Arama sonuçlarınız

Kadroya geçmeden önce taşeron personel için uygulama böyle idi,kadroya geçtikten sonra ilgili hükümlerin tüm taşeron personel için uygulanacağını düşünüyorum.soyle düşünüyorum , 2018-2019 toplu sözleşme hükümlerinin sendikalı sendikasız tüm memurlara uygulandığı gibi taşeron personelde de böyle...

Çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı yayınladığı toplu iş sözleşmesi hükümlerinin sendikalı olanlar için uygulanacağını ,sendikasizlar için uygulanmayacagini hangi hükümden çıkardınız.ben ilgili hükümleri tüm taşeron personel için uyguladim. Yine aynı noktaya geliyoruz , gerekli açıklamanın...

Maliye bakanlığı, sağlık bakanlığı, çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığı neden bir açıklama yapmaz anlamıyorum.Genelge yayınlayıp taşeron personel maaş işlemleri böyle yapılır birkaç tane örnek yapıp yayınlamak çok mu zor eyyy yetkililer...

Fatih hocam, Hizmet alım şartnamesi o şekilde hazırlanmış mesela güvenlik personeli asgarî ücretin %5 olarak ihaleye çıkılmış.surekli işçi kadrosuna geçirildiği zaman %5 asgari ücret farkının verilmeyeceği ile ilgili mevzuat var mıdır? Taşeron personel mevcut maaşlarıyla sürekli işçi kadrolarına...

Yol ve yemek kesintisi yapmaniz yeterlidir.

stajer ücret ödemesini biz yapıyoruz , sgk primi ödemelerini okulları(lise-üniversite) yapacaktır.

SGK E-Bildirge sistemine “ 23” ve “24” kodları eklenmiştir. “23- Yarım Çalışma Ödeneği” eksik gün nedeni 15 günlük bildirim için kullanılacak olup “24- Yarım Çalışma Ödeneği ve Diğer Nedenler” eksik gün nedeni ise 15 günden az çalışma olması durumunda (yarım çalışma + devamsızlık veya rapor...

Halil Hocam; Bilal bey öğrenci maaş ödemesinden bahsediyor sanırım , öğrenci sgk primi(%6 oranında) ödemesinden bahsetmiyor.

ilgili kılavızı inceleyiniz , kılavuzda BES oranı olarak 0,03 değil 3 yazmanız gerekmektedir.

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİ Aylık prim ve hizmet belgesinin düzenlenmesi, verilmesi ve saklanması MADDE 102: (3) (Değişik:RG-29/5/2016-29726) (13) Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için cari aya ilişkin düzenlenecek asıl, ek veya...

4/B personel için SGK nın vermiş olduğu görüşün 4/D sürekli işçi içinde uygulanacağını düşünüyorum.1/3 maaş ödemesi yapılmaz , e-bildirge de 0 gün , 0 matrah ve eksik gün nedeni işten uzaklaştırılanlar için 13-diğer olarak işlem yapılması gerektiğini düşünüyorum.ilgili linki inceleyiniz...

Dediğiniz arkadaş e- bildirgedeki damga vergisi muafiyetini demek istemiş olabilir yoksa maaş unsurlarından damga vergisi kesilmemesi mümkün değildir.

23 Nisan resmi tatile denk geldiği için 24 Nisan son idi.

Mehmet hocam neresi ve neden yanlış Bu konu çok önemli, ivedilikle çözümünü bulmamiz gerekiyor.

ilgili toplu sözleşmede "Hastalık Yardımı" maddesinde; * 3 gün ve üzeri raporlarda , ilk 2 günlük ücret ve diğer günlerin sgk tarafından ödenmeyen kısmını ödeyeceğiz. * 2 gün ve altı raporlarda ,yılda 5 defayı geçmemek üzere SGK tarafından ödenmeyen ilk 2 günün ücretini ödeyeceğiz. Kişi yılda 6...

bende bu görüşe katılıyorum.rapor alan kişinin gününü e-bildirgede eksik girerim.

*Rapor kesintisi yapılmayacak ise toplu sözleşme hükmünde "Hastalık Yardımı" neden verilmiş acaba ???

Dananın kuyruğu burada kopuyor iş de , hangisi ??? günlük ücret mi ? aylık ücret mi ?

Mehmet Hocam; Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı toplu sözleşme hükümleri Hastalık Yardımı maddesi şu şekildedir; C-HASTALIK YARDIMI: 1.Hastalık nedeni ile iş göremezliğe uğrayan işçilerin 3 (üç) gün ve daha fazla istirahatli olmaları hâlinde Sosyal Güvenlik Kurumunca ödeme yapılmayan günlere...

2029,50*1,04=2.110,68 , 2110,68*1,30=2.743,88 ediyor. 2029,50*1,30=2.638,35 , 2638,35*1,04=2.743,88 ediyor. özetle sonuç değişmez.

(*) İhale sözleşmesine göre asgari ücretin % fazlası olarak istihdam edilen işçilerin ücretlerinin TİS artışlarının da yukarıda belirtilen şekilde hesaplanması gerekmektedir. denmektedir. Asgari ücretin % fazlası alınacak , sonra %4 ücret zammı eklenecek.

Haftalık çalışma süresi 45 saat, normal haftalık çalışma gün 6 45/6=7,5 saat

İşçinin bir saatlik alacağı ücret tutarı ise; Asgari ücret/ 30/ 7,5 şeklinde hesaplanmalıdır. Buna göre işçinin toplam maaşı önce 30’a bölünerek, ardından ise 7,5’a bölünerek hesaplama yapılmaktadır. Bu hesaplamayı kolay hale getirmek için 7,5X30 = 225 formülünü kullanabiliriz.

ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMLARININ UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU Bakanlığımıza son zamanlarda çeşitli yollardan yapılan başvurulardan, kamuda hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösteren alt işveren işyerlerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmelerindeki ücret zamlarının...

İlgili kişiler aynı yerden aynı yere gidiyor ise değişken unsurun yarısı ödenir.

Birleştirilmesi gerektiği ile ilgili maliye bakanlığı gelir idaresi başkanlığı görüş yazısı ektedir.

şahsi görüşüm Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı toplu sözleşme hükümlerinde olmayan hükümler için ödeme yapılamayacağını düşünüyorum.

alıntı da yazıyor. "analık izni kullanan taşeron personele maaş yapılmaz , SGK analık nedeniyle taşeron personele geçici iş göremezlik ücreti öder.taşeron personele e-bildirge verilir , eksik gün 30 ,çalışma günü 0 ,eksik gün nedeni istirahat ,pek tutarı 0 yazılarak gönderilir.almış olduğu...

stajer öğrencilere okulları tarafından %6(%5 gss+%1 kısa vadeli sigorta kolu) oranında sgk primi ödenir.

o daha iyiymiş. :)

eklenen vergi matrahı yazan yere ne kadar düşürecekseniz - olarak girin.

analık izni kullanan taşeron personele maaş yapılmaz , SGK analık nedeniyle taşeron personele geçici iş göremezlik ücreti öder.taşeron personele e-bildirge verilir , eksik gün 30 ,çalışma günü 0 ,eksik gün nedeni istirahat ,pek tutarı 0 yazılarak gönderilir.almış olduğu analık izni(rapor)...

1-cevap 2029,50*1,20=2.435,40 (asgari ücretin %20 fazlası) 2029,50*0,04=81,18 (ücret zammı) olarak kayıt edilmesi daha doğru olduğunu düşünüyorum. 2-cevap gelir tanımlama ekranına tanımlama yaptı iseniz(gün etkisiz) ve toplu gelir aktarmada toplu aktarım yaptıysanız tüm personele 25 tl olarak...

SGK il müdürlüğüne yazı yazmak yada vergi dairesinde muaftır yazı alıp vermek gerekiyor.bazi SGK il müdürlüğü yazı yeterli iken bazıları vergi dairesinden muaftır yazısı istiyor.sgk il müdürlüğü ne sorup ona göre işlem tesis etmek daha doğru olur.

XML dosyasını C yerine D kaydetmeyi deneyiniz bakalım oluyor mu

Sendikalı olup %4 zam verilmiş kişiye ayriyeten %4 verilmeyecektir.calisma ve sosyal güvenlik bakanlığı nin yayınlamış olduğu toplu sözleşme hükümleri sendikalı ve sendikasız tüm taşeron işçiyi kapsadığı için ilgili maddelerden herkes yararlanacak.

e-bildirge verirken dikkat edilecek hususlar. *analık nedeniyle doğum izni kullanan personel için 1-istirahat seçeneğini seçiniz.

asgari ücret +ücret zammı+yol+yakacak toplayın sgk pek tutarı odur. not: 1-2 çocuk sgk priminden muaftır.3. çocuk sgk primie dahildir. 2-çocuk sayı kısıtlaması olmaksızın gelir vergisi matrahından muaftır.

işyeri nace kodu ile meslek kodu farklı uygulamalardır , farklı olması gerekmektedir. bordroda sgk pek tutarı diye yazan tutarı esas alınacak.

Sosyal güvenlik kurumu başkanlığı sosyal yardımları ve agi ödemesi yapmış.