Arama sonuçlarınız

Sözleşme dönemleri farklı olan işçiler arasındaki makas gitgide açılacak gibi duruyor. Sözleşmeleri 1 Ocaktan geçerli işçiler 5,74 enflasyon farkı alacakken 1 Mart yürürlük süreli olanlar için 4 aylık oluşan bir fark yok henüz.

Emin olmamakla beraber rapor bitiş tarihinin baz alınması gerekebilir. Gelir idaresi müdürlüğü yada muhasebe/malmüdürlüğü ile görüşün derim.

Öyle düşünüyorum ama raporun geçerlilik süresini kontrol edin. Personel yeni bir başvuru yapmamış mı? Personelle bir görüşün isterseniz

Milli Savunma Bakanlığı genel bütçe kapsamında. Neden matrah ilavesi olmasın ki? Atladığım bir husus mü var acaba? Siz mi özel bütçe kapsamında misiniz? İi

https://www.sbb.gov.tr/2024-yili-butce-giderleri-ve-yilsonu-islemlerine-iliskin-2-sira-nolu-butce-uygulama-genelgesi/

Aynı anda paylaşmışız. :)

2024 YILI BÜTÇE GİDERLERİ ve YILSONU İŞLEMLERİNE İLİŞKİN MERKEZİ YÖNETİM BÜTÇE UYGULAMA GENELGESİ (Sıra No 2) Merkezi yönetim kapsamındaki kamu idarelerinin bütçe giderlerinin gecikmelere mahal verilmeden zamanında gerçekleştirilmesi, yılsonu işlemlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesinin...

yargıtay kararları 365 gün yönünde

(6) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi gereğince emekli kesenek ve kurum karşılıkları, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga hükümlerine göre tespit olunan kamu görevlilerinden...

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR Madde 3- (Ek:22/11/2010-2010/1169) Sözleşmeli personelin ücreti; pozisyon unvanı, bu unvana ilişkin eğitim düzeyi, kamu kurum ve kuruluşlarında aynı kadro veya pozisyon unvanında(2) geçen hizmet süresi dikkate alınarak tespit edilir...

https://webdosya.csb.gov.tr/db/yerelyonetimler/icerikler/ayn-yat-saymani-20241007090807.pdf

Görevin fiilen yapılması MADDE 6 - (1) Zam ve tazminatların ödenebilmesi için, I, II ve III sayılı cetvellerde gösterilen personelin, kadro unvanı ile kariyer ve yürüttüğü görevin gerektirdiği hizmetleri kanunların öngördüğü durumlar saklı kalmak üzere fiilen yapması zorunludur. Bölgelere göre...

Hocam Memursen genel başkanı Ali Yalçın ın x platformunda paylaşımı var. Kafa bulandıranda aslında bu.

Görüş tarihi tamam ama içerikte ve görüş talep tarihine bakılırsa zam ve tazminat kararnamesine değinilmediğini düşünüyorum.

Yazıyı buldum ancak ilgi tutulan İstanbul Teknik Üniversitesinin yazısını bulamadım. Görüş yazısında da tarihe bakılırsa görüş talep yazısında da zam ve tazminat kararnamesinde yapılan değişikliğe değinilmemiş.

Linkte ayniyat saymanının özel hizmet tazminatı ile ilgili görüş paylaşılmış. Görüş yazısı resmi yazı olarak yok sadece aşağıdaki gibi paylaşılmış ve yazıda " Kararının 55 inci maddesinde sayılan unvanlar arasında ayniyat saymanı unvanına yer verilmemesi sebebiyle mezkur maddede yer alan ilave...

(7) 5510 sayılı Kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra bu Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında ilk defa sigortalı sayılanlardan; a) 5434 sayılı Kanunun 40 ıncı maddesinde belirtilen yaş hadleri ile sıhhi izin sürelerinin doldurulması sebebiyle memuriyeti sona eren...

(6) 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun geçici 4 üncü maddesi gereğince emekli kesenek ve kurum karşılıkları, 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununun mülga hükümlerine göre tespit olunan kamu görevlilerinden...

Sistemden kaynaklı bir sorun. Şu aşamada sadece 3.2 lerden ödeme yapılabiliniyor. 06 lar için çalışma yapılıyormuş.

Süreç kamu filo sisteminden dolayı direkt taşıt giderleri olarak geliyor ve değişikliğe müsaade etmiyor. Yada bizler birşeyleri eksik yapıyoruz. Çokça uğraştım olmadı mecbur 3.2 lerden düzenledik

Taşıt Giderleri Akaryakıt ve Yağ Alımları

Kamu filo sisteminden taşıt giderleri -akaryakıt ve yağ alımları için masraf cetveli düzenleniyor. Bu cetvel harcama ile ilişkilendiriliyor. Harcama talimatına bahsettiğim ekonomik kodlar ekleniyor ancak ödeme emrine geçince bu ekonomik kodlarla işlem yapılamıyor. Taşınırlık bişey yok diye...

Taşıt Giderleri- Akaryakıt ve Yağ Alımları için Harcama Yönetim Sisteminden sadece 03.02.30.02 -Taşıtlar İçin Yakıt ve Yağ Alımları ekonomik kodundan ödeme emri düzenlenebilmektedir. Harcama talimatına 06.05.40.02- 06.06.4.02 Akaryakıt ve Yağ Alımları ekonomik kodları eklenebilirken ödeme...

Yalnız şunu da eklemek lazım kbs maaş sisteminde personelin kendisi,eşi ve çocukları için engellilik indirimi girilebiliyor. Anne ve baba için giriş alanı yok.

Nakil gelen personel için ipc uygulanmaz. 14.08 ayrılış yapılmış. Siz giriş için 15.08 tarihini girin istisna kısmından nakil gelen ( Kamu Kurumları için geldiği yerin işyeri sicil numarasının yazılmasına gerek yok ) personel seçin bu şekilde cezai işlem uygulanmaz. 15.08 tarihli girişi ister...

Hocam başlar başlamaz sendika üyesi mi oldular.

Şuan örnek olmadığı için paylaşamıyorum ama ücretsiz izin dönüşü kıst+tam maaş hesaplamasında tam maaştan sendika kesintisi yaparken kıst maaştan kesinti yapmıyor diye biliyorum. Denemek lazım.

Sadece engelli raporu ile işlem yapamazsınız. Personelin gelir idaresi müdürlüğüne başvurması gerekiyor. Başvuru sonrası gelecek yazıya göre işlem yaparsınız.

Şahsen kıst maaşta ödenmemesi gerektiğini düşünüyorum. MADDE 59- 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 4 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir. “ 25/6/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu...

Sizin maaşlarda sıkıntı yoktur. Siz kıst+tam maaş hesaplaması yapmışsınızdır. Ancak bu örnekte Kamil Bey ücretsiz izne ayrılacak personele kişi borcu vb işlemlerle uğraşmamak ve yersiz ödeme yapmamak adına personele ayrılacağı tarih olan 31 ağustosa kadar kıst maaş hesaplamış.

Yazıda 2008 de işçinin izin kullanmak istediği ama işverenin kullandırmadığı yönünde bir ibare var. Pekte anlamadım desem yeridir. Bununla birlikte yine başımıza gelen bir olayda mahkemenin bilirkişi kararı ile uzlaşılan tutarda yapılan izin ücreti ödemesi var. Burda da uzun süre kullanılmayan...

Böyle bir yazı var ancak ilgi tutulan yazı ile içerikte bahsedilen genelge içeriğinden bilgim yok. Bırde yazı içinde personelin iznin kullandırılmasına yönelik talebi olduğu ancak kullandırılmadığı gibi bir ibare var. Birde unutmadan benzeri durum 5-6 yıl önce bizde de yaşanmış. Mahkemeye...

Kaç gün izni var. Peki Müdürünüz şimdiye kadar neredeydi diye sorarlar adama. İzinleri önceki yıllarda neden kullandırmamış. Hadi 30 gün izin olur anlarım. 170 gün izin ne demek. Normal olan izinlerin yılı içinde kullandırılması. Burda bariz bir şekilde Müdürün hatası var diye düşünüyorum.

Kaç gün izni var.

Sözleşmeli ve memur maaşlarında 2 kişiyi kontrol ettim sorun yoktu. İki hesaplamayı da bugün yaptık

Kbs hata raporlarında halen ayniyat saymanı unvanı var. Acaba özel hizmeti artırmakla hata mı ettik? Cumhurbaşkanı kararını yanlış mı yorumladık?

eklemiştim ama görünmüyor. birkaç gündür sorun yaşıyorum açıkçası

KBS duyurusu eylülden geçerli