Arama sonuçlarınız

Kararname ile geçici görev yolunun açılması bir yana, kadroya geçecek olan sözleşmeli personelin başvuru süreleri 31 Mart 2023 e, atanma süreleri de 28 Nisan 2023 e uzamış oldu.

Eline ve emeğine sağlık Puyol üstadım. Arşivlik bir çalışma olmuş. Teşekkürler.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2023/02/20230215-2.pdf

Doğrudur

Atama kararı vardır büyük ihtimalle... Değişen bir şey yok aslında, sgk girişini yapın, kbs kaydını nakil olarak alın ve atama kararına göre ünvanını ve maaş verilerini düzenleyin. Maaş nakil belgesini inceleyin, ödeme yapılmış mı yapılmamış mı. Bu kadar

Evet, yapılacak işlemlerin hepsi budur

MYS den hiç bir işlem yapmanıza gerek yok. Sgk işlemleri (-) çıktığı için ödeme yapılmayacak. Onay ve Gönder yapın yeterli. Sisteme 5434 olarak kayıt yapılmış olacak. Kaldı ki bu eksi tutarın Sgk dan iade istenip hazineye gelir kaydı yapılması gerekir.

(-) Olduğu için herhangi bir ödeme yok Mehmet AKDEMİR hocam. *"Herhangi bir ceza gelir mi bi de Hocam" merak etmeyin, ceza gelmez

Geçmişe dönük FHZ sizin kurumu bağlamıyor. Ödenmemiş ise kişinin emeklilik sürecinde SGK tarafından o dönem çalıştığı kurumdan yapılması için talep yapılır.

Bende öyle biliyordum ama tebliğde böyle yazınca düzelttim. Başka bir kararla düşürülmüş olabilir ama kaynak bulamadım

Kesilmeli bilgisi için ters görüş: Yaptığım araştırmada muhasebe yetkilileri denetim görevlisi olduğundan muhasebe yetkili mutemetleri gibi kefalete tabi olmadığı anlaşıldı. Bu mesaj bu doğrultuda düzeltildi.

2.1.3.2.1.1. Tevkifat Uygulayacak Alıcılar ve Tevkifat Oranı (Değişik:RG-16/2/2021-31397)(64) Tebliğin; - (I/C-2.1.3.1/b) ayırımında sayılanlara karşı ifa edilen yapım işleri, - (I/C-2.1.3.1/a) ayırımında sayılanlara karşı ifa edilen ve KDV dahil bedeli 5 milyon TL ve üzerinde olan yapım...

Mehmet AKDEMİR üstada selam ile

Çözüm nedir Mehmet bey? (hatalı görüş nedeniyle silindi) Sizde işlem nasıl oldu, yazarsanız uygulamayı paylaşmış oluruz.

Farketmez, birinden düşşsünler.

Bence doğru olanı yapmışsınız. Fazla ödemeyi geri almak sorun. Eksik ödeme varsa daha sonra ödemek daha zahmetsiz. Sizin bakanlığınızda bu ünvan "daire tabibi" epeyce var. Onlarla iletişime geçerek kurumsal birlikteliği de sağlamış olursunuz. Kolay gelsin.

Emanet, 66.668 Bildirge, 66.667,99 Kalan, 0,01 Siz mys emanet kaydından 66.667,99 u düşürün. Kalan 0,01 kuruşu gelir keydedecekler

1. Önceden memuriyet kaydı olduğu için Uşak'taki kaydın "işten ayrılma" yerine "naklen geçme" olarak değiştirilmesi gerekir. Böylece siz nakil alabileceksiniz. 2. Kıst maaş yapbilmek için bu kaydı daha sonra "ücretsiz izin dönüşü memuriyete başlama" olarak değiştirin. 3. Daire tabibinin uzmanı...

Önce amenetleri mys den seçeceksiniz (biraz eziyetli olacak). Mys de 1 kuruş kalacak, muhasebe o kalan tutarı hazineye gelir kaydedecek.

Yazıyı inceleyiniz... personeliniz başka bir kurumdan geçiş yapmamış ise 2800 ile devam ediniz.

Evet, bu konuda sorun yok. Her ay başımıza gelen-gelebilecek bir durum.

Bildirge emanetten fazla olabilir, sorun yok. Bunu muhasebe birimine söylersiniz kalan 1 kuruşu ya da ne kadar kaldı ise gelir kaydederler. Önemli konu bildirge emanetten fazla olmasın. kolay gelsin

Vergi aylarda düşüm yapmak hatalı işlem olur. Vergi aylık bir uygulamadır. Bazı aylarda vergi istisnası nedeniyle tamamını kullanamayabilir. Buna yapacak bir şey yok. Ama bazı aylarda tediye ya da ikramiye olduğunda tamamnını kullanabilecektir.

Güncel... Daha teknik ve mevzuat ispatlı bilgi araştırılıyor.

Gelir vergisi kesilmez, ancak damga kesilir. Damga vergisi bir nev'i o iş için kullanılan kağıt ücretidir;D

Bildirim yapılmasa burada gözükmez. Yani bildiirm yapılmış. Ödeme dekontunu bulumalısınız. Borç ödenmemeiş gözüküyor. İkincisinde bir sorun yok, tahakkuk oluşmamış zaten.

ilk ekran görüntüsünü anlayamadım, daha detaylı bilgi veriniz. ikincisi bir ceza değil. tahakkuk oluşmadı yazıyor. yani iptal edilmiş.

Sağlık Bakanlığında Hitap kullanıcıları il sağlık müdürlüğünde ve işlemleri onlar yaptılar. Meb i Tuğrul hocam yazmış zaten. Eğer siz Hitap kullanıcısı iseniz verileri girmeniz gerekir. Yok eğer sizde işlemleri başka bir birim yapıyorsa sizin yapacağınız bir şey yok üstad.

Hangi kurum? ve hangi birimdesiniz?

Bu konuda ben farklı düşünüyorum... Bu ödemeler her ne kadar ocak ayında yapılmış ise de tahakkukları 31.12.2022 itibariyle olmuştur. Ödeme emirleri 31.12.2022 olarak düzenlenmiştir. 2022 yılı bütçesinden ödenmiştir. Elbette personele ödeme ocak yına sarkmış olsa da muhasebe işlemlerinin tamamı...

4924 SK 5. maddesi her ne kadar, "Sözleşmeli personel; kazanç getirici başka bir iş yapamaz, resmi veya özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli veya sözleşmeli olarak görev alamaz, serbest olarak sanat ve mesleklerini icra edemez, 657 sayılı Kanunda Devlet memurları için yasaklanmış bulunan...

Yani 5510 lu olarak maaş hesabı yapıyorsunuz, ödeme yapıyorsunuz, kesenek gönderiyorsunuz. Sadece terfileri fazladan yapılmış. Bunun için iki borcu açmanız lazım. Doğru mudur? https://www.maasmutemeti.com/forum/programlar/5510-tabi-memur-terfi-farki-hesaplama-programi.287/ bu proıgramı...

Öncelikle https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/gerek-5434-gerek-5510-statue-hatasi-slaytta-oernek-var.8098/ bu konuyu inceleyiniz. Kişi borcu geçmiş ödemelrin tamamını kapsar, yani malmüdürlüğü doğru söylüyor. Kişilerden alacaklar tebliğinde Buna göre; 1- a) Kanuna aykırı şekilde yapılan...

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/ihractan-doenen-hakim-ve-savci-gecmise-doenuek-maas-hesaplama-hk.23718/#post-119859 Lütfen bu konuyu inceleyiniz.

Askerlik borçlanması yapmış ve ödenmiş ise ödeme belgesini eke koyarak kıdem yılını artırabilirsiniz. Askerlik borçlanması yoksa kıdem yılı artırılmaz

Durum bilgisini "ücretsiz izin dönüşü" işaretlerseniz Ocak için kıst münferit maaş hesaplarsınız

Güncelleme... Hesaplamaları kontrol ettim ve uygulama örneklerini araştırdım. Toplu sözleşme hükmü olduğu için, bu sözleşme bitimine kadar tabip dışına 10 ek puan girilmesi gerektiği, tabiplere ise zaten otomatik olarak %20 verdiğinden her hangi bir ekleme yapılmadığını gördüm. İşlemlerinizi...

1. Yazışmanın mutemetlik ile bir ilgisi yok maalesef. Daha önce personel izin ya da raporları ile ilgili yazışmayı hangi birim yapıyorsa ( genel olarak, özlük birimi) onlar yapmalı. 2. Rapordan önce hangi birimde görevli ise aynı birim ile devam edilmeli. Ek yazı, sayfa 7 madde 19 u inceleyiniz

Programlar Lütfen konu açmadan önce, forumda arama yapınız. Aradığınız pek çok şey var.

Yazı yazmadan önce muhasebe ile görüşün. Yazı isterlerse yazarsınız, bugüne kadar ben hiç yazı yazmadım.