023 Yıllarını Kapsayan 6. Dönem Toplu Sözleşmesine aşağıdaki madde eklenmiştir. “MADDE 23-(1) 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinde yer alan “üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” ibaresi, “kamu görevlisi sendikasının kurulu olduğu hizmet kolundaki sendika üyesi olabilecek toplam kamu görevlisi sayısının en az %1’inden fazla sendika üyesi kaydeden sendikalara üyelik ödentisi kesilen kamu görevlilerine” şeklinde, “kırkbeş Türk Lirası” ibaresi “2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda” şeklinde uygulanır. (2) Birinci fıkraya göre üye sayılarının tespitinde ödeme tarihi itibarıyla Resmi Gazetede en son yayımlanan “4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu Gereğince Kamu Görevlileri Sendikaları ile Konfederasyonların Üye Sayılarına İlişkin İstatistik Hakkında Tebliğ” esas alınır.” denilmektedir. Buna göre, 2022 yılı Ocak ayından itibaren toplu sözleşme ikramiyesi gösterge rakamı 750 yerine 2119 olarak uygulanacak olup, yüzde bir sınırlaması ise şimdilik Danıştay Başkanlığı tarafından verilen yürütmeyi durdurma kararı ile uygulanmayacaktır. Yani 2022 yılı Ocak ayından itibaren 2119 x katsayı işlemi sonucunda bulunacak olan toplu sözleşme ikramiyesi tutarı yüzde bir sınırlamasına tabi tutulmaksızın sendika üyeliği olan bütün kamu personeline uygulanacaktır. Konu ile ilgili olarak Bakanlığımız Kamu Mali Yönetim ve Dönüşüm Genel Müdürlüğünün 31.12.2021 tarihli ve 827641 sayılı yazısında özetle; … “Bu kapsamda, anılan Daire tarafından yeni bir karar verilinceye kadar 1/1/2022- 31/12/2023 tarihleri arasında geçerli olmak üzere 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinde yer alan "kırkbeş Türk Lirası" ibaresinin "2119 gösterge rakamının memur aylık katsayısıyla çarpımı sonucu bulunacak tutarda" şeklinde uygulanması gerektiği; diğer taraftan, söz konusu 23 üncü maddenin yürütmesinin durdurulması isteminin reddine karar verilen ikinci fıkrası hükmünün, anılan maddenin birinci fıkrasında yer alan ve yürütmesinin durdurulmasına karar verilen ibarenin uygulanmasına yönelik bir düzenleme olduğu ve verilen karar neticesinde uygulanma imkanı bulunmadığı mütalaa edilmektedir.” görüşü bulunmaktadır. Tüm detay ve geniş açıklamalar ektedir.

Maaş Referans Tabloları

JavaScript devre dışı. Daha iyi bir deneyim için, önce lütfen tarayıcınızda JavaScript'i etkinleştirin.

DUYURU 14 Günlük Maaş Farkları Ile 2022 Yeni İşlemler Kbs Duyrusu

Konuyu Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
Başlangıç tarihi 11 Ocak 2022
Etiketler

2022 kbs duyuru kbs 2022 işlemler toplu sözleşme i̇krami̇yesi̇

Halil Tuğrul SÜMER

Site Yöneticisi

Yönetici

Konu Sahibi

11 Ocak 2022

Katsayı artışından kaynaklanan 14 günlük fark maaş hesaplama işlemi Ocak ayının 15’ i itibarıyla harcama birimlerinin kullanımına açılacaktır.

Katsayı artışından kaynaklanan 14 Günlük Fark...

İçeriğin tamamını görüntülemek için Özel Üye olmanız gerekmektedir.

Cevap yazmak için giriş yap yada kayıt ol.

Paylaş:

Facebook X (Twitter) LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp E-posta Link

Çevrim içi üyeler

Şu anda çevrim içi üye yok.

Toplam: 24 (Kullanıcı: 0, ziyaretçi: 24)

Online istatistikleri

Çevrim içi kullanıcılar: 0

Çevrim içi ziyaretçiler: 24

Toplam ziyaretçi: 24

Toplamlar, gizli ziyaretçiler içerebilir.

Beğenilen Konular

Editörün Seçimi 2025 Yılı H - Cetveli 10/2/1954 Tarihli Ve 6245 Sayılı Harcırah Kanunu Hükümleri Uyarınca Verilecek Gündelik Ve Tazminat Tutarları
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 16 Aralık 2024
- Cevaplar: 3
- Tepkime puanı: 11
Sürekli Görev Yolluğu
DUYURU 2024 Yılı Bütçe Giderleri Ve Yıl Sonu İşlemlerine İlişkin Merkezi Yönetim Bütçe Uygulama Genelgesi
- Başlatan Halil Tuğrul SÜMER
- 3 Aralık 2024
- Cevaplar: 4
- Tepkime puanı: 4
Diğer Konular

Son 10 Premium Üye Olanlar

tarumm

Altın Üye

20/Aralık/2024
Mustafa_67

Altın Üye

19/Aralık/2024
MEHMET KOÇAK

Altın Üye

15/Aralık/2024
EMRE ALTINER

Altın Üye

14/Aralık/2024
osman.temizkan

Premium Üye

13/Aralık/2024
AHMET_ALKAN

Premium Üye

11/Aralık/2024
ümitars

Altın Üye

11/Aralık/2024
Huri AYDIN MİDİLLİ

Premium Üye

10/Aralık/2024
Uğur ÖZÇELİK

Premium Üye

10/Aralık/2024
ozguragardi

Altın Üye

10/Aralık/2024

Altın Üye Ol

Gizliliğinize önem veriyoruz

Bu sitenin çalışmasını sağlamak için temel çerezleri ve deneyiminizi geliştirmek için isteğe bağlı çerezleri kullanıyoruz.

Daha fazla bilgi edinin ve tercihlerinizi yapılandırın

Tüm çerezleri kabul et İsteğe bağlı çerezleri reddedin
Zorunlu çerezler

Bu çerezler güvenlik, ağ yönetimi ve erişilebilirlik gibi temel işlevleri etkinleştirmek için gereklidir. Bunları reddedemezsiniz.

İsteğe bağlı çerezler

Bu çerezleri ayarlayarak tarama deneyiminiz için gelişmiş işlevsellik sunuyoruz. Bunları reddederseniz, gelişmiş işlevsellik kullanılamaz.

Üçüncü taraf tanımlama bilgileri

Güvenlik, analitik, performans veya reklam amaçlarıyla çeşitli hizmet sağlayıcılarla bağlantılı olarak işlevselliği güçlendirmek için üçüncü taraflarca ayarlanan tanımlama bilgileri gerekebilir.

Ayrıntılı çerez kullanımı

Gizlilik politikası

Geri

Üst Alt

Hızlı Erişim