Arama sonuçlarınız

katılmıyorum desem yalancı olurum... sonra da aşağıda çalışanlar vay efendim mutemet ne yapıyor, maaşları yaptıktan sonra iş mi var falan filan... beynimizde 24 saat iş var, bilen yok

eyvallah harun hocam, haklısın... ancak mutemet arkadaşımız bildirim yapamıyorum dediğine göre kesenekleri göndermiş, zira şimdi hesapladığı 4924 maaşı ekim ayına ait, yani çoktan bildirim yapıldı.... bu durumda sgk dan isteyecek ya da sizin dediğiniz gibi bu ay hesapladığı ekim maaşından...

ek mahiyette sadece bir dönem, maaş ödeme dönemi değişen personelin ilk ay bildirimi

hala beklemedeyiz...

E1 sınıfı hastaneler için hesaplanmaz... 1 olarak alınır.

katılıyorum...

ödeyin gitsin :)

sorun çözüme kavuşmuş olduğundan tarafımdan kapatıldı... sistem ile ilgili sorunların tartışıldığı sayfamızdan devam ediniz...

ne varki, birlik koordinatörümden aldığım bilgiye göre; ekobs için ekim 2015 verilerinin girilmesi istenmiş. bu verilerle bir hesaplama yaparak yeni bir program yapılacakmış... mış mış mış da mış mış mış...

sonunda doğruyu gördüler demek ki :)

sorun çözüldü şeklindeki açıklamalar bizim memleketimizin habercilik anlayışının bir örneği; ortada hiç birşey yokken başlıklarla insanlar aldatılır. tamda sizin belirttiğiniz gibi, bu oran (%65) her bir hastane için uygulanması mümkün olmayan birşey. genel sekreter uygun gördüğü hastaneler...

değişen birşey yok... döner sermayeden pay alamayan uzman hekimleri kurtarmış oldular sadece... bırakın yardımcı sağlık personelini, pratisyen tabipler bile ek ödeme alamıyorlar...

gösterdiğiniz yolluk hazırlama sürecinde damga vergisini biz belirleyemeyiz. benim bahsettiğim manuel ödeme emri düzenlerken ve bizim gibi genel bütçeli idareler için geçerliydi. verdiğiniz örnekten anlaşılıyor ki siz özel bütçeli bir kurumsunuz. bu durumda size ait hesap kodları farklı...

hesaplamaları yapan kişiler olarak yönetmeliğin ne kadar adaletsiz olduğunu zaten biliyoruz. Sayıştay'ı destekliyorum :)

kesinti bölümünden 600 hesabı seçip oradan da damga vergisi seçilmeli... seçtiğiniz hesap hatalı hocam...

değişen birşey yok hocam. hatalı giriş yapmış olmalısın; 600 lü hesaplardan dene tekrar

Konu tarafımdan kilitlenmiştir.

konuyu dağıtmayalım :) raporumu özel mesajla gönderdim. hastalık iznine çevrilmesi için arz ederim. :P

biraz daha detay gerekli hocam, giyim yardımı hangi dönemleri kapsayarak ödendi, personel ne zaman ücretsiz izne ayrıldı v.s.

geçmiş olsun üstad... bende de var aynı dert ama burda konuyu dağıtmayayım. ustalara ve parçacılara vermedik para kalmadı ama sorun hala aynı :(

söylediklerimin arkasındayım :)

özür, atlamışım :) yönetmelik mi? toplu sözleşme metni mi? derseniz. toplu sözleşme metni derim...

BAKANLAR KURULU KARARI Karar Sayısı : 2006/10344 Bazı özel durumlara ilişkin esaslar MADDE 4 - (1) Bu Karara ekli I, II ve III sayılı cetvellerde yer alan zam ve tazminatların ödenmesinde aşağıdaki esaslara uyulur: a) Ödenecek İş Güçlüğü Zammı, II sayılı Cetvelin “A- Üst...

yönetmeliğe eklenen yeni hükümler eylül ayında uygulanmaya başlanacak. "Yönetmelikte yapılan değişiklikler Eylül 2015 döneminin ek ödeme hesaplamalarında uygulanacak olup, Ekim ayının ilk haftasında hesaplamaları yapılacak olan performansa dayalı ek ödemelere yansıtılacaktır" yine de çelişki...

yormayın kendinizi; aynı sorunla karşılaşan biri olarak hatayı farkettiğim aydan itibaren bildirgeyi vermedim, takip eden ay verilmesi gereken zamanda verdim. sgk ile ilgili hiçbir sorun olmadı. sadece muhasebe aradı, niye bildirgeyi getirmedin diye, bende bundan sonra peşin değil biten dönem...

e yolluk girişini yapan personel, diğer masraf ekle menüsünden fatura ile belgelendireceği katılım ücretini giriş yapabilir. -diğer masraf ekle -tarihi (belge tarihi) -adedi -tutarı

RE: Nöbet ve İcap Tahakkuk Programı (2015) Harun hocam, diğer arkadaşlardan da dönüş olacaktır ama programda formül eksiklikleri var, ilgilenirsen memnun oluruz. - eklediğimiz kişilerin brüt ve netleri gözükmüyor. - kişilere farklı birimlerden nöbet saatleri yazıyorum ama sadece normal nöbet...

kadro ünvanınız nedir?

RE: Nöbet ve İcap Tahakkuk Programı (2015) eline, emeklerine sağlık üstadım.

nöbet acilde tutulduğu için %50 artırımlı olarak ödenmeli

FHZ den önce Eylül maaşlarında dikkat etmek gerekiyor arkadaşlar; 5510 öncesi için Sosyal Güvenlik Kesintisi (Devlet ve kişi katkısı) hesaplanırken [Gösterge Aylığı* + Taban Aylık + Ek Gösterge + Kıdem Aylığı + (En Yüksek Devlet Memuru Aylığı x Emekli Keseneği Oranı)] x %20 şeklinde...

onaydan bahseden yok hocam, sonuç cümlesi aynen şöyle ; "Bu doğrultuda, sabit ek ödemeler toplamının dağıtılabilecek ek ödeme üst sınırını aşmadığı dönemlerde döner sermaye komisyonunca karar alınacak tutarın, her iki ödeme toplamının Kanundaki üst sınırını aşıp aşmadığının dikkate alınarak...

hoşgeldiniz.

Yazıyı okuduğumdan beri kendime gelmiş değilim; büyük hastaneler için bu yazının bir önemi zaten yok. E1 sınıfı bir hastanede toplam 4 ya da 5 uzman olur ve hastane geliri de zaten düşüktür. 4 ya da 5 uzman içinden de en iyi puan yapan dahiliyecidir. ayda 40.000 puan yapar, alsa alsa sabit...

farklı bir konu olduğu için buradan yeni bir başlıkla bölüyorum. lütfen konu içinde konu açmamaya özen gösterelim. zamanını harcama hocam o işlerle. sgk kendi kafasına göre maaş hesaplaması yaptığı için bir değeri yok zaten.

sorun için çözüm önerileri yapılmış olduğundan ve konu hortlaması olmaması için tarafımdan kilitlenmiştir.

başka yapacak bir şey yok üstadım, işinizi biliyorsunuz. Sabit ek ödeme zaten verileceği için orda problem yok. Yalnız keseneklere dikkat edin...

aşağıdaki linkte üstadlardan Harun KURU'nun terfi programı var. Oradan yapabilirsiniz. keseneğini ise ek mahiyette bir veya birden fazla dönemi seçip oradan intibak tashihi olarak gönderiniz. http://Forum.mutemetler.com/showthread.php?tid=1105&highlight=terfi+program%C4%B1

kişisel yorum yapmayacağım :) bu konuda mali denetleme geçirmiş ve ilgili konu hakkında bilgi almış meslektaşım varsa onun yorumu daha doğru olur.

TUS atamaları iki türlü olmakta; 1. Özlük hakları eski kurumunda kalmak üzere eğitime gönderilenler: Bu durumda maaş ve 375 denge tazminatları size kalıyor. 2. Özlük hakları gittiği kurumda olmak üzere gönderilenler: Bu durumda maaş nakil yaparak gönderiyorsunuz, sizinle hiçbir ilgisi...