Arama sonuçlarınız

konu hakkındaki soruna çözüm bulunduğundan tarafımdan kilitlenmiştir.

snak06 arkadaşımızın verdiği cevap kanu hakkındaki tereddütleri ortadan kaldırdığı için, kilitledim. -Harcama Talimatında "Eğitim bedelinin ödenmesi" ibaresi -Faturada Konaklama bedelinin ayrı, Eğitim bedelinin ayrı gösterilmesi gerektiği (bu madde önemli)

Satınalma konuları hakkında bir bilgim yok ancak kesin olan konu, HYS de oluşturulan tahakkuklar silinemez fakat "muhasebe ye gönder" işlemini yapmazsanız herhangi bir işlem de yapmaz. Umarım sistemi kullanan bir arkadaşımız yardımcı olur. Yine de muhasebe müdürlüğü ile irtibata geçmenizi...

İŞVEREN UYGULAMA TEBLİĞİ Resmi Gazete Tarihi: 01.09.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28398 2.2- Aylık Prim ve Hizmet Belgelerinin Kuruma Verilmesi Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanları çalıştıran; - Özel nitelikteki işyeri işverenleri cari aya...

konu hakkındaki esas soru cevaplanmış ve yeni sorularla konu uzatılmış olduğundan tarafımdan kilitlendi.

sorun çözülmüş olduğundan, konu hortlaması olmaması için tarafımdan kilitlenmiştir.

konu hakkında forumda detaylı bilgi verilmiş olan linkler aşağıda verilmiş olup, konu tarafımdan kilitlenmiştir. http://Forum.mutemetler.com/showthread.php?tid=273&highlight=e-yolluk http://Forum.mutemetler.com/showthread.php?tid=585&highlight=e-yolluk

T.C. MALİYE BAKANLIĞI Muhasebat Genel Müdürlüğü SAYI : 2015/16                                                                                                       15/06/2015 KONU : KBS (say2000i) Duyurusu PERSONEL ÖDEMELERİ İLE İLGİLİ KBS DUYURUSU SAYI: (16) 1-Doğum Yardımı...

problem çözüldü ; ekobsun personele tavan hesaplayabilmesi için Ek Ödeme Matrah Bilgisinin girilmesi gerekmektedir. Aksi halde Bordrolarda net ele geçen tutar "0" çıkacaktır. Ek ödeme matrah bilgisi "dönem veri excel şablonu" veya sistemde ilgili yerden girilebilmektedir.

şunu unutmamak lazım, ödenen sabitler bi şekilde mahsup edilmeli, bu yüzden sabit dışı olarak hesaplanan ödeme, sabit ödeme yapan kurum neresi ise oraya gönderilmeli...

tamamdır, bu konu kapanmıştır...

ödeme yapıldıktan sonra bilgi verirseniz memnun olurum, böylece konuyu kapatalım, ihtiyacı olan arkadaşlar faydalansın...

ustalar, bütün veriler girildi, her şey normal, brüt tutarlar da doğru olarak hesaplanıyor. fakat her ne hikmetse brüttten kesintileri alıp neti hesaplamıyor, sonuç sıfır... ekran görüntüsü ekte

ekobs ile ilgili sorununuza cevap veremiyorum zira bu aralar bende bu illet programla cebelleşiyorum... diğer konu ise yönetmelik gereği hastane yöneticisinin onayı ile verilmesi mümkündür. (bir gün için ortalamadan alsa ne yazar)

çok teşekkür ederim, ben şunu anladım, personel yoldan dönünce mutemeti arıcak, ve referans numarası isticek, atıyorum ankaraya gittim şu şu tarihlerde diye bende sizin anlattığınız gibi bilgileri tanımlıcam sonra ona düşücek doğrumuyum. aynen :)

ilaveten; sabit unsurun yarısı ödenir. gündelik ve yol ücreti aynı almalı...

sırasıyla; yolluk işlemleri yurtiçi geçici görev yolluğu pers. TC yazdıktan sonra enter- bilgiler gelmeli ( dss personel ise gelmez, geçici görevle gelen ise bilgiler gelmezse manuel girilebilir) gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisi ile açıklama bilgilerini giriniz YOLLUK...

evet...

Merhaba arkadaşlar, ekobs ta mayıs ayı için performans hesaplaması yaptım, net performans puanları hbys bordro modülü ile aynı olmasına rağmen net tutar bütün personelde 0 (sıfır) olarak hesaplıyor. Benim eksik yaptığım bir şey mi var acaba? Not: mesai içi dönem ek ödeme katsayısı, Mİ Brüt...

yolluklarda herhangi bir kdv yok zaten üstadım, katılım ücreti için ayrıca bir fatura ve kdv tutarı olacağından sisteme girerken fatura tutarını ilgili harcama kaleminden girdikten sonra kdv hesabını da manuel yada otomatik hesaplayabilrisin. herhangi bir öncelik sözkonusu değil.

2014-2015 toplu sözleşme metni, 3. bölüm, madde 7

770.02.01.05.01 Ek Çalışma Karşılıkları (Nöbet ve İcap Ücretleri) dışında bir ekonomik kod yok arkadaşlar. Geçmiş yıl bile olsa aynı koddan ödeme yapılır. Yalnızca harcama talimatının açıklama bölümünde uygun bir gerekçe belirtirsiniz.

ödeme döner sermayeden yapılacak, avukat serbest meslek makbuzunu göndermemişse öncelikle telefonla (işinizi garantiye almak için akabinde bir resmi yazı ile) talep etmelisiniz. uzman mutemet'in vermiş olduğu linkteki dosya içinde faiz gideri ödeme emri xls dosyasında hem avukat ücreti hemde...

görevlendirmeyi sekreterlik yapmış olabilir ama halk sağlığı talep etmiştir. okul taraması ile kamu hastanelerinin bir işi olamaz.

Ek ödeme yönetmeliği, ek-4 A madde 14- genel sekreterliğe geçici görev süresince ortalamadan (yani 3 gün için) , sağlık taramaları hakkında bir madde yok, bu konuda kaç gün taramaya gitmişse o kadar gün eksik gireceksiniz. o güne ait ek ödemeyi halk sağlığı size brüt olarak gönderecek

Eğer büyükşehir yasasına tabi değilseniz; ve geçici görev oluru her gün için ayrı ayrı yazılmış ise 1/3 yevmiye ve gidiş+dönüş ücreti verilebilir. Ancak, geçici görev oluru "01.04.2015-10.04.2015" arası yazılmış ise günübirlik gidiş geliş için yolluk ödemesi yapılamaz. Görev oluru gereği...

kbs ile görüşen arkadaşlardan bir ricam var; şöyle ki, eğer ödenek yoksa yani sıfır durumdaysa personele referans veremiyoruz. kbs kendine göre haklı olabilir ama bizim bakanlığımız da önce yolluğu yapın, sonra ödenek isteyin diyor biliyorsunuz. yani ödenek olmadan da referans verebilsek...

"İşveren Uygulama Tebliği" 4.5.1. Prim Ödeme Yükümlüleri başlıklı bölümü Aylıksız izinli sayılan kamu personelinin genel sağlık sigortası primleri; Personel mevzuatı uyarınca aylıksız izinli sayılanlar ile 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu uyarınca aylıksız izinli...

Toplam hastalık izninden 2 gün hariç, kalan günler için hesaplama yapılır. Son üç aylık PEK toplamından günlük gelir hesaplanır ve kesilecek rapor günü sayısı için 3/2 oranında kesinti yapılır. hastanede yatışlarda 3/1 oranında kesinti yapılır. sizin verdiğiniz örneğe göre son üç ayın pek...

Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar MADDE 10-Resmi tabip raporu ile kanıtlanan hastalıklar için yılda 30 günü geçmemek üzere ücretli hastalık izni verilebilir. Hastalık sebebiyle, Sosyal Sigortalar Kurumunca ödenen geçici iş göremezlik tazminatı ilgilinin ücretinden düşülür...

tamamına katılıyorum :)

sayın meslektaşım, taksit meselesi bizi bağlamıyor. karar mercii sekreterlik ya da bakanlık olacaktır. (aslına bakarsan taksitlendirmeyi bu kadar uzun kabul edeceklerini sanmıyorum). hesaplamalarında titiz davran, genel sekreterlik'ten habersiz işlem yapma derim ben naçizane... kolaylılar...

ben bir çalışma yapmıştım... umarım işinize yarar...

aydınlatıcı bilgiler ve yorum için teşekkürler.

tüm maaş mutemeti arkadaşları ilgilendirdiği için paylaşıyorum... bu sistem daha sağlıklı olacak (bence)...

RE: TDMS Ön Muhasebe Modülü bu konu, önümüzdeki günlerde bizleri ve satınalmacı arkadaşları epey yoracak gibi... yeni bir bölüm altında toplanmasını talep ediyorum...

Tek Düzen Muhasebe Sistemi (TDMS) yeni uygulama ile işimiz artar mı azalır mı bilinmez... haydi hayırlısı...

uzman mutemet benden önce davranmış :) onun çalışması daha detaylı geldi. benim yaptığım daha basit ama hangisi kolayınıza gelirse onunla çlışırsınız... kolaylıklar diliyorum...

iş uzun ama zor değil elbette. biraz sabırla çözülür. ancak bu kişinin sadece ek göstergesi hatalı değildir. aynı zamanda özel hizmet tazminatı, doğal olarak bu zamana kadar kesilen emekli kesenekleri v.s. bütün bunları ay ay hesaplayarak kesenekler hariç kısmını kişi borcu, kesenekleri de...

2014 yılında KBS bu şekilde bir ödemeye izin vermemişti ama bu yıl için yaptığım denemede hem hemşire kıyafeti hem de ameliyathane kıyafeti ödemesi yapılabiliyor... Uygulamada büyük hastanelerde pek mümkün gibi gözükmese de benim çalıştığım hastanede aynı hemşire haftada 3 gün poliklinik ve 1...