Arama sonuçlarınız

zaten maaş bordrosunda tediye gözüküyor , hiç ama hiç sıkıntı olmaz.

Ben maaş, tediye,ikramiye hepsini 14 Haziran'da ödenecek olan Mayıs maaşı ile birlikte yapacağım. Tediye 8 Haziran'da yapılacak tamam da ödenek olmadığı için zaten haziran 14 de ödenecek onun için ayrı işlem yapmaya bence hiç gerek yok.

Ekteki dokümanı inceleyiniz. https://khgm.saglik.gov.tr/DB/15/2665_hizmet-isleri-akis-s

" Hastalık Yardımı " maddesinin nasıl uygulanacağini da keşke sorsalarmis,en mühim maddelerden biri bu maddeydi.

Gittigi yer Sağlık Bakanlığı'na bağlı eğitim ve araştırma hastanesi mi ?

Sabit ek ödemeyi kadrosunun bulunduğu yer yapar ve 209 sk sabit ek ödeme yapılmaz,375 KHK sabit ek ödeme (denge) yapılır.

İlgili işlemleri bizde il sağlık müdürlüğü personel/ insan kaynakları birimi yapıyor. Sağlık tesisleri birşey yapmıyor, il sağlık müdürlüğü toplu yapıyor.

ocak-mayıs arasında ödeme yapılmadı ise sıkıntı olmaz , 2,5 günü tediye ile birlikte yapacağım.

bende onu diyorum 2,5 günü ödeyeceğiz , 5 günü de Temmuzda ödeyeceğiz.

ocak ve temmuz 5 er günlük toplam 10 günlük ikramiye ödenecek.ocak ayına ait 2,5 günlük ikramiye yok mu ?

Tuğrul hocam buradan hesapladım. :) http://e.sgk.gov.tr/wps/portal/vatandas/Emekli+Ayligi+ve+Ikramiye+Hesaplama/esgk4aEmekliAylik

Yeterlidir.

Karı koca işçiden biri ölürse ölüm yardımı ödemesi nasıl olur? Bir olay için bir ücret ödenir.Bakanlik aksi görüş belirtmedikce bence sadece bir evlilik yardımı yapınız. *Devlet malını koruma kollama hükmü , işci lehine ise uygula hükmünden öncedir bence.

Aile ve sosyal politikalar bakanlığı il müdürlüğü başvurarak alabilir. 1 çocuk 300 2 çocuk 400 3 çocuk 600

sefer tasını getirsin alsın yemeğini evine götürsün. :) :) :)

ekte paylaştığım bulaşıcı hastalık ve risk primi ile ilgili görüş yazısı faydalı olacaktır.

KBS YENİ MAAŞ BİLGİ GİRİŞİ EKRANI UYGULAMA KILAVUZU 2.1.3- Tıpta Uzmanlık Öğrenimi Yapanlara Verilecek Aylık: Tıpta uzmanlık öğrenimi yapanlara verilecek aylık veya ödeneklerin tespitinde, aynı durumda bulunan Sağlık Bakanlığındaki personelin aylık ve ödenekleri gözönünde tutulur. Diğer Tazminat...

Ramazan kafası (%14+1) olacak. :)

13 günlük yevmiye ödenecek. günlük ücret 67,65 TL. 67,65*13=879,45 işveren kesintisi (%20,5 + 2) =879,45*1,225=1.077,33 brüt 1.077,33 brüt ücretten; işveren kesintisi(%20,5+2) , işçi kesintisi(%14+1),gelir vergisi kesintisi(%15),damga vergisi kesintisi(%0,759) yapılarak net bulunacak.

bence bir şey eklemeye gerek yok , gayet açıklayıcı olmuş.

tabiki almalıyız...;););)

"işçi lehine karar verme" hükmü gereği :) :) :) sendika hemen bunu söylüyor.

ilgili açıklamayı Hülya Hanımın "ay 31 çekiyorsa yine 30 sa mı bölünür ? " söylemi nedeni ile yaptım. Kapı aynı kapı ama anahtarlar farklı olmasın :)

Yapılması gerekir, Hüseyin bey açıklamış.

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/terfi-farki-hesaplama-programi.1868/ inceleyiniz.

*Asgari ücret tespit komisyonunun belirlediği günlük ücrete göre işlem yapmak daha doğru.2018 yılı için 67,65 TL. *Temmuz ayında ödenecek olan haziran maaşı ile birlikte ödenebilir.

6772 Sayılı Kanun gereğince ödenen ikramiye *İlgili linkte kesilmesi gerektiği ile ilgili bilgi vardır. http://www.sgk.gov.tr/wps/portal/sgk/tr/calisan/isveren/prime_esas_kazanc_miktarlari

ilgili görüş yazısı bir fikir verebilir.

Direk %9 eklenirse eksik oluyor.%5 veya %4 önce hangisini aldığın önemli değil.

Asgari Ücret Yönetmeliği Ücretin Belirlenmesi Madde 6 — Komisyon, asgari ücreti bütün işkollarını kapsayacak şekilde belirler. Ücretin, bir günlük olarak belirlenmesi esastır. Aylık, haftalık, saat başına, parça başına veya yapılan iş tutarına göre ücret ödenen durumlarda gerekli ayarlamalar...

mevzuat gereğince röntgen teknisyeni günde 7, saat haftada 35 saatten fazla çalıştırılmaz.Bu bağlamda mevzuat gereği alması gereken sınırlar belirlendiği için 133 saatten sonraki çalışmalar mevzuata aykırı olduğu için ileride olacak sayıştay denetiminde sıkıntı çıkaracağı için, mevzuata göre...

maaşı tam yapmak ile eksik gün olayı farklı konular, siz maaşı tam yapın lakin , raporlu günleri eksik bildirin.

rapor günü kadar eksik giriyorum.

toplam 3 yevmiye deniyor , 1 yevmiye maaş ile ödendiğine göre x 2 olması daha doğru.

15.04.2018-14.05.2018 döneminde kaç mesai günü varsa bulun, 7 ile çarpın sonra 7,5 bölün. çıkan sonucu üste tamamlayınız , o günü ek 33 olarak veriniz. örn:20 mesai günü varsa 20*7/7,5=19 gün 19 günü ek 33 olarak veriniz.

bekliyoruz...

Ben bu şekilde yapıyorum :)

https://www.maasmutemeti.com/forum/konu/suerekli-isciler-ve-harcirah.5159/#post-41847 inceleyiniz...

Memurluğa geçerek büyük hata etmiş :)