Arama sonuçlarınız

Metinlerin tamamında büyük harf kullanmayınız lütfen. edicek= edecek olcak= olacak teşkkürler = teşekkürler olmalı. Zira mutemet olarak az biraz yüksek öğrenim görmüş olmalısınız. Bu eğitimlerde Türkçe eğitimi de almış olmalısınız. Sorunuza gelirsek; şimdiye kadar yapılan açıklamalarda...

Bu dönemi sözleşme kıdem yılına ekleyemezsiniz çünkü vekil iken sözleşmeli değil

Sabit ek ödeme tavanları artmadı hocam. Yalnızca ödemeler genel bütçeden olacak, konu hakkında önümüzdeki günlerde bir duyuru yapılır muhtemelen. Yalnızca tabip ve diş tabiplerinin dssö oranları arttı.

Güzel çalışma Ömür Kandemir hocam. Emeklerine sağlık

önceki hizmetler 4/b li mi, vekil ebe mi? Önce onu inceleyin. Yukarda da açıklanmıştı; 4/b li olarak geçen hizmetler eklenir. Ancak vekil ebe olarak görev yaptı ise eklenmez

Dilekçe ile hizmet birleştirmesi için müracaat etsin. Belgeler il sağlık müdürlüğü kanalı ile S.B. Yönetim Hizm. Genel Müdürlüğüne gönderilsin. Oradan gelen terfi ve hizmet birleştirme yazısına göre işlem yapınız.

Yukardaki belgede 1997-1998 arası hizmet, görev yaptığı ünvanda olmadığından değerlendirilmeye alınmamış görüleceği üzere, Sonuç olarak, hizmet birleştirmesi için dilekçe verecek belgeleri ile birlikte, bakanlıktan gelen cevaba göre işlem yapınız. Benim verdiğim örnek 4/B iken kadroya geçen...

Sağlık Bakanlığı, özelde geçen aynı ünvanlı çalışmalar için hizmet birleştirmesi yapıldığında 3/4 oranında kıdem yılı ve yıllık izne esas yıla ilave yapılması için onay verir. Bu süre Bakanlıktan gelen hizmet birleştirme onayında özellikle yazar.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/staj-uecretleri-oedemelerinde-hangi-devamsizliklarda-uecret-kesintisi-yapilmalidir.22945/#post-117128 https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ueniversiteli-oegrenci-16-hafta-staj-yapmak-icin-basladigi-guene-goeremi-puantaj-yaplir.20729/#post-110875...

Konu hakkında yayımlanan sözleşmedeki örnekte 30 gün üzerinden yapılmış, bilginize...

ek bildirge yapıyorsunuz sanırım, doğru mudur?

Daha önce neden 20 gün girildi? Şimdi 10 gün neden ilave edilmek isteniyor? 803 hata kodu, bilgilerde hata olduğunu gösterir. ikinci girişi asıl bildirge olarak vermeye çalışıyor olabilirsiniz. Ek yapmanız gerekir. Biraz daga detay lütfen

Gördüğüm kadarıyla kazanılmış hak aylığı değişmiş. Emekliye esasla ilgili bir bilgi yok mu?

Şu an için elimizdeki program bu. Burada terfi girişi alanında yan ödeme puan farkından itibaren fark olması gereken tüm kalemleri girerseniz sorununuz çözülür. Mutemet olarak avukat ünvanlı birinin yan ödeme, özel hizmet tazminatı v.s. bilgilerini derece kademesine göre kendiniz tespit...

Mehmet AKDEMİR, hocamın dediği gibi yapın sorun çözülecektir. Programda kıdem yılı değişikliklerini de giriş yapınız.

:bravo::bravo: iyi tespit Mehmet hocam. teşekkürler

Yine aynı mantıkla programda terfi tarihlerini (başlangıç ve bitiş) giriş yapın, bordro alın ve TDMS den ödeme emri düzenleyin

Kbs ocak ayından bu aya kadar olan kısmını hesaplamıştır. Bunun için eklediğim linkteki programı kullanın. Her bir terfiyi ilgili aylara giriş yapın. Son tarih 31.12.2021 olsun. Bordroyu alınca MYS den ödeme emri düzenlersiniz

Şöyle diyelim, aynı yıl içinde ise zaten KBS yapıyor. 2022 den önceki dönemler içinse aşağıdaki linkleri inceleyiniz lütfen. https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/5510-tabi-memur-terfi-farki-hesaplama-programi.23162/#post-118080...

Ne kadar geçmiş? Detay verir misiniz?

Hesaplama yaptığınız program yalnızca terfi tarihlerinde %100 artış veriyor. Sgk sisteminde ise ayrıca kıdem yılı artışlarında da %100 artış vermekte. Ayrıca Sgk kesenek sisteminde, olması gereken toplam rakamı vermekte, son tahlilde gönder dediğimizde aradaki fark toplamını veriyor malum...

Bu durum biraz problem; 27 sinde sgk çıkışı yaptığınız kişiye takip eden ayın 14 üne kadar maaş yapmış olursuınuz. Takip eden ay maaş yapılması konusuna katılmıyorum

Sabit değişmeyeceği için ben ödeme yapıyorum

Şahsen; personel brimine sözleşmeden kadroya geçmek için dilekçe veren olduğunda bana bilgi verin diyorum. Dilekçe veren kişiyi 4/b maaş hesabından çıkarıyorum ve maaş ödemesi yapmıyorum. Kadroya geçiş onayı geldiğinde, başlama yazısı yazılınca maaş hesabı yapıyorum.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/4-d-kidem-tazminat-karsiligi-hesaplama-exceli.21273/#post-112048

Hastanelerde, maaşı döner sermaye bütçesinden ödenen tüm personeli çkys den istiyor bakanlık. Ömür Kandemir, in ilk mesajındaki yazıya istinaden.

Elimdeki görüş yazısı bu. Daha günceli var mı bilemiyorum. Sonuç olarak, ikamet adresinden itibaren yapılabilir.

Alt limit belirlenmemiş olmakla birlikte "0" sıfır olamaz. Eğer sıfır çalışacaksa ücretsiz izin alsın. Üst limit 2/3 İdarenin taktirinde Başlangıçtaki plan bozulmaz, dilekçe ile talep edilen çalışma sistemi kısmi çalışmanın bitimine kadar o şekilde devam eder.

"Nerden baksan tutarsızlık"... İkameti değiştiği halde beyan edip değiştirmemek bir suç ve cezası var. Önce emniyete şikayet edin, cezasını yazsınlar. İkametini aldırsın. Sonra gideceği yere yolluk yaparsınız.

Evet, daha önceleri ödenmiş olsa da bu "göreve yeni başlayanlar ücretlerini takip eden aybaşında alır" cümlesine aykırı idi. Doğrusu bu, yani maaş ne zaman ödeniyorsa, sabit de (madem bir ücret) o zaman ödenmeli. Böylece tam aylığa istisa uygulanacağından kısta herhangi bir indirim...

Bu durum sizin bulduğunuz geçici bir çözüm. Bu platformda kesin ve usule uygun bir çözüm olarak sunmamız mümkün değil hocam

Promosyon anlaşma hükümlerine göre işlem yapılmalı. Tüm anlaşmalar aynı değil maalesef.

669 sayılı KHK kapsamında Bakanlığımıza devredilen personelden aylıklarını 926 Sayılı Kanuna tabi almaya devam eden askeri hekim personele 926 sayılı Kanunun ek 17 nci maddesinin (Ç) fıkrası uyarınca Sağlık Hizmetleri Tazminatı ödendiği; askeri hekim personel tarafından tutulan nöbetler devirden...

Kıst maaş yapamayacağınız için, ekobs mayıs ayı için vergi matrahı çekemez. Doğal olarak kıst sabitini de hesaplatamazsınız.

ve diğer kayıtlar; kbs, sağlık bakanlığı ise ekobs... kolay gelsin

657 SK, Madde 166 ve 167 takip eden ay başından itibaren demekte...

Bu konuda size gelen yazıda açıklayıcı bir bilgi olmalı. SGK nın bu konudaki duyurusunda TİS in imzalandığı tarihi takip eden ayın 26 sı https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/toplu-is-soezlesmesinin-imza-tarihine-goere-sgk-doenemi-ne-olmalidir.20778/#post-111003

İptal edip, doğrusunu yapmanızı tavsiye ederim. gelmez ama işin içinde tis farkı da var, tavanı aşarsanız primleri gönderemeyebilirsiniz.

2 günlük GSS tutarını iade alın, gss bildirimi yaparken 28 gün olarak bildirin. Sonra kıst maaş yaparsınız. kolay gelsin

Yani herhangi bir hesaplama yapılmıyor. E bildirge yaparken eksik nedenini bildirin yeterli