Arama sonuçlarınız

Kendi bordrolarımı kontrol ettim. 3278,10 sadece asgari ücretin altında kalanlar için. 29283,60-26005,50 = 3278,10 Asgari ücret üzerindekiler için belirttiğiniz formül geçerli

Asgari Ücretin Altında Kalanların 14 Günlük Maaş Fark Matrahları çok farklı çıkıyor. Hesaplama yapan oldu mu?

Başlık %11 ama kesinti %12 kontrol edin isterseniz.

Hocam text dosyalarında hata olabilir mi? Acele etmeyin derim. 5510 sonrası sgk kesinti listesi ile text dosyasını bir karşılaştırın derim. Bizde 60 kişi nin sgk kesinti listelerinde sorun yok. Ama text dosyasına daha bakamadım.

5510 Sonrası 60 arkadaşımız var. Kesinti listelerini ekli cetvel ile kontrol ettim herhangi bir sorun yok. Aktarılan text dosyalarında sorun olabilir mi? Daha text dosyalarına bakmadım

Kişi payı aylık ve tazminat toplamı üzerinden, şayet bu toplam asgari ücretin altında kalırsa aradaki fark işverence karşılanır . Eklediğim 2 tabloyu da inceleyin lütfen.

Yukarıda eklediği tabloyu sözleşmeli içinde kullanabilirsiniz. Sadece %2,25 kısa vadeli sigorta kolları primi eklenecek

Sanırım sorunu buldum. Böyle bir hatayı nasıl yaparlar. Fark Pek tutarı işveren payı %9 yerine %8 yada gss işveren payı %5 yerine %4 alınmış. Her halükarda fark pek tutarı %1 oranında eksik hesaplıyor.

Ekli tabloyu inceleyebilir misiniz?

Pek tutarlar asgari ücretin altında kaldığından yasa gereği asgari ücrete yükseltilmesi lazım. say2000i kapsamında butonunu aktif edip deneyebilir misiniz?

Kıst maaşta şöyle bir sorun daha var. Pek tutarı asgari ücretin altında kalanlar asgari ücrete yükseltilmeden hesaplama yapılmış. 30.12 de bir mühendis ve 25.12 de bir destek personeli başladı bende. Mühendisin pek tutarında sorun yok ama kıst ek ödemesini fazla hesaplıyor. Destek personelinin...

Memurlar.net in sözleşmeli maaş hesaplama robotuna bu ilave ödeme yansıtılmamış.

Aynı kadronun farklı kurumlarda oht oranının aynı olması gerektiğini düşünüyorum. Çünkü özellikle 5510 sonrası personelin SGK prim hesabında Oht hesaplamaya dahil ediliyor.

Ödeme evraklarına ön mali kontrol formu ekleme zorunluluğu var sanırım. Sizlerde uygulama nasıl Geçiş hükmü GEÇİCİ MADDE 1- (1) 6 ncı ve 7 nci maddelerde geçen ön malî kontrol listeleri en geç 1/1/2026 tarihine kadar hazırlanır ve yürürlüğe konulur. (2) Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girmesinden önce...

Yazı dağıtımı tüm bakanlıklara yapılmış. Her bakanlıkta bahsedilen türde personel var mıdır bilmiyorum. Muhasebatta maaş yazilimcilari Çalışma Bakanlığından bağımsız hareket etmemişlerdir diye düşünüyorum.. Yakında çıkar kokusu 🤣😅

Kıst artı tam için ocak ayı seçilir. Benim durumda kıst brütü ön ekrana ilk sözleşme ücretini yazınca kıst brüt ücreti düzeldi.

Ön ekranda ilk sözleşme tutarı alanı var.

Tamam kıst brütler düzeldi. Çok teşekkürler. Ama kıst sgk işveren mal.yaş.primi yüzde 12 olarak hesaplıyor çağrı açtım düzeltme yapmayacağız manuel yapın dediler. Mecbur yine kbs den yapıp fazlalık için muhasebe müdürlüğüne gelir kaydettireceğiz

Tamam bi deneyeyim. Çok sağolun

Tamamda bu hesaplama hatalı değil mi?

25.12.2025 te ve 30.12.2025 te göreve başlayan iki personel var. 25.12.2025 te başlayan personelin sözleşme ücreti 24.655,37. Zamlı brüt ücreti 29.241,27. 21 günlük kıst brütü ne olmalı.Kbs 19.808,80 olarak hesaplamış 30.12.2025 te başlayan personelin sözleşme ücreti 42.476,37. Zamlı brüt...

Sözleşmeli

Kbs den çağrı açtım verilen cevaba bakın.

Kbs maaş hesaplama açılmış. Sözleşmeli personel Sgk malüllük işveren payı kesintisi %12 ye göre yapılmış. Ama kesinti tablosunda %11 olarak görünüyor. Sizi yanıltmasın. Ancak şöyle br problem var kıst maaşı %11 e göre hesaplaması gerekirken %12 ye göre hesaplamış

İdari büro grevlisi ile idari destek görevlileri özelleştirme kapsamında kurumlara dağıtılan ve lağvedilen 657/4c liler. Bunlar daha sonra 4/b ye alındılar. Ek ödeme oranları %20. Toplu sözleşme ile 10 puan arttırıldı ve %30 oldu.

Sözleşmeli taban aylık ilave ödeme 721 olmuş.

Diğer maddelerin aksi bir yol izlenmiş bu madde de. 22 yerine direkt 32 dese iş çözülecek ancak 3 üncü fıkra kafa karışıklığına sebebiyet vermiş gibi.

28/c ye göre alamıyorlar mı? Alabilirler diye yorumladım ama bilemiyorum yine de. Çağrı açmakta fayda var.

Bildiğim kadarıyla tam maaş iadesinde bes ve kira varsa bir şekilde ilgili yerlere aktarılması önlenir. Kıst maaşta ise borçlandırma zaten brüt üzerinden yapıldığı için kira ve bes tutarları dikkate alınmaz.

Net hatırlamıyorum ama kamu zararı olarak değerlendirilmemeli gibi bir ifade kullanıldı. Malum yıl sonu yoğunluğu var ve bir yandan da eğitime kulak vermeye çalışmak oldukça güç bir durumdu. Belki net bilen arkadaşlar vardır. Sizler 83 nolu tebliğde belirtilen sürelere riayet ederek...

Ispartada memur ve Konyada oturuyor. Bu arkadaş günlük 500 km gidiş geliş mi yapıyor. Bu arkadaşımız gidiş geliş yapmıyorsa nerde kalıyor. Sadece ikametgah belgesini mi baz aldınız. Ispartada ayrı bir ikameti olabilir ama Konyadan ikametgahını taşımamış olabilir mi? Hadi ilçeden ilçeye anlarım...

Memurun yazılı izni olmadan maaştan kesinti yapamazsınız? 12 aralıkta düzenlenen eğitimde de bu husus dile getirildi.

Tabloda bir hata var. 657/4b sözleşmeli personeller toplu sözleşmeye istinaden sürekli görev yolluğu alabiliyor.

Genel olarak borçlanma oranları arttırılmış. Birde şöyle 25 inci madde sıkıntılı gibi. MADDE 25- 5510 sayılı Kanuna aşağıdaki ek madde eklenmiştir. “EK MADDE 24- Kurumdan gelir veya aylık alanların, kendi sigortalılığı ve/veya hak sahibi olduğu kişinin sigortalılığı nedeniyle oluşan genel...

ssk tavanı, günlük kazanç üst sınırı 7,5 dan 9 çıkarıldı.

https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2025/12/20251219-1.htm 5510 sayılı kanunun 81 inci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendinin birinci cümlesin Malüllük Yaşlılık Primi İşveren %11 den %12 ye çıkartıldı

damga vergisinden sonraki slaytları kaçırdım.

Personel yıl içinde mi göreve başladı

Fazla veya Yersiz Ödenen Aylıkların Geri Alınması Konulu Eğitim

13 Aralık 2025 CUMARTESİ Resmî Gazete Sayı : 33106 YÖNETMELİK Sağlık Bakanlığından: SAĞLIK BAKANLIĞI EK ÖDEME YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK MADDE 1- 6/8/2024 tarihli ve 32624 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığı Ek Ödeme Yönetmeliğinin 5 inci maddesine...