Arama sonuçlarınız

ALT İŞVEREN İŞÇİLERİNİN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ ZAMLARININ UYGULANMASI HAKKINDA DUYURU Bakanlığımıza son zamanlarda çeşitli yollardan yapılan başvurulardan, kamuda hizmet alım sözleşmesi ile faaliyet gösteren alt işveren işyerlerinde çalışan işçilerin toplu iş sözleşmelerindeki ücret zamlarının...

İlgili kişiler aynı yerden aynı yere gidiyor ise değişken unsurun yarısı ödenir.

Birleştirilmesi gerektiği ile ilgili maliye bakanlığı gelir idaresi başkanlığı görüş yazısı ektedir.

şahsi görüşüm Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığının yayımladığı toplu sözleşme hükümlerinde olmayan hükümler için ödeme yapılamayacağını düşünüyorum.

alıntı da yazıyor. "analık izni kullanan taşeron personele maaş yapılmaz , SGK analık nedeniyle taşeron personele geçici iş göremezlik ücreti öder.taşeron personele e-bildirge verilir , eksik gün 30 ,çalışma günü 0 ,eksik gün nedeni istirahat ,pek tutarı 0 yazılarak gönderilir.almış olduğu...

stajer öğrencilere okulları tarafından %6(%5 gss+%1 kısa vadeli sigorta kolu) oranında sgk primi ödenir.

o daha iyiymiş. :)

eklenen vergi matrahı yazan yere ne kadar düşürecekseniz - olarak girin.

analık izni kullanan taşeron personele maaş yapılmaz , SGK analık nedeniyle taşeron personele geçici iş göremezlik ücreti öder.taşeron personele e-bildirge verilir , eksik gün 30 ,çalışma günü 0 ,eksik gün nedeni istirahat ,pek tutarı 0 yazılarak gönderilir.almış olduğu analık izni(rapor)...

1-cevap 2029,50*1,20=2.435,40 (asgari ücretin %20 fazlası) 2029,50*0,04=81,18 (ücret zammı) olarak kayıt edilmesi daha doğru olduğunu düşünüyorum. 2-cevap gelir tanımlama ekranına tanımlama yaptı iseniz(gün etkisiz) ve toplu gelir aktarmada toplu aktarım yaptıysanız tüm personele 25 tl olarak...

SGK il müdürlüğüne yazı yazmak yada vergi dairesinde muaftır yazı alıp vermek gerekiyor.bazi SGK il müdürlüğü yazı yeterli iken bazıları vergi dairesinden muaftır yazısı istiyor.sgk il müdürlüğü ne sorup ona göre işlem tesis etmek daha doğru olur.

XML dosyasını C yerine D kaydetmeyi deneyiniz bakalım oluyor mu

Sendikalı olup %4 zam verilmiş kişiye ayriyeten %4 verilmeyecektir.calisma ve sosyal güvenlik bakanlığı nin yayınlamış olduğu toplu sözleşme hükümleri sendikalı ve sendikasız tüm taşeron işçiyi kapsadığı için ilgili maddelerden herkes yararlanacak.

e-bildirge verirken dikkat edilecek hususlar. *analık nedeniyle doğum izni kullanan personel için 1-istirahat seçeneğini seçiniz.

asgari ücret +ücret zammı+yol+yakacak toplayın sgk pek tutarı odur. not: 1-2 çocuk sgk priminden muaftır.3. çocuk sgk primie dahildir. 2-çocuk sayı kısıtlaması olmaksızın gelir vergisi matrahından muaftır.

işyeri nace kodu ile meslek kodu farklı uygulamalardır , farklı olması gerekmektedir. bordroda sgk pek tutarı diye yazan tutarı esas alınacak.

Sosyal güvenlik kurumu başkanlığı sosyal yardımları ve agi ödemesi yapmış.

Gelir idaresi başkanlığı ozelgesi gereği vergi matrahının 0 olarak baz alacağım. http://www.gib.gov.tr/node/98548

Gelir tanımlamada asgari ücret tanimladiniz mi?

çalışma ve sosyal güvenlik bakanlığının yayınlamış olduğu toplu iş sözleşmesi maddeleri sendika-sendikasız tüm taşeron personeli kapsıyor.sendika kesintisi ile ilgili madde olmadığı için kesilmemesi gerektiğini düşünüyorum , kendim kesmeyeceğim.

Bordro hesaplatma giriniz ,kapsam uygulama hesapla yazan yerin sol tarafında "bordroları sil" çekini işaretleyin ve hesapla dediğinizde siliniyor.

Benim yazıdan anladığım toplu sözleşmeye taraf olan taşeron personel için 2020 kadar haklar devam ediyor,lakin taraf olmayan taşeron personel için açıklama yapılması gerektiğini düşünüyorum.

20,5 olacak.

4/100=0,04 olur. Program mantığı gereği 1,04 olması gerektiğini düşünüyorum.

Toplu sözleşme hükümleri gayet iyi.memur değilde bizde işçi olsak daha iyi gibi ?

En sıkıntılı durum gelir kalemlerini kaydetmek , hangi ödemelerin yapılıp yapılmadığı hususu biraz karışık,sağlık bakanlığı bu hususlarda açıklama yapsa çok iyi olur. Bugun hesaplama yaptım , taşeron bordrosunu tutturdum lakin bordro çıktığında bes ile ilgili sıkıntı var,çağrı açtım umarım...

1111.01 SGK ünvanı Cumhurbaşkanı süper :)

RE: Taşeron işçilerin Sendika Geçişleri Arkadaşlar bizi bağlayan idari ve teknik şartnamedeki yol,yemek, yakacak vs... yardimlardir.sendika ücreti şartnamede yok ise bizi ilgilendirmez.

RE: Ters İş Yeri Kodlaması (Faydası ve dez avantajı) bildirge verme süreniz 01.04.2018-30.04.2018 dönemi için  01-23 mayıs e-bildirge vermeniz gerekmektedir. 15.04.2018-14.05.2018 dönemi için 15-23 mayıs e-bildirge vermeniz gerekmektedir. özetle e- bildirge verme süreniz birinde 23 gün ...

Gün sayısını 11 yapıp denediniz mi

18-30 arası

ilin sorumluluğu da sende oluyor , birde onunla mı uğraşacağım...

ben gitmek istemedim sonra ihale bize kalıyor.  :)

liste varmı , varsa paylaşır mısın

EOBS EK Ödeme Bilgi Sistemi il sorumlularının gideceğini düşünüyorum.

kılavuzda "Gelir Tanımlama İşlemleri" bölümünde anlatılmış.

sizde kılavuz yok mu? kılavuz çok güzel açıklamış.çkys zaten dönem 1 olacak diye uyarı veriyor. https://www.maasmutemeti.com/forum/Thread-isci-tahakkuk-modulu-%C3%A7kys-egitim-dokumani    ilgili linkten eğitim dökümanını indirebilirsiniz.

işçi maaş tahakkuk kullanım kılavuzuna göre işlem yapıldığı zaman sıkıntı çıkmıyor.

kılavuzu incelediniz mi? Yazılım uyarlama menüsünde bulunan “Bordro Dönem Girişi” formunu açınız. Açılan formda yer alan; -          Dönem -          Durumu -          İşe Gelme Günü bilgilerini doldurunuz. Bilgiler doldurulduktan sonra üst menüde bulunan KAYDET butonuna basılarak kayıt...

Ziraat bankası yetkilisi söyledi ve doldurmak için de form gönderdi.