Arama sonuçlarınız

Tayin olup giden varsa , fhz listesinden çıkarın çünkü o personel için Eylül ayı maaş bildirgesi vermediğiniz için hata verir.

657 Sayılı Kanun Ek 33 maddesinde özetle; "Bu ücret damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz" deniyor. gayet açık ve net GİB boş lakırdı yapmış !!! Kanun özelgenin üstünde olduğuna göre , damga vergisi hariç hiçbir kesinti yapılmaz.(SGK primi tartışılır)

Kişinin ünvanı memur ise lisans mezunu olması bişey değiştirmez onun içinde fark oluşmaz.

Birkaç ay önce aynı hatayı bende de verdi Ziraat bankası sitesinden yeni şablonu indirip gönderdim sıkıntı olmadı. İndirme linki: https://www.ziraatbank.com.tr/tr/kurumsal/nakit-yonetimi/odeme-cozumleri/firma-maas-odemeleri Direk İndirme Linki...

KBS de toplu aktarım var.

ALLAH cc rahmet eylesin, mekanı cennet olsun inşallah.

Sağlık Bakanlığı Kamu Hastaneleri Kurumu (Mülga) Strateji Geliştirme Balkanlığı İlgili görüş yazısı ektedir. yol göstermesi açısından , fayda verebilir.

Ben öyle anlamadım."Gece çalışması TİS gereğince ödenir.7,5 saatin üzerise fazla çalışma olarak ödenir." Diye anladım.

Gece dönemi zammı TİS ile verildiği için ödenir kanaatindeyim.İlgili yazı gereğince gece çalışması 7,5 saaatten fazla ise , işçiye fazla olan süre kadar " fazla çalışma ücreti " ödenmesi ile ilgilidir.

2020-2021 yıllarına kapsayan Toplu Sözleşme(Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı) https://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2019/09/20190901-7.pdf Madde 47 inceleyiniz.

ilgili görüş yazısı gereğince; sürekli işçi( 696 khk kadroya geçen işçi ve genel bütçe işçi) 30 gün üzerinden yapılacak.

SAĞLIK BAKANLIĞI STAREJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI 16.06.2021 tarih ve 725 sayılı yazısı; " Bu itibarla, yukarıda yer verilen hususlar değerlendirildiğinde, 31.12.2012 tarihinden önceki toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçilere kıdem tazminatı kanunda belirtilen günden farklı...

benin kullandığım ektedir.

Prim gününü 30 yazarak deneyin.

e-bildirge 0,15 krş az ise önemli değil , yazı yazarak defterdarlık/mal müdürlüğüne 0,15 krş gelir kaydettirin.

sabitdışı ek ödemesini kontrol edeceksin , sabitdışı ek ödeme almadığı( 375 khk farkın altında aldığı) dönemler için fark yapacaksın.

Mesleki sağlığa ilişkin üst öğrenim olmadığı için alamaz.

Diğer formüllerle aynı , inceleyin hemen yaparsınız.Yapamazsanız dönüş yapın.

yeni gönderdiyseniz birkaç saat bekleyin , düşer.

Ağustos ayına ekleyip yapılacak çünkü SGK yazıya istinaden geçmişe dönük olarak 01-07 dönemlerini aktif ediyor.

sadece % 5

Defterdarlık/Mal müdürlüğüne yazı yazarak döner sermaye bütçesinden ödenecek tutar bildirilecek , muhasebe birimleride ilgili yazıya göre prim tutarını düzeltecek , düzelttiği zaman MYS de düzeltilmiş tutar görülecek.

https://www.gib.gov.tr/muhtasar-ve-prim-hizmet-beyannamesi-uygulamasinda-dikkat-edilmesi-gereken-hususlar-hakkinda-duyuru 14. Muhtasar ve Prim Hizmet Beyannamesine İlişkin Diğer Hususlar 3- Toplu İş Sözleşmesine (TİS) ilişkin belgeler e-Bildirge v.1’den verilmeye devam edilecektir...

32 manuel yazılıyor , bende fazla çalışma olmadığı için yapmadım ama siz kendinize göre uyarlayiniz.Ckys den ay ay olarak da yapabilirsiniz.

Yeni kod tanimj yapmadan nasıl yapacaksınız , yaptığını işlemi yazın yapmak isteyenlere yol göstermiş olursunuz !!!

Geçmişe dönük TİS farkları e-bildirge V1 ekranindan yapılır.Muhtasar beyanname ile değil !!!

Toplam pek tutarını bölüyorum 8 e öyle giriyorum.😀😀😀

Gelir tanımlama ekranından tis fark ücretleri diye tanımlama yapıyorum.gv,dv,sgk kesilsin işaretliyorum.Kişi kartına yüklüyorum.

evet

TİS fark bordrosu ektedir isteyen kendine uyarlayarak kullanabilir.

TİS fark bordrosu ektedir isteyen kendine uyarlayarak kullanabilir.,

kesilen net vergi üzerinden kişiye yarısı ödenir ve damga vergisi kesintisi yapılmaz.

Sağlık Bakanlığı Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüğü TİS yazısı ektedir.

İşçi sendikalarının yarısını bile alamayan memur sendikalarınında Allah cc belasını versin !!!

Utanmazlığın daniskası... 😡😡😡

Yönetmelik için emsali personel esas alındığı için takip edilip yapılması gerekiyor. Ben o şekilde yapıyorum.

Maaşlara ilişkin hüküm uygulandığı için sabit ek ödeme de iade alınmaz. Tabip personelde şöyle bir durum var 2013-8 sayılı genelge gereğince 14 günlük sabit ek ödemenin iade alınması gerekiyor. İlgili genelge ektedir.

54.167.480.16802.14.67.01.01.04 ilgili kalemden İl Sağlık Müdürlüğü Bütçe sorumlusu ile irtibata geçerek talepte bulunun. Stajer öğrenci ücret ödemesini ödenek beklemeksizin yani ödenek üstü yapabilirsiniz. Harcama Türü PERSONEL GİDERİ Harcama Alt Türü Geçici Süreli Çalışan Ücreti

SAĞLIK BAKANLIĞI HUKUK HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜNÜN YAZISI " 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun Ek 33 üncü maddesinde ve 01.09.2019 tarihli ve 30875 sayılı Resmî Gazete’de yayınlanan 28.08.2019 tarihli ve 2019/1 karar numaralı Kamu Görevlileri Hakem Kurulu Kararı’nın “Sağlık ve...