Arama sonuçlarınız

18 günlük 4/C maaş ödemesinde verir , 13 günlük 4/b ödemesinde vermezsin.

ÇKYS'de İşçi Tahakkuk Modülü Eğitim Dökümanı ektedir.

Ben hesap açtım ve bes tanımlamalarını yaptım

Taşeron işçiler artık 657 dmk 4/D maddesine tabi sürekli işçi statüsündedir.Kurumların yapmış olduğu tüm anlaşma ve sözleşmelere taraflardır.Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu(mülga) 31.12.2019 tarihine kadar Ziraat Bankası ile promosyon sözleşmesi imzalamış olduğundan dolayı sürekli...

işçi personelim maaşından rapor kesintisi yapılır , uygulama 4/b sözleşmeli personel gibi değildir.12 nisan da sağlık bakanlığı il sağlık müdürlüğü mutemetlerine eğitim vardır , eğitimde bu sorular cevap bulacaktır.

02.04.2018-14.04.2018(mart dönemi) e- bildirge son bildirim tarihi 23 nisan tatil olduğu için 24 nisandır.Onun için taşeron personelin maaşlarının ivedilikle yapılması gerekmektedir. -ÇKYS maaş tahakkuk ana menüsünü İl sağlık müdürlüğü çkys il adminine tanımlama yaptırın. -10.04.2018...

Yaşar hocam, o zaman 4/B sözleşmeli personelin sabit ek ödemesi genel bütçeden yapılması gerekiyor lakin bu zamana kadar döner sermaye bütçesinden yapıldı.

Tüm hastane mutemetlerine kısa sürede eğitim veremeyecekleri için il sağlık müdürlüğü mutemetleri çağrılmış eğitime.onlarda öğrendiklerini hastane mutemetlerine aktaracaklardir.

Brüt ücret 31/18 ,SGK primi 30/17 yapılması gerektiğini düşünüyorum

ektedir.

E-bildirge verirken "istirahat günlerinde çalışmamıştır" çekini işaretlemeniz yeterlidir.

ilgili duyuru ektedir.

4C den 4B ye geçen personelin %20 sabit ek ödeme tutarının , sözleşmeli personel ek ödeme yapılmasına dair kararın 5.maddesi gereğince döner sermaye bütçesinden ödenmesi gerektiğini düşünüyorum.

yukarıda yazımda anlattım,dikkatlice okuyunuz.

uyum eğitimini vermek kişiye başhekimik tarafından görevlendirme ile verildiyse kısaca görevi ise alamaz.

Giresun dan hangi kurum ?

*bildirge dönemleri farklı değil , maaş dönemleri(peşin ve çalıştıktan sonra) farklıdır. *15.04.2008-14.05.2018(nisan dönemi) 15 nisan da peşin alan 4/b personel için e-bildirge verme süresi son günü 23.05.2018 dir. *15.04.2008-14.05.2018(nisan dönemi) 15 mayıs da çalıştıktan sonra alan...

Ben taşeron personel için ziraate hesap açtırdım , bes içinde isyeri sicil no tanımlama formunu gönderdim.olumsuz geri dönüş olmadı.

sisteme düşmüyor ise ilgili döneme ait(02.04.2018-14.04.2018) e-bildirge verirken "istirahat günlerinde çalışmamıştır" çekini işaretlemeniz yeterlidir.

https://www.maasmutemeti.com/forum/Thread-4b-li-personel?highlight=A%C3%87I%C4%9EA+ALINMA https://www.maasmutemeti.com/forum/attachment.php?aid=2015 657 sayılı DMK 141 Madde; " Görevden uzaklaştırılan veya görevinden uzak kalan memurların hak ve yükümlülüğü: Madde 141 – (Değişik...

İşveren değişikliği ile ilgili olarak 160 seri no.lu Gelir Vergisi Genel Tebliği'nde, "...Buna göre, bir hizmet erbabının birden fazla işverenden ücret alması halinde, her bir işverenin ödediği ücretler, ayrı ayrı vergilendirilmektedir. Dolayısıyla vergi tarifesi, her bir işverenin ödediği...

Vergi matrahı dahil edilmesi gerektiğini düşünüyorum çünkü memur tayin ya da kurum değiştirdiği zaman vergi matrahı sıfırdan baslamiyor.31/12/1960 tarihli ve 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununda belirtilen vergi dilimleri ve personele daha önce ödenen aylığa ilişkin süregelen gelir vergisi matrahı...

Bununla ilgili görüş yazısı olmalı, yarın bakayım bulursam göndereyim.

Arkadaşlar 4/C den 4/B geçen personelin %20 ek ödeme tutarının(375 khk denge) döner sermaye bütçesinden ödenmeyeceğini , genel bütçeden ödeneceğini düşünüyorum. Sabit dışı(performans) ek ödemeden yararlanacağını düşünmüyorum.

30.03.2018 tarihli Resmi gazetede yayımlanan bakanlar kurulu kararının 6.maddesi gereği sabit ek ödeme(375 khk denge) oranı %20 dir...

RE: TAŞERON DAİMİ İŞÇİ SON DURUM raporların girilmesi gerekiyor , 2 (iki) günden az olan raporlar geçici iş göremezlik ücreti ödenmediği için arşive düşmektedir , isterseniz manuel girişten de rapor girebilirsiniz.

yazı açılmıyor.

Gayet mantıklı ,neden olmasın...

Beklemekte fayda var , ama ayı sözleşme(standart) ve brüt ücret cetvelinin(standart) kullanılacağını düşünüyorum.Çünkü 4/C brüt ücret cetveli kurumdan kuruma değişmiyor idi.

Ödenen sendika ücretinin taşeron firma ile ilgisi yok biliyorum , ihale sözleşmelerinde yemek ve yol ücretinin olduğunu biliyorum , maaşlar büyük bir ihtimalle ÇKYS den yapılacak onun için kurum tarafından genel bir açıklama yapılacaktır , açıklamayı beklemekten başka yapacak bir şey yok.

Bu haklar toplu iş sözleşmeleri ile elde edilmiş haklar , taseron işçiler mevcut maaşları ile kadroya(657 4/D) geçecekleri için bir şey yapılmayacak.Mart ayı bordrolarına bakın orda hangi ödemeler var ise onların ödeneceğini düşünüyorum.Acele etmeyin kurum yazı ve hesaplama örnekleri yayımlar...

-Sabit ek ödemeyi geçici görev(resen ve istek) bir ay ve daha fazla görevlendirmelerde geçici görevli olduğu yer yapacak. -Sabit ek ödemenin ödenmesinde geçici görevin resen yada isteği ile olması şartı yok. -İlgili şart sabit dışı(performans) ek ödemesinde vardır. -resen geçici görevli ise...

https://www.maasmutemeti.com/forum/attachment.php?aid=652

-terfi bölümünden değil , ana ekrandaki derece/kademe düzeltmeniz yeterlidir.

BES ,  işyeri sicil no ve vergi no ile birlikte tahsilat gerçekleştiği için her işyeri sicil no için ayrı ziraat tanımlamak gerekiyor maalesef...

İşyeri tescili verdiğiniz SGK müdürlüğü ile irtibata geçiniz.

Nace kodu düzeltilebilir,e bildirge yerinde düzeltme yeri vardır sıkıntı etmeyin.

Görevlerinin yapılmasına müteakiben ve görevlerine başlamasına müteakiben ibareleri aynı değil. Benim yayımlanan karar dan anladığım 4C den 4B geçen personel maaşlarını peşin değil, çalıştıktan sonra alacağı dir.

şifreniz e-devlet düşecek.

696 KHK çıkalı kaç gün oldu neden açıklama son gün yapılır anlamıyorum.boyle bir devlet idaresi olabilir mi ! Yumurta ağzına gelmeden nefen yapmayiz. :(