Arama sonuçlarınız

Başka bir kurumun yolluk ödemesini kontrol etmemiz mümkün değil. Ancak bizim kontrol mekanizmamız şöyle olmalı (nacizane tavsiye) ; 1- Atama Kararı : Personelin atama kararında, atama sebebi "aile birliği" mazereti ile yapılmışsa 2- Maaş verilerindeki aile yardımı: Nakil gelen personelin aile...

05.11.2019 tarihli sgk duyurusu ile fhz bildirimlerinin hitap üzerinden gönderilmesi sonlandırıldı. Bu nedenle 1/11/2019 tarihinden sonra sadece kesenek bilgi sistemi kullanıldı. Bu tarihten sonraki bildirimler hitapta gözükmez. Personel emekli olacağı zaman kesenek bildirim gün toplamları talep...

Bunun için bir çözüm yok maalesef. Sağlık Bakanlığı çalışma sistemi böyle. Ben daha önceki dönemlerde hastanede müdür yardımcısı iken kendi adıma yetki almıştım. Kurum, İl Sağlık Müdürlüğü idi ama kendi hastanemizdeki iş kazalarının bildirimini yapabiliyordum. Sgk da yetki verecek kişi ile...

Formdaki saymanlık ve kurum kodlarını kendi kurumunuza ait olan numaraları yazın. Sözleşmeli yöneticinin kurum kodu il sağlık müdürlüğü gözükecektir.

hangi sosyal güvence tipi olması önemli değil üstadım. biz yalnızca maaşa esas kıdem yılına ekleme yapıyoruz. 7433 Sayılı Kanun madde 5 "Bu madde hükümlerine göre yeni pozisyonlarına atananların 4 üncü maddenin (B) fıkrası kapsamında sözleşmeli personel olarak geçirdikleri hizmet süreleri, yeni...

Kadroya geçişle ilgili yazılarda da belirtilmiş olmalı. Mutlaka eklenmelidir.

Aynen. Zira ayrıldığında 4924 maaşı geçmiş dönem olacak. Başladığı tarihten itibaren de kıst peşin maaş ödemesi yapılacak. Aynı ay için iki ayrı kesenek göndermeniz gerekecek. Kayıtları değiştirmezseniz 803 hata kodu (aynı dönem için birden fazla bildirim) alabilirsiniz.

4924 sözleşmeli personel maaş ödemeleri çalıştıktan sonra yapılmaktadır. Bu nedenle tescil işlemlerinde sözleşmeli olarak değiştirilmesi gerekmektedir. Aksi halde, kesenek gönderim sırasında hata alınabilir. Kolay gelsin

321 Seri No' lu Gelir Vergisi Genel Tebliği 11. Örnek (Yeni) Örnek 11: (U) Bakanlığında görevli Bayan (Ü), aynı zamanda (V) Üniversitesinden de ücret geliri elde etmektedir. Bayan (Ü)’nün (U) Bakanlığındaki ücret gelirlerine ait gelir vergisi matrahı ile (V) Üniversitesindeki ücret gelirlerine...

Madde 36 güncellenmiş arkadaşlar. Sadece o sayfayı ekledim ilk mesaja

Benim yorumun ve tek çare nöbet için giden olarak tanımlamak. Yine de il koordinatörünüz ile görüşün derim.

Sağlık Bakanlığı üyesi bulunduğu Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) ile Öz Sağlık ve Sosyal Hizmet İşçileri Sendikası (Öz Sağlık İş) 2023-2024 Toplu İş Sözleşmesi Hayırlı olsun

Mesai dışından kasıt olarak hafta sonu nöbete gittiğini anlıyorum. Eğer böyle ise "Nöbet için giden" alanından tanımlama yapmalısınız

Aşağıda kamil kamiloğlu 'nun cevabında detaylı bir açıklama mevcut.

burayı inceleyiniz https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/926-devrolan-askeri-tabip-noebet-ve-icap-noebeti-oedenmemesi-hk.23210/

Yalnızca tıp fakültesi son sınıf ve diş hekimliği son sınıf öğrencileri için asgari ücret. Diğer stajlarda değişen bir şey yok.

Resmi kıyafet giyme zorunluluğu olanlar!

Bu konuda bir yazı vardı, bulamadım (bulunca buraya eklerim) ama cümle aynen şöyle; "Her ikisi de memur veya hizmetli olan eşler aynı yere atanmış başka bir ifadeyle her iki eşin de eski ve yeni memuriyet mahallerinin aynı olması halinde (atamalarının farklı zamanlarda olup olmadığına...

4/B lilere giyim yardımı ödenmez https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-bli-soezlesmeli-personele-giyecek-verilirmi.15156/#post-94099

Etmez, rapor aldığında ceza yememek için peşin peşin önlem almışlar

Konu hakkında Afad yazısı

Değişen bir şey yok, eş durumu eş durumudur.

Güncel

https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/memur-maas-hesaplama-5510-5434.184/ buradan hesapladığım maaşı 657 ye göre alması gereken bölümüne yazıyorum. 20.299,79 u da 926 net maaş kısmına yazıyorum. Net bir bilgi yok. Şahsi uygulamam böyle

Konu hakkında yazı sonuç bölümü; "kadroya alındıktan sonraki bir tarihte kıdem tazminatının kanunî şartlarını taşımak kaydıyla iş akdi sona eren sürekli işçilere, Bakanlığımız nezdindeki yüklenici firmalarda gerçekleştirdikleri çalışmaları da kıdem tazminatı hesabında göz önüne almak suretiyle...

Naklen geçmeye alın. Yoksa karşı taraf kayıt yapamaz hocam.

Başlık, ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞINA burası kep alt başlık SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞI Emeklilik Hizmetleri Genel Müdürlüğü Kamu Görevlileri Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı olmalı

Laboratuvar ve röntgen yıllarca mahkemelik oldu. En sonunda toplu sözleşmeye madde eklenerek çözüldü. Kendi kafamızdan mevzuat uyduramayız ki. Neyse hocam, zaten yöneticilerin kararını vermiş. Allah yardımcın olsun :lollol:

İdareciniz biliyor gibi bu işleri. verelim diyorlarsa bırakın versinler. Altına imza atmayın yeter ki

Acil serviste vezne olmaz. Bulunması yasaktır. Vezne hastanenin başka bir bölümünde yer alır ve genele hizmet verir.

Lütfen kararın 3 üncü maddesine dikkat! "valiliklerce açılan özel hesaptan" diyor. ne kendi kurumu ne de gittiği yer değil!

Anlaşıldı, acilen bir yazı yazı yazın durumu açıklayan. Kaydın iptalini istyin. Yazılar KEP ile gittiğinden 1-2 günde ulaşıyor. Yine garanti olsun diye telefonla ulaşmaya çalışın. Diğer bir çare aynı tarihte (başlayış yaptığınız tarihte) ayrılış yapın Kolay gelsin

Kuruma atanmış olması önemli değil. İl Sağlık Müdürlüğü talimatını uygulayın. Göreve başlayış yapmayan bir personele sgk girişi yapılmaz. Uygulama; Göreve başladığında (rapor bitimi) hangi tarihte başlamışsa ona göre sgk giriş bildirgesini yaparsınız. Şu an için yapılacak işleminiz yok.

Tıklayın bi görün hocam :lollol:

Çöp kutusu işareti

Mete hocam, idari amir adı üstünde; sadece acil değil bütün hastanedeki sorunlardan sorumlu. Ayrıca acil bir hasta için tedavi hizmeti vermiyor. İdari amir nöbeti tutanlara artırımlı verilmemelidir. Verilmişse sonlandırılmalı, kişi borcu ile alınmalıdır.

"Kaydı sil" butonu gözükmüyor mu hocam

Sağlık Bakanlığı ile Genelkurmay arasında yapılmış olan bir protokol var. Bu protokole göre askeri birliklere görevlendirilenlere TSK tazminat ödemektedir. Bu nedenle nöbet ücreti ödenmez. Not: Dava açması gerekir, dava açanlar genelde kazanıyor. Dava sonuçları münferittir.

Sağlık bakanlığında nöbet hesaplamaları Ekobs üzerinden yapılmaktadır. Uzman hekim harici personele giriş yapılsa bile Ekobs hesaplama yapmaz. Ancak manuel hesaplayıp ödeyen kurum var ise onu bilemem.