Arama sonuçlarınız

ihale dökümanında ünvan ne ise onu yapınız.

sabit ek ödeme oranları %20 dir. sabit ek ödeme neti 204,68-TL dir.

napolyon kiraz var ,eskiden çokmuş ,şimdi daha az.

Fındığın başkenti ,kirazın anayurdu Giresun dan selamlar :)

Sistem Giresun da hata vermiyor da sizin orda mi hata veriyor, iş bilmez personel yüzünden mutemetlerin çektiği nedir?

Adem bey paylaştığımız yazı ile işyeri tescilin hiçbir bağı yoktur.siz 15-14 yapınız.degil ise SGK düzeltebilir.paylastiginiz yazı e-bildirge verme süresi ile ilgilidir.

5018 sayılı kamu mali yönetimi ve kontrol kanunu 34.maddesi " İlgili olduğu malî yılın sonundan başlayarak beş yıl içinde alacaklıları tarafından geçerli bir mazerete dayanmaksızın,yazılı talep edilmediğinden veya belgeleri verilmediğinden dolayı ödenemeyen borçlar zaman aşımına uğrayarak...

    Toplu İşe giriş İşten Çıkış Uygulaması : Xml dosyası yükleyerek birden fazla işe giriş ve işten çıkış işlemini yapabilirsiniz. link: http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/isveren/Sigortali+Ise+Giris+ve+Isten+Cikis+Bildirgesi/esgk4aSigortaliGirisCikisBildirge

-ilk aşamada mevcut maaşları ile kadroya geçecekler ,daha sonra toplu sözleşme haklarına göre artabilir.

-işin niteliği alanı ne ona ne yazacağız ? cevap: temizlik hizmetleri, koruma ve güvenlik hizmetleri vs... yazılacak -maaş döneminin 15-14 olduğunu bu tescil alanında mı bildireceğiz ? cevap:tescil alanından bildirilmeyecek ,üsy yazıya yazılacak,sgk sisteme girerken tanımlayacak.

olur

- üst yazıda 15-14 olarak bildirdim.

49.31.90 kullanabilirsiniz.

ilgili kurum, taşeron personeli 29 martta kadroya geçirebilir.genelge son tarih 02.04.2018 olduğu için yüklenici firma 01.04.2018 tarihi çıkış yapacak diyor.kurum 29 martta kadroya geçirdi ise yüklenici 28 martta çıkış verecek.

veri giriş ve hazırlama taşeron işçi için 82.11.01 daha doğru gibi.

SGK nın 2018-5 sayılı genelgesinin 3.2 maddesini okuyunuz.ilgili madde "yüklenici firma işten çıkış bildirgesini 01.04.2018 olarak yapacaklardır" diyor.

-yaz stajı ödemesi lise/üniversite ayrımı olmaksızın 09.12.2016 tarihinden sonrasına ödenmektedir.öncesi için ödeme yapılamamaktadır.

* http://www.bumko.gov.tr/TR,4717/giyecek-yardimina-iliskin-yonetmeligin-uygulanmasina-iliskin-genelge.html    ilgili linki inceleyiniz. * ilgili kişinin maaşı KBS üzerinden yapılıyor ise KBS-Sosyal Hak ve Yardımlar kısmından yapacaksınız.

Nace koduna göre ayırt edeceksiniz.isyeti sicil no nace kodu ile başlar.

1-http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/kamu/Ilgili+Uygulamalar/esgkHizmetTakip  giriniz. 2-E-SGK Uygulamaları ve E-SGK Şifre  giriniz. 3-Uygulamaya giriş yapınız. 4-uygulama sizi e-devlet bağlantısına götürüyor ,şifrelerinizi ordan görebilirsiniz.

P.tesi foruma eklerim.

Kurum bu kadar niye bekler anlamıyorum, soru işareti çok açıklama yapın da mutemetler önünü görsün.

Geldiği kurum farklı kuruma atama yapıldığı için kişi borcu çıkartarak maaş iadesi almış.Siz 20 Mart itibariyle kişiye Nisan ayında 26 gün kist ve tam maaş yapacaksınız.

SGK nin 2018-5 sayılı genelgesi gereği açılması gerektiğini düşünüyorum.Eger açılmasına gerek yok ise tescil yaptığımız işyerleri için bir yazı yazar kapatırız, önemli olan açtırmak, kapattirmak bir yazı kadar uzak. :)

Hasip hocam pratik bilgilerde var

Hasip hocam eline sağlık çok güzel olmuş. Stajer öğrenci ücreti olarak net asgari ücretten agi nin düşülmesi gerekmektedir.

ekteki SGK sık sorulan sorular dökümanını inceleyiniz.

Dediğiniz işlemi ne zaman yaptınız, ilgili evrakları ıslak imzalı gönderdiniz mi?

SORU: bu kişi eğer müdürse kbs şifresini vb. diğer kullanıcı işlemlerini nasıl  o kişinin üzerine geçireceğiz? CEVAP: muhasebe/mal müdürlüğüne yazı yazarak eski müdürün kbs ve mys şifresinin iptal edilmesini ,yeni müdüre şifre verilmesini talep edeceksiniz.yazıda yeni müdürün tc kimlik...

SORU: Memuriyet mahalli dışına geçici görevlendirilen personelin, geçici görevli olduğu mahalde de geçici görevli bulunduğu yerin memuriyet mahalli dışına geçici olarak görevlendirmesi halinde harcırahı nasıl hesaplanır?  CEVAP: qGeçici görevlendirme ilk 90 günlük sürenin içerisinde...

SORU: Geçici görevde iken nöbet ücreti ödenebilir mi? CEVAP: Bir memur, geçici görev sırasında, nöbet ücreti ile ilgili mevzuat gereğince nöbet usulü çalışma yapmasını gerektiren bir görevi yerine getiriyorsa 6245 sayılı Kanun uyarınca geçici görev yolluğu ile birlikte nöbet ücreti de...

-Taşeron İşverenler 01.04.2018 tarihinden sonra 10 gün içinde işten çıkış bildirgesi vermek zorundadır. -Bizim SGK nın 2018-5 sayılı genelgesi gereği 02.05.2018 tarihine kadar işe giriş bildirgesi verme süremiz vardır.

-Kesenek bilgi sistemindeki kurum tescili 657 4/C (kadrolu) personel içindir.Kesinlikle oradan yapılmayacak. - https://uyg.sgk.gov.tr/stw/welcome.do    buradan yapınız.

SGK nın 2018-5 sayılı genelgesinde örnekte güvenlik görevlisi iş kolu olarak 8010 yapılmış.nace kodlarına baktığımızda 8010 kodunun alt kodu 05 dir.ilk 4 hane önemli 8010 olarak.

Nace Kodu:  801005 Nace İsmi: Özel güvenlik faaliyetleri (şirketlerce zırhlı araç sağlama, para, vb. değerli şeylerin toplanması ve dağıtımı, koruma ve devriye, araç park kontrol, koruma köpeği eğitimi, parmak izi tespiti vb. dahil, kamu güvenliği hariç)

19-23 Mart 2018 tarihleri arasında AYDIN’ da gerçekleştirilecek olan “Ek Ödeme Bordro Sistemi (EKOBS) Pilot Çalıştayı” na ağırlıklı olarak İzmir ve Manisa illeri ile Genel Müdürlüğümüzce belirlenen bazı sağlık tesislerinin (toplamda 80 kişi) mutemetleri iştirak edecektir. İlgili pilot...

tatından yenmez  :)

-Bence daha iyi olur.